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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1. Unsere tolle sinnvolle Aufgabe.
2. Dass wir als Team sehr gut durch die Krise gesegelt sind.
3. Die Vielfältigkeit in der Tätigkeit!
Ich kann meine Termine induviduell planen sodass ich meine Tochter ohne probleme von der Kita abholen kann.
Dass wir so viel unterschiedliche Aufgaben haben und wir das System noch mitentwickeln können!
zeigt sich in vielerlei Hinsicht sehr Arbeitnehmerfreundlich. Hunde sind erlaubt im Büro. Homeoffice darf gemacht werden.
Wie sie trotzdem versuchen Vertrauen zu gewinnen
Und nicht merken das alle nur noch durchhalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie in jedem Unternehmen, es gibt kleinigkeiten die nicht immer stimmen (interne Abläufe und Struktur), aber es wird immer aktiv daran gearbeitet, im gegenteil zu vielen Unternehmen
Umgang, zu wenig Fachkompetenz, Ruf schlecht
Kommunikation üben es kann nicht sein daß die Mitarbeiter am 31. Erfahren das kein Gehalt kommt
Das sie Bewertungen löschen lassen um gut da zu stehen
Urlaubstage Anzahl könnten besser sein. :)
Verbesserungsvorschläge
Ich verstehe das es nicht gut um den Laden steht aber vielleicht sollte man dann an guten Mitarbeitern fest halten und nicht neue schlechte dafür einstellen
aus Sicht des Angestellten :) mehr Urlaub----evt durch Belohnungssystem.
Finanzielle Anreize schaffen. Ernsthaft, momentan keine Idee.
Führung muss viel besser mit ihrem Personal umgehen, viel zuviele Abgänge in kurzer Zeit
Ein paar interne Abläufe könnten manchmal noch etwas schneller gehen – aber es ist klar erkennbar, dass aktiv daran gearbeitet wird.
Es ist ein junges Unternehmen, sicher gibt/kommt der Tag wo Veränderungen anstehen bzw. unumgänglich sind, jedoch aktuell gibt es nichts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von besser zuhause ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Teamzusammenhalt war wirklich super. Das kann ich nicht anders sagen.
Der Zusammenhalt im internen Team ist gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig in allen Bereichen und stehen bei Fragen oder Herausforderungen hilfsbereit zur Seite. Dadurch entsteht trotz anderer Schwächen im Unternehmen ein angenehmes und unterstützendes Miteinander.
Sehr positiv – man hilft sich gegenseitig und teilt Wissen, besonders am Anfang.
Die Vorgesetzen geben klare Rückmeldungen und sind offen für Fragen.
Ich glaube, dass es besser nicht geht. Das Team steht zusammen auch in schwierigen Zeiten.
Untereinander schätzt man sich und hilft einander.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von besser zuhause ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Entscheidungen, Änderungen und Erwartungen kommen häufig verspätet oder gar nicht bei allen relevanten Stellen an. Dadurch entstehen Missverständnisse, Unsicherheiten und unnötiger Mehraufwand. Eine verlässliche, offene und einheitliche Kommunikation fehlt, was den Arbeitsalltag deutlich erschwert.
Hier wird gut kommuniziert aber nie die Wahrheit
Dir wird alles schön geredet jetzt geht es Berg auf und alles ist toll
Doch hier ist nichts toll
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es ist aktuell nicht erkennbar, ob und wie man sich im Unternehmen weiterbilden kann. Bisher wurden keine Schulungen angeboten, weder intern noch in Zusammenarbeit mit Lieferanten oder externen Partnern. Eine klarere Förderung von Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten würde die Perspektiven für Mitarbeitende deutlich verbessern.
Hier könnte mehr auf die Weiterbildung eingegangen werden - dies liegt in der Regel nur bei den Chefs.
Von der Baustelle zum Vertrieb... danke für euer vertrauen.
Regelmäßige weiterbildungsmöglichkeiten.
Hier wird sinnvoll unterstützt und aktiv angeboten seitens der Geschäftsleitung
Es gibt immer Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, da es eine Vielfalt an Inhalten und Aufgaben gibt, wobei man immer ein bisschen mitlernt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- besser zuhause wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet besser zuhause besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen besser zuhause als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei besser zuhause als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
besser zuhause
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
besser zuhause
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege