Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Wir digitalisieren und automatisieren Geschäftsprozesse seit über 20 Jahren. best-blu steht für wirksame Lösungen in Automation, Data und KI – mit messbarem Mehrwert für Effizienz, Skalierbarkeit und Qualität.
Unser rund 40-köpfiges Expertenteam realisiert maßgeschneiderte Lösungen in Business Process Automation, Business Process Management, Robotic Process Automation, Agentic AI und Softwareentwicklung. Wir arbeiten mit führenden Technologien wie Automic, Camunda, SAP Signavio und UiPath sowie moderner Java-Architektur.
Als Teil der BTC Group greifen wir auf ein starkes Netzwerk mit über 2.600 Mitarbeitenden zurück und verbinden Mittelstands-Nähe mit Konzernstärke.
best-blu – Ihr zuverlässiger Partner für zukunftsorientierte Prozesse.
Mit individuell zugeschnittenen Lösungen optimieren wir die Geschäftsprozesse unserer Kunden nachhaltig in Richtung Effizienz, Skalierbarkeit und Innovationsfähigkeit. Unser Portfolio begleitet entlang des gesamten Weges der Prozessdigitalisierung – von der strategischen Beratung über intelligente Automatisierung bis hin zum stabilen Betrieb unserer Lösungen.
Business Process Consulting
Technologieunabhängige Prozessberatung im Rahmen eines Center of Automation – strategisch, methodisch, praxisnah.
Business Process Automation
Maßgeschneiderte Automatisierung von Geschäftsprozessen mit passenden Technologien wie Automic, Camunda, UiPath oder SAP Signavio. Ergänzt um unsere eigene Lösung best4Automic.
Automation Services
Automic SaaS-Lösung und AutomicManaged Service (AMS) – für stabilen, skalierbaren und DSGVO-konformen Betrieb.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
EssenszulageUnternehmenskultur: Offene und agile Unternehmenskultur
Interessante Kunden: In der DACH-Region, u.a. aus der Energiebranche, dem Öffentlichen Sektor, der Finanz- und Versicherungsbranche
Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub
Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (anteilige Home-Office-Nutzung) für eine harmonische Work-Life-Integration
Quality-of-Life: Unterstützung Deiner mentalen Gesundheit durch kostenfreie Nutzung der Angebote der ias mental health GmbH
Fitnessförderung: Möglichkeit der Nutzung eines JobRads und einer Hansefit-Mitgliedschaft
Benefits: Kostenloser Zugang zu vergünstigten Angeboten der Pattform Corporate Benefits
Dienstwagen: Dienstwagenregelung für unsere Vielfahrer:innen
Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und Interne Trainings
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Innerhalb der BTC Group, regelmäßige Mitarbeitergespräche und interne best-blu-Tage
Bei best-blu arbeiten wir als interdisziplinäres Team daran, komplexe Abläufe in Unternehmen verständlich, effizient und zukunftsfähig zu machen. Dafür bringen wir unterschiedliche Fähigkeiten und Blickwinkel zusammen – vom Prozessverständnis über IT-Kompetenz bis zur pragmatischen Umsetzung.
Wir denken nicht in kurzfristigen Projekten, sondern in wirksamen, nachhaltigen Lösungen.
best-blu ist ein modernes Unternehmen. Wir verstehen uns als Idealisten – unser Ziel ist es, in erster Linie gute und innovative Lösungen zu bieten. Dies spiegelt sich auch in unserer Unternehmenskultur wider.
Du willst Prozesse verbessern statt Probleme verwalten? Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im MINT-Bereich gemacht und willst Dinge wirklich verändern? Dich stören Abläufe, die nicht rund laufen – und Du hast Ideen, wie es besser geht? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen Menschen, die mitdenken. Die mit uns und unseren Kunden neue Wege gehen – pragmatisch, effizient und mit Freude an Technologie. Fachliches Know-how ist wichtig – aber wichtiger ist uns Deine Haltung: neugierig, strukturiert, engagiert.
