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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulagedurch die Überschaubare Anzahl an Mitarbeitern und der sehr flachen Hierarchie ist der Arbeitgeber sehr flexibel und kann auf Marktanforderung und Mitarbeiteranforderungen gut reagieren
Vertrauensarbeit im Homeoffice
Jeder Mitarbeiter darf neue Ideen einbringen (in sog. Self Managing Teams)
Sehr flexibel und dynamisch. Es wird auf gute Kommunikation und die Mitarbeiter geachtet. Stetige Bereitschaft sich zu verbessern und aus Fehlern der Vergangenheit zu lernen. Firmenkultur/Arbeitsphilosophie ist gut.
Flache Hierachie und Kommunikation auf Augenhöhe
Man hat (im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse) gute Möglichkeiten, sich und seine Ideen einzubringen. Im Management ist eigentlich immer ein offenes Ohr zu finden für neue Ideen. Die Arbeit im Team wird trotz branchenbedingtem Einsatz bei den Kunden gefördert (bspw. Durch regelmäßige Teammeetings oder eigene Kommunikationsplattformen).
Lange überlegt...mir fällt nichts ein.
Der Führung fehlt soziales Denken und Handeln, Zuverlässigkeit durch Einhaltung von Versprechen und offene, faire Kommunikation
Das Unternehmen könnte bekannter am Markt sein und am Image polieren, denn vieles ist schon gut oder sogar sehr gut gelöst. Man redet zu wenig darüber.
Schlechte Kommunikation, wenig Transparenz
Manchmal muss man sich Informationen selbst holen, was heute sicherlich an den vorhandenen Kommunikationsplattformen liegt.
Langzeitstrategie beschleunigen, aktivere Nachwuchssuche.
Mehr Marketing auch intern.
Das Unternehmen könnte hinsichtlich Image mehr Mut nach außen zeigen. Es gibt hier viel Potential und man könnte dies noch mehr nach außen tragen.
Der am besten bewertete Faktor von best-blu consulting with energy ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man nutzt im Unternehmen die Stärken älterer, wie auch jüngerer Kollegen. Die einen bringen Erfahrungen mit, die anderen vielleicht ein wenig mehr Flexibilität. Ansonsten ist das Alter kein Thema im Unternehmen, was zeigt, dass hier nicht in Altersgrenzen gedacht wird.
Ja, auch die gibt es. Und dürfen die Erfahrungen einbringen.
