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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Enttäuschend

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei best it GmbH in Velen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, Essenszulage, nette Mitarbeiter, Hilfsbereitschaft unter den Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn man es nicht für mich möglich gehalten hat - langjährige geschätzte Kollegen und ganze Abteilungen werden von heute auf morgen (die Kündigungsfrist wird eingehalten) aus betrieblichen Gründen gekündigt. Diesem Arbeitgeber kann man nicht mehr vertrauen.

Image

Das Image hat sich schlagartig verändert und viele Mitarbeiter zweifeln an der Führung.

Work-Life-Balance

Home Office wird ermöglicht. Überstunden sind die Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Wird ermöglicht, aber dafür muss jeder selbst sorgen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Verhandlungssache. Es gibt deutliche Unterschiede innerhalb einer Position.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es nichts Besonderes hervorzuheben.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt muss man uneingeschränkt loben!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Alle lernen von Allen.

Vorgesetztenverhalten

Seit den neusten Ereignissen ist das Verhalten unterirdisch. Kein Wort des Dankes, der Wertschätzung oder einer Entschuldigung, 15 Mitarbeiter kurzfristig zu entlassen. Es wird so getan, als wäre nichts. Von gekündigten Mitarbeitern wird weiterhin Engagement bei der Auslotung von Potenzialen zum Ausbau und Gewinnung von Aufträgen erwartet.

Arbeitsbedingungen

Home Office ist problemlos möglich. Bei Softwarelizenzen wird extrem gegeizt.

Kommunikation

Das Unternehmen rühmt sich für seine Transparenz seinen Mitarbeitern gegenüber - wenn Entscheidungen über Massenentlassungen jedoch binnen einer Woche getroffen werden, dann kann davon keine Rede sein.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Frauen im Top Level. Darunter herrscht allseits gelebte Toleranz.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt in den Aufgaben ist rückläufig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Team von People & Culture

Liebe:r Kolleg:in,

Vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du die Vorteile wie Home Office, Essenszulagen und den starken Kollegenzusammenhalt schätzt. Das ist uns sehr wichtig, und wir sind stolz darauf, ein unterstützendes Miteinander zu fördern.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst, insbesondere zu Themen wie Kommunikation, Führung und Arbeitsplatzsicherheit. Wir verstehen, dass unerwartete Kündigungen das Vertrauen in das Unternehmen beeinträchtigen, und es tut uns leid zu hören, dass dies so empfunden wird. Transparenz ist für uns ein hoher Wert, und wir werden weiter daran arbeiten, unsere Entscheidungsprozesse klarer und nachvollziehbarer zu gestalten.

Das Vorgesetztenverhalten ist ein wichtiger Aspekt, und wir bedauern, dass es in den jüngsten Ereignissen als unzureichend wahrgenommen wurde. Veränderungen und schwierige Entscheidungen sind herausfordernd für alle Beteiligten, und es ist unser Anspruch, solche Prozesse möglichst respektvoll und transparent zu gestalten. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden weiterhin daran arbeiten, Führung und Kommunikation stetig zu verbessern.

Die angesprochenen Themen rund um die Aufgabenvielfalt, Softwarelizenzen und Gleichberechtigung verdienen ebenfalls Aufmerksamkeit. Dein Feedback hilft uns, blinde Flecken zu identifizieren und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Dein Input ist wertvoll und wird nicht übersehen!

Komm bei weiteren Verbesserungspunkten auch gerne auf uns zu, damit wir uns deinen Themen konkret annehmen können.

Dein Team von People & Culture

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