Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich fühle mich sehr wohl und arbeite sehr gerne dort. Das Unternehmen ist im Bereich Inklusion im Branchenvergleich sehr gut aufgestellt und nimmt seine Rolle dort auch ernst.
aktuell finde ich gar nichts schlecht
Hier hat man immer Rückendeckung. Gute Arbeit wird gesehen und für Ideen hat das Unternehmen immer ein offenes Ohr.
Die Firma ist eigentlich cooler als das Image nach außen. Man denkt als Außenstehender eher an ein Unternehmen, das vornehmlich im technischen Bereich verankert ist, aber es gibt auch in den anderen Bereichen sehr coole Entwicklungen, die ich über dem Branchendurchschnitt sehe.
Das Unternehmen nimmt viel Rücksicht auf die Belange der Mitarbeiter. Durch flexible Arbeitszeiten kann man da eine gute Balance hinkriegen. Natürlich kann es auch mal dazu kommen, dass etwas mehr geleistet werden muss, aber das hält sich im normalen Rahmen einer Agentur.
Es gibt für jeden die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Man muss natürlich auch etwas Eigeninitiative mitbringen, hinterhergetragen wird das jetzt nicht. Aber gibt man den Impuls, so sind eigentlich alle sinnvollen Weiterbildungen möglich.
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Ich kann mich nicht beschweren.
Das ist kaum Thema.
Hier steht jeder für jeden ein. Es herrscht eine hohe Hilfsbereitschaft, wenn es mal stressiger wird. Gemeinsame Teamaktivitäten stärken trotz Remote-Arbeit den Zusammenhalt.
im Agenturumfeld sind sogar vergleichsweise viele Kollegen eher etwas älter.
Bei Problemen, Fragen oder auch Ideen ist er immer für mich da und steht als "Sicherheitsnetz" bereit, wenn er gebraucht wird. Gleichzeitig habe ich genug Freiraum und Rückendeckung, um eigene Entscheidungen zu treffen und meine Ideen umzusetzen.
Kann ich nicht wirklich bewerten. Ich arbeite ausschließlich Remote und bin dafür für die "Gemütlichkeit" meines Arbeitsplatzes selbst verantwortlich. An Equipment wird aber alles gestellt, was man braucht.
best it pflegt eine sehr transparente Kommunikation. In regelmäßigen Meetings erhalten alle Mitarbeiter Informationen über das, was bei den anderen passiert. Auch Management Entscheidungen werden transparent in das Team kommuniziert.
Es wird viel über Leistung entschieden, daher ist das Geschlecht egal. Allerdings ist das Unternehmen im Führungskreis stärker männlich dominiert.
Ich habe im Rahmen der gesamtunternehmerischen Vorgaben sehr große Freiheiten, meinen Aufgabenbereich selbst auszugestalten. Gerade im Bereich der Weiterentwicklung und der prozessualen Ausgestaltung kann ich mich völlig verwirklichen.
Sehr kollegial, gute Stimmung, Leistungsorientiert, Unternehmer geführt mit internationalem Flair.
Seit März letzten Jahres ist 100% remote Office möglich, der Kollegenzusammenhalt ist super, es macht einfach Spass.
Klar gibt es unbequeme Zeiten, aber es gibt auch wieder Entlastung. Work hard, play hard. Mir gefällts!
Man legt Wert auf fachliche Ausbildung UND auf Führungskräfte Entwicklung und macht das auch wirklich!
Hier gibts niemals 5 Stars....aber es ist wesentlich besser als der Durchschnitt.
siehe oben
Ich hoffe gut! Was ich so mitbekomme, läuft es viel besser, als anderswo! ...und es wird wirklich daran gearbeitet!
Wir werden total remote. ...und keiner muss. Die Entwicklung finde ich grossartig!
Hier kann es keine 5 Stars geben, never stop improving!
Bei mir total, ich denke in den anderen Abteilungen auch!
