Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei best-blu consulting with energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Arbeitszeiten sind in der Regel planbar und es wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht zur Regel werden. Auch private Termine lassen sich meist gut mit der Arbeit vereinbaren. In stressigeren Phasen kann es zwar etwas intensiver werden, insgesamt passt die Balance aber und bietet ausreichend Freiraum.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt solide, aber nicht durchgehend stark ausgeprägt. Im direkten Team funktioniert die Zusammenarbeit meist gut und man unterstützt sich gegenseitig. Allerdings fehlt es über Teamgrenzen hinweg oft an Austausch und Zusammenhalt. Insgesamt ein durchschnittliches Niveau mit Luft nach oben.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist leider sehr kritisch zu sehen. Führung wirkt häufig wenig unterstützend und Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden kommt zu kurz, und Feedback erfolgt selten konstruktiv. Insgesamt entsteht dadurch kein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, weshalb hier deutlicher Verbesserungsbedarf besteht.
Die Kommunikation im Unternehmen ist leider sehr unzureichend. Wichtige Informationen werden oft zu spät oder gar nicht weitergegeben, was die tägliche Arbeit erschwert. Entscheidungen sind häufig nicht transparent und für Mitarbeitende schwer nachvollziehbar. Zudem gibt es kaum Raum für offenen Austausch oder Feedback in beide Richtungen. Hier besteht dringender Verbesserungsbedarf.
Die Aufgaben sind nur teilweise interessant und bieten begrenzte Abwechslung. Viele Tätigkeiten wiederholen sich und lassen wenig Raum für kreative oder anspruchsvollere Herausforderungen. Insgesamt ist die Arbeit eher routinelastig, mit gelegentlichen interessanten Aufgaben – daher insgesamt unterdurchschnittlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung, aber mit deutlichem Verbesserungspotenzial. Das Team ist grundsätzlich kollegial und man kommt im Alltag miteinander aus, jedoch fehlt es stellenweise an offener Kommunikation und einem wirklich positiven Miteinander. Gerade in stressigen Phasen könnte der Zusammenhalt stärker sein. Insgesamt eine solide, aber nicht herausragende Atmosphäre.