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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei best it die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
best it
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
best it
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    79%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft / Management

Hier hat man immer Rückendeckung. Gute Arbeit wird gesehen und für Ideen hat das Unternehmen immer ein offenes Ohr.

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5,0
KommunikationFührungskraft / Management

best it pflegt eine sehr transparente Kommunikation. In regelmäßigen Meetings erhalten alle Mitarbeiter Informationen über das, was bei den anderen passiert. Auch Management Entscheidungen werden transparent in das Team kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft / Management

Hier steht jeder für jeden ein. Es herrscht eine hohe Hilfsbereitschaft, wenn es mal stressiger wird. Gemeinsame Teamaktivitäten stärken trotz Remote-Arbeit den Zusammenhalt.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft / Management

Das Unternehmen nimmt viel Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter. Durch flexible Arbeitszeiten kann man da eine gute Balance hinkriegen. Natürlich kann es auch mal dazu kommen, dass etwas mehr geleistet werden muss, aber das hält sich im normalen Rahmen einer Agentur.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft / Management

Bei Problemen, Fragen oder auch Ideen ist er immer für mich da und steht als "Sicherheitsnetz" bereit, wenn er gebraucht wird. Gleichzeitig habe ich genug Freiraum und Rückendeckung, um eigene Entscheidungen zu treffen und meine Ideen umzusetzen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft / Management

Ich habe im Rahmen der gesamtunternehmerischen Vorgaben sehr große Freiheiten, meinen Aufgabenbereich selbst auszugestalten. Gerade im Bereich der Weiterentwicklung und der prozessualen Ausgestaltung kann ich mich völlig verwirklichen.

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