Hier zählt der Mensch/Mitarbeiter und das merkt man.
Hier ist NICHTS schlecht!!
Im Grunde ist alles perfekt Evtl. ein wenig mehr Flexibilität bei den Kernzeiten (morgens und Freitags).
Das Betriebsklima ist Top. Auch standortübergreifend herrscht ein tolles Klima obwohl man sich nur per Chat kennt.
Ich höre nur Gutes.
Insgesamt sehr gut. Es gibt Phasen in denen mehr zu tun ist und Überstunden gemacht werden- welche aber auch wieder abgefeiert werden können. Aber alles im Rahmen und nichts außergewöhnliches. Die Kernzeiten könnten vielleicht morgens (früher anfangen) und Freitags (früher Wochenende) etwas lockerer sein - aber es ist schon sehr gut.
Bisher habe ich es noch nicht in Anspruch genommen - Möglichkeiten sind aber vorhanden
Am Ende ist es persönliches Verhandlungsgeschick und natürlich an Leistung und Ausbildungsstand gekoppelt. Unterm Strich denke ich das es gut ist. Mehr geht natürlich immer ;-)
1A!!
Hier werden Mitarbeiter wertgeschätzt. Es wird nicht nur im Vorfeld erzählt sondern auch entsprechend gehandelt.
Home Office ist jederzeit möglich - unabhängig von der aktuellen Situation
Wöchentlich werden Info´s aus verschiedensten Bereichen bekannt gegeben
Hier arbeiten Teams an Themen, die zukunftsweisend und innovativ sind. Der Mut und der Wille etwas bahnbrechendes zu schaffen ermüdet dabei nie.
Ein wirklich familienfreundlicher Arbeitgeber mit super flexibeler Arbeitszeitgestaltung. Es gab nie Probleme mit Krankheit der Kinder oder Arztbesuchen. Hier wird immer eine schnelle und unbürokratische Lösung gefunden. Das ist wirklich außergewöhnlich.
Wenn auch nicht in allen Bereichen gleich, wird grundsätzlich schon darauf geachtet, dass es eine gute Work-Life-Balance gegeben ist.
Gehalt eher Durchschnitt, dafür aber super Sozialleistung.
Obst- und Getränkeflatrate, Lunch it, Zuschuss zum Fitnessstudio etc.
Das Bewusstsein ist definitiv vorhanden und es wird darauf geachtet.
Top! Freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen. Auch seitens der Unternehmensführung wird der gute Kollegenzusammenhalt gefördert.
absolut kollegial
Gut. Bei der technische Ausstattung werden die Wünsche der Mitarbeiter, wenn möglich, berücksichtigt.
zusätzliche wöchentliche Weekly´s und ein monatliches global breakfast
sofort Home-Office für alle - hat super geklappt.
Habe ich keine Meinung zu.
Bloß nichts ändern. Vollkommen vereinbar mit Familie und Beruf.
Tolle Atmosphäre in freundschaftlicher Umgebung.
Viele prämierte Projekte umgesetzt. In der Branche durchaus bekannt. Kunden werden alleine aufmerksam.
Abends noch schnell einen Urlaubstag für Morgen einreichen? Oder Morgens spontan Home-Office notwendig? Kein Problem!
Fachspezifizierung wird gefördert.
Solide Bezahlung und Perspektiven werden eröffnet.
Engagement sichtbar und tatkräftig.
One Dream • One Team • One Company
Spezielle Bedürfnisse werden berücksichtigt.
Inverschiedenen Leveln immer fair zueinander.
Moderne und ansprechende Ausstattung von Technik und Mobiliar.
Offene Kommunikation zwischen nur 3 Level. Eine sehr flache Hierarchie in der man bis zum C-Level gehör findet.
Branchentypisch eher weniger Damen vorhanden aber händeringend gesucht.
