73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entspannte Atmosphäre
Empfehlenswertes Unternehmen
Je nach Projektsituation etwas schwierig..
Auf Wachstum ausgelegt, irgendwann wird die max Unit-, Teamgröße erreicht
Vollkommen okay
Könnte etwas besser sein
Gutes Teamgefühl
Vorbildlich
Gut, leben es vor
Schöne Büros und Arbeitsplätze
Gute Kommunikation, teilweise bewusst etwas verzögert nach dem Motto "Negatives in Scheibchen"
Ist gegeben..
Abwechslungsreich
Sehr viel Möglichkeiten und gute Pflichtschulungen
Für Quer- oder Berufseinsteiger angemessenes Gehalt.
Super bei bpc. Jeder hilft sich!
Zusammenhalt, Aktionen, Aufgaben, Kunden, Büros, Sommerreise, Müslibar, Spendit Card, JobRad
Das Gehalt sollte branchenabhängig bestimmt werden und nicht innerhalb des Unternehmens zwanghaft gleich gehalten werden.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Der Crew-Spirit der auf LinkedIn beworben wird ist für mich tatsächlich jeden Tag spürbar auch außerhalb der Firmen/Unit/Teamevents.
Die Arbeitszeit kann eingehalten werden.
Sehr viele Möglichkeiten sich intern weiterzubilden. Gute Möglichkeiten bei entsprechendem Einsatz zügig Verantwortung zu übernehmen.
Das Gehalt ist in Ordnung, kann je nach Branche aber etwas schwach auf der Brust sein.
Viele Spendenaktionen der Firma. Umweltschutz könnte man noch ausbauen, allerdings gibt es grundsätzlich bei einer IT-Firma keine riesigen Hebel.
Es herrscht ein hervorragender Teamgeist. Jeder ist bemüht sich gegenseitig zu unterstützen.
Mir sind keine Ungerechtigkeiten bekannt. Wir haben jedoch auch nicht besonders viele ältere Kollegen.
Bisher habe ich ausschließlich faire Bewertungen und konstruktives Feedback erhalten.
Top Büros mit allem was das Herz begehrt
Regelmäßige Informationen im Townhall, zu Bereichstreffen oder bei der Weihnachtsfeier
Mir sind keine Ungerechtigkeiten bