best-blu consulting with energy GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWE AUTOMATE BUSINESS.
Wer wir sind
Wir digitalisieren und automatisieren Geschäftsprozesse seit über 20 Jahren. best-blu steht für wirksame Lösungen in Automation, Data und KI – mit messbarem Mehrwert für Effizienz, Skalierbarkeit und Qualität.
Unser rund 40-köpfiges Expertenteam realisiert maßgeschneiderte Lösungen in Business Process Automation, Business Process Management, Robotic Process Automation, Agentic AI und Softwareentwicklung. Wir arbeiten mit führenden Technologien wie Automic, Camunda, SAP Signavio und UiPath sowie moderner Java-Architektur.
Als Teil der BTC Group greifen wir auf ein starkes Netzwerk mit über 2.600 Mitarbeitenden zurück und verbinden Mittelstands-Nähe mit Konzernstärke.
Produkte, Services, Leistungen
best-blu – Ihr zuverlässiger Partner für zukunftsorientierte Prozesse.
Mit individuell zugeschnittenen Lösungen optimieren wir die Geschäftsprozesse unserer Kunden nachhaltig in Richtung Effizienz, Skalierbarkeit und Innovationsfähigkeit. Unser Portfolio begleitet entlang des gesamten Weges der Prozessdigitalisierung – von der strategischen Beratung über intelligente Automatisierung bis hin zum stabilen Betrieb unserer Lösungen.
Business Process Consulting
Technologieunabhängige Prozessberatung im Rahmen eines Center of Automation – strategisch, methodisch, praxisnah.
Business Process Automation
Maßgeschneiderte Automatisierung von Geschäftsprozessen mit passenden Technologien wie Automic, Camunda, UiPath oder SAP Signavio. Ergänzt um unsere eigene Lösung best4Automic.
Automation Services
Automic SaaS-Lösung und AutomicManaged Service (AMS) – für stabilen, skalierbaren und DSGVO-konformen Betrieb.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Was best-blu consulting with energy GmbH über Benefits sagt
Unternehmenskultur: Offene und agile Unternehmenskultur
Interessante Kunden: In der DACH-Region, u.a. aus der Energiebranche, dem Öffentlichen Sektor, der Finanz- und Versicherungsbranche
Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub
Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (anteilige Home-Office-Nutzung) für eine harmonische Work-Life-Integration
Quality-of-Life: Unterstützung Deiner mentalen Gesundheit durch kostenfreie Nutzung der Angebote der ias mental health GmbH
Fitnessförderung: Möglichkeit der Nutzung eines JobRads und einer Hansefit-Mitgliedschaft
Benefits: Kostenloser Zugang zu vergünstigten Angeboten der Pattform Corporate Benefits
Dienstwagen: Dienstwagenregelung für unsere Vielfahrer:innen
Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und Interne Trainings
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Innerhalb der BTC Group, regelmäßige Mitarbeitergespräche und interne best-blu-Tage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei best-blu arbeiten wir als interdisziplinäres Team daran, komplexe Abläufe in Unternehmen verständlich, effizient und zukunftsfähig zu machen. Dafür bringen wir unterschiedliche Fähigkeiten und Blickwinkel zusammen – vom Prozessverständnis über IT-Kompetenz bis zur pragmatischen Umsetzung.
Wir denken nicht in kurzfristigen Projekten, sondern in wirksamen, nachhaltigen Lösungen.
best-blu ist ein modernes Unternehmen. Wir verstehen uns als Idealisten – unser Ziel ist es, in erster Linie gute und innovative Lösungen zu bieten. Dies spiegelt sich auch in unserer Unternehmenskultur wider.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Du willst Prozesse verbessern statt Probleme verwalten? Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im MINT-Bereich gemacht und willst Dinge wirklich verändern? Dich stören Abläufe, die nicht rund laufen – und Du hast Ideen, wie es besser geht? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen Menschen, die mitdenken. Die mit uns und unseren Kunden neue Wege gehen – pragmatisch, effizient und mit Freude an Technologie. Fachliches Know-how ist wichtig – aber wichtiger ist uns Deine Haltung: neugierig, strukturiert, engagiert.
Du möchtest bei uns Deine Ausbildung machen?