Viele spannende Projekte. Änderungen der eigenen Interessen werden unterstützt. (Z.B. Abteilung / Fachwechsel)
Der Mitarbeiter ist echt WICHTIG, Homeoffice etc kein Problem, totale Flexibilität
Etwas zu viele Standorte, damit meist kleine Einheiten.
Die Wachstums- und Entwicklungsschmerzen schneller verdauen. Aber so ist das eben. Noch klarere Kommunikation
Man tut was man kann, super HR Abteilung
Klar kann jeder sich immer noch entwickeln.
Im Normalfall klar und transparent
Anders als in anderen Agenturen, steht hier nicht der Kicker im Vordergrund, sondern der Anspruch unsere Kunden erfolgreich zu machen.
Die gleichen Punkte, die man woanders auch wieder finden und wo jedes Unternehmen immer dran arbeiten sollte.
Wie überall kann an Transparenz noch gearbeitet werden :)
Flexibilität bzgl. Zeit und Ort und grundsätzlicher Ansatz im technischen Betrieb gehen völlig in Ordnung. Die Versorgung mit Getränken und Obst ist zwar branchenüblich, trotzdem angenehm.
Das Bestreben die Dinge in Prozesse zu gießen und zu formalisieren ist vorhanden.
Die mangelnde Transparenz und Personalführung/-entwicklung führen zu unnötigem Flurfunk und teilweise zu Personalfluktuation. Zu eng gesteckte Rahmen und unnötige Prozesse verkomplizieren die Dinge und sprengen am Ende Budgets in jeglicher Hinsicht.
Bossentscheidungen kommen zu früh und werden nicht ausreichend transparent kommuniziert.
Transparentere Kommunikation wäre gut.
Ein ausgeglichenes Verhältnis von Aquise- und Umsetzungsleistung ebenfalls.
Eine dedizierte und stringente Personalführung und -entwicklung wäre wünschenswert.
Ein Mentoring für jeden Mitarbeiter mindestens innerhalb des ersten Monats halte ich persönlich für sehr empfehlenswert.
Kommt, wie es bei einer Agentur eben so ist, sehr auf das Projekt an in dem man mitarbeitet. Jenseits dessen gibt es trotzdem eine gewisse Fluktuation die eher untypisch sein dürfte und eher dem teilweise komplizierten Arbeitsumfeld geschuldet ist. Standortübergreifend gibt es nur wenig reale Berührung daher ist die Arbeitsatmosphäre hier projektabhängig.
Innenwahrnehmung und Aussenwahrnehmung sind recht unterschiedlich.
Eigentlich eine kleine Agentur, die Größe entsteht erst durch die Standorte.
Mit persönlich egal, daher bewerte ich relativ neutral.
Ausgeglichene Arbeitszeit, Flexibilität und seltene Notfalleinsätze. Work-Life Balance kann als gut bezeichnet werden solange keine Projektverantwortung übernommen wird. Homeoffice ist jederzeit möglich.
Wer in bestimmte technische Muster fällt und sich die jeweiligen Veranstaltungen selbst organisiert kann Zuschüsse bekommen.
Ansonsten viel eigenes Lernen, bzw. über Präsentationen über die Standorte hinweg. Man bemüht sich um innerbetriebliche Möglichkeiten per Austausch über die Kompetenzen der eigenen Mitarbeiter. Externe Angebote sind selten.
Leicht unterhalb des Durchschnitts. Wer nicht aktiv verhandelt bleibt dort auch.
Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten, es gibt eine Kostenübernahme für ein Fitnessstudio sowie eine Rückvergütung für die Tagesverpflegung.
Mülltrennung vorhanden, es gibt auch Spenden die allerdings reine Marketingaktionen sind. Aber auch das ist branchenüblich.
Angenehm unter den Kollegen. Funktioniert eingeschränkt auch über die Standorte hinweg. Kollegen verbringen teilweise Zeit miteinander, ist allerdings selbstorganisiert.
Habe keine Probleme feststellen können.
