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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei besser zuhause die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
besser zuhause
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
besser zuhause
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe mich wohlgefühlt. Klar gab es stressige Phasen, aber selbst da war es eine tolle Arbeit!

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamzusammenhalt war wirklich super. Das kann ich nicht anders sagen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kam gut mit meinem Vorgesetzten klar und kann mich nicht beschweren.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Auftrag war anders, aber das Beste war, dass wir in der Regel Menschen geholfen haben.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, aber ausbaufähig. Der Umgang unter Kolleginnen und Kollegen ist überwiegend respektvoll, allerdings sorgen häufige Veränderungen im Unternehmen für Unruhe und Unsicherheit. Zudem fehlt es stellenweise an klarer Kommunikation und Wertschätzung, was sich auf die Motivation auswirkt. Mit mehr Stabilität, Transparenz und Verlässlichkeit könnte das Arbeitsklima deutlich verbessert werden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen, Änderungen und Erwartungen kommen häufig verspätet oder gar nicht bei allen relevanten Stellen an. Dadurch entstehen Missverständnisse, Unsicherheiten und unnötiger Mehraufwand. Eine verlässliche, offene und einheitliche Kommunikation fehlt, was den Arbeitsalltag deutlich erschwert.

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