Du möchtest bei uns Deine Ausbildung machen?
Dann starte mit uns! Unsere zertifizierten Ausbilder nehmen Dich beim Start ins Berufsleben an die Hand und erkunden mit Dir gemeinsam Deine Stärken. Wir bilden derzeit in den Fachrichtungen IT Anwendungsentwicklung und Systemintegration aus.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei best-blu consulting with energy GmbH.
durch die Überschaubare Anzahl an Mitarbeitern und der sehr flachen Hierarchie ist der Arbeitgeber sehr flexibel und kann auf Marktanforderung und Mitarbeiteranforderungen gut reagieren
Vertrauensarbeit im Homeoffice
Jeder Mitarbeiter darf neue Ideen einbringen (in sog. Self Managing Teams)
Sehr flexibel und dynamisch. Es wird auf gute Kommunikation und die Mitarbeiter geachtet. Stetige Bereitschaft sich zu verbessern und aus Fehlern der Vergangenheit zu lernen. Firmenkultur/Arbeitsphilosophie ist gut.
Flache Hierachie und Kommunikation auf Augenhöhe
Das Arbeitsklima und die Fairness
Lange überlegt...mir fällt nichts ein.
Keine wechselnden Aufgaben
Der Führung fehlt soziales Denken und Handeln, Zuverlässigkeit durch Einhaltung von Versprechen und offene, faire Kommunikation
Das Unternehmen könnte bekannter am Markt sein und am Image polieren, denn vieles ist schon gut oder sogar sehr gut gelöst. Man redet zu wenig darüber.
Schlechte Kommunikation, wenig Transparenz
Aus meiner Sicht gibt es mehrere zentrale Bereiche mit Verbesserungspotenzial:
Ein wesentlicher Punkt ist die Kommunikation. Hier wäre mehr Transparenz, frühzeitige Informationsweitergabe und ein strukturierter Austausch zwischen Teams und Führungsebene notwendig, um Missverständnisse und Unsicherheiten zu vermeiden.
Auch das Führungsverhalten sollte stärker auf Wertschätzung, klare Entscheidungsprozesse und konstruktives Feedback ausgerichtet sein. Eine offenere und unterstützendere Führungskultur würde das Arbeitsklima deutlich verbessern.
Im Bereich Karriere und Entwicklung fehlen klare Perspektiven. Transparente Entwicklungspfade, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Förderung könnten hier deutlich mehr ...
Weiterbildungsmöglichkeiten über die Firma wären sehr wünschenswert.
Langzeitstrategie beschleunigen, aktivere Nachwuchssuche.
Mehr Marketing auch intern.
Der am besten bewertete Faktor von best-blu consulting with energy ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist insgesamt respektvoll, aber nicht in allen Bereichen optimal. Erfahrung wird grundsätzlich anerkannt, jedoch könnte sie stärker in Entscheidungen und Prozesse eingebunden werden. Insgesamt ein solider, aber ausbaufähiger Umgang.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Man nutzt im Unternehmen die Stärken älterer, wie auch jüngerer Kollegen. Die einen bringen Erfahrungen mit, die anderen vielleicht ein wenig mehr Flexibilität. Ansonsten ist das Alter kein Thema im Unternehmen, was zeigt, dass hier nicht in Altersgrenzen gedacht wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von best-blu consulting with energy ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten sind stark eingeschränkt. Aufstiegschancen sind kaum erkennbar und Entwicklungsperspektiven werden nur begrenzt aktiv gefördert. Insgesamt fehlt es an klaren Strukturen und Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung, sodass hier deutlicher Verbesserungsbedarf besteht.
Keine gezielte Weiterbildung, es sei denn, es verspricht Auftragseingang.
Weiterbildungsmöglichkeiten über die Firma wären sehr wünschenswert.