Indifferent, variiert stark, je nachdem von welchem Vorgesetzten man spricht. Primäres Problem ist die anders kommunizierte Offenheit, die in der Realität teilweise zu vermissen ist. Neben professionellem und völlig in Ordnung gehendem Verhalten gibt es auch sehr merkwürdige "moves", was teilweise zu der Personalfluktuation beiträgt. Die Kompetenzen sind teilweise unklar Personalführung gerne mal ohne roten Faden. Wer hier arbeitet sollte seine Bedürfnisse klar kommunizieren. Das Abgeben von Verantwortung fällt innerhalb des wachsenden Unternehmens offenkundig nicht jedem leicht. Bossentscheidungen sind durchaus vorhanden was in einem Scrumbetrieb per se schwierig ist.
Der Location geschuldet teilweise schwierig. Es gibt ordentliche Arbeitsplätze, Kaffee und Getränke, Obst sowie Mittagsrückvergütung. Mittlerweile ausreichend Konferenzräume für ein standortübergreifendes Unternehmen zwingend notwendig. Starke Abstraktion zwischen Projektmanagement- und Umsetzungsebene. Scrum, mittlerweile auch mit Scrummaster. Wie üblich eher Scrumban, aber wo gibt es schon Scrum in Reinform. Standortübergreifendes Scrum funktioniert einigermaßen. Technik und Stack sind angemessen, branchenüblich würde ich sagen. Freie Wahl des Systems.
Stressig aber ebenfalls branchenüblich ist die exakte Zeitaufzeichnung. Mag nicht jeder, geht hier aber nicht anders. Wer Homeoffice machen möchte kann dies tun.
Kommunikation funktioniert von oben nach unten relativ schlecht, scheint sich aber zu verbessern. Transparenz ist ebenso ausbaufähig wie die Personalführung. Standortübergreifendes Arbeiten funktioniert bedingt. Die hierfür vorgesehenen Instrumente funktionierten zu meiner zeit nur bedingt und heizten aufgrund der mangelnden Transparenz lediglich den Flurfunk an.
Teilweise merkwürdiges Verhalten der weiblichen Belegschaft gegenüber. Ich denke das ist allerdings eine persönliche Angelegenheit, es gibt nur einen sehr geringen Anteil Frauen.
Sehr wechselndes Umfeld, typisch Agentur. Ich hatte in meiner Zeit mit drei völlig unterschiedlichen Shopystemen zu tun, hier ist Lernen angesagt. Je nachdem in welcher Position man ist gibt es Gestaltungsspielraum, allerdings ist das u.a. eine Frage des Projektmanagements sowie der Durchsetzungsfähigkeit. Wer das nicht kann oder unzureichend nach oben kommuniziert arbeitet lediglich Tickets ab.
Man findet immer ein offenes Ohr, man muss den Schritt nur gehen.
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Innenhof verschönern, damit die Pausen im Sommer noch angenehmer werden
Ich fühle mich bei dem bisher erlebten sehr wohl
Ich arbeite gern hier und ich empfehle das Unternehmen dementsprechend auch natürlich weiter.
Generell versucht man es jedem recht zu machen. Im Empfang klappt das meiner Meinung nach auch gut, verständlicherweise muss man in diesem Bereich aber auch die Live Erreichbarkeitszeiten der Kunden beachten.
Viele Personen sind übers Jahr hinweg unterwegs, sei es auf Workshops oder Events. Möglichkeiten gibt es demnach schon.
außergewöhnlich gut :-)
Es gibt monatliche, standortübergreifende Meeting (z.B. Global Breakfast), in denen interne Themen der Belegschaft mitgeteilt werden. Darüber hinaus gibt es Events wie auch im Juli 19, bei welchen man dem gesamten Team Neuigkeiten präsentiert. Auch im Vorfeld von internen Events, wie z.B. einer Weihnachtsfeier erfährt man Neues.
Ist mir bisher nichts gegenteiliges aufgefallen
Abwechslungsreich, spannend und niemals langweilig
So verdient kununu Geld.