Dann starte mit uns! Unsere zertifizierten Ausbilder nehmen Dich beim Start ins Berufsleben an die Hand und erkunden mit Dir gemeinsam Deine Stärken. Wir bilden derzeit in den Fachrichtungen IT Anwendungsentwicklung und Systemintegration aus.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei best-blu consulting with energy GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
durch die Überschaubare Anzahl an Mitarbeitern und der sehr flachen Hierarchie ist der Arbeitgeber sehr flexibel und kann auf Marktanforderung und Mitarbeiteranforderungen gut reagieren
Vertrauensarbeit im Homeoffice
Jeder Mitarbeiter darf neue Ideen einbringen (in sog. Self Managing Teams)
Sehr flexibel und dynamisch. Es wird auf gute Kommunikation und die Mitarbeiter geachtet. Stetige Bereitschaft sich zu verbessern und aus Fehlern der Vergangenheit zu lernen. Firmenkultur/Arbeitsphilosophie ist gut.
Das Arbeitsklima und die Fairness
Flache Hierachie und Kommunikation auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange überlegt...mir fällt nichts ein.
Keine wechselnden Aufgaben
Der Führung fehlt soziales Denken und Handeln, Zuverlässigkeit durch Einhaltung von Versprechen und offene, faire Kommunikation
Das Unternehmen könnte bekannter am Markt sein und am Image polieren, denn vieles ist schon gut oder sogar sehr gut gelöst. Man redet zu wenig darüber.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es mehrere zentrale Bereiche mit Verbesserungspotenzial:
Ein wesentlicher Punkt ist die Kommunikation. Hier wäre mehr Transparenz, frühzeitige Informationsweitergabe und ein strukturierter Austausch zwischen Teams und Führungsebene notwendig, um Missverständnisse und Unsicherheiten zu vermeiden.
Auch das Führungsverhalten sollte stärker auf Wertschätzung, klare Entscheidungsprozesse und konstruktives Feedback ausgerichtet sein. Eine offenere und unterstützendere Führungskultur würde das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Im Bereich Karriere und Entwicklung fehlen klare Perspektiven. Transparente Entwicklungspfade, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Förderung könnten hier deutlich mehr ...
Weiterbildungsmöglichkeiten über die Firma wären sehr wünschenswert.
Langzeitstrategie beschleunigen, aktivere Nachwuchssuche.
Mehr Marketing auch intern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von best-blu consulting with energy ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist insgesamt respektvoll, aber nicht in allen Bereichen optimal. Erfahrung wird grundsätzlich anerkannt, jedoch könnte sie stärker in Entscheidungen und Prozesse eingebunden werden. Insgesamt ein solider, aber ausbaufähiger Umgang.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Man nutzt im Unternehmen die Stärken älterer, wie auch jüngerer Kollegen. Die einen bringen Erfahrungen mit, die anderen vielleicht ein wenig mehr Flexibilität. Ansonsten ist das Alter kein Thema im Unternehmen, was zeigt, dass hier nicht in Altersgrenzen gedacht wird.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von best-blu consulting with energy ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist leider sehr unzureichend. Wichtige Informationen werden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben, was die tägliche Arbeit erschwert. Entscheidungen sind häufig nicht transparent und für Mitarbeitende schwer nachvollziehbar. Zudem gibt es kaum Raum für offenen Austausch oder Feedback in beide Richtungen. Hier besteht dringender Verbesserungsbedarf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine gezielte Weiterbildung, es sei denn, es verspricht Auftragseingang.
Die Karrieremöglichkeiten sind stark eingeschränkt. Aufstiegschancen sind kaum erkennbar und Entwicklungsperspektiven werden nur begrenzt aktiv gefördert. Insgesamt fehlt es an klaren Strukturen und Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung, sodass hier deutlicher Verbesserungsbedarf besteht.
Man kann sich als Berater frei entfalten und sein Berater-Aufgabenfeld stehts erweitern. Wer unbedingt die Karriereleiter nach oben will (Gruppenleitung, Abteilungsleitung, Bereichsleitung etc.) , ist hier falsch. Flache Hierarchien und das ist gut so!!
Auf Weiterbildung wird geachtet. Wenn man Ideen für sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen hat, wird das ernst genommen. Ist wie das Gehalt Verhandlungssache, was wann und in welchem Umfang stattfindet und wie es zu laufenden Projekten passt.
Karriere dürfte schwierig sein, weil es nicht wirklich große Hierarchien gibt. Ist aber auch ein Vorteil mit den flachen Hierarchien, weil man das mit der Firmenleitung direkt besprechen kann. Dadurch dass es Consulting ist, kann man aber bei passenden Projekten Erfahrungen sammeln und die Voraussetzungen für ...
Weiterbildungsmöglichkeiten über die Firma wären sehr wünschenswert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- best-blu consulting with energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet best-blu consulting with energy besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen best-blu consulting with energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei best-blu consulting with energy als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.