Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Besselmann Services die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitenden vertrauen oder Gründlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu 95% aus Osteuropa rekrutierte Hilfskräfte, die naturgemäß unter sich bleiben.
Da eine rechtmäßig dauerhafte 6-Tage-Woche suggeriert wird (wohlgemerkt bei 40-Std.-Verträgen), dazu noch mit zusätzlichen Überstunden, ist eine Work-Life-Balance nicht existent.
Jeder, der sich einigermaßen mit Personalführung auskennt, schlägt bei diesen "Führungskräften" die Hände über dem Kopf zusammen...!!
In der Regel stupide Hilfstätigkeiten.
Fehlender Arbeitsschutz, vorsätzlicher Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz, lächerliches Verhalten von "Führungskräften" etc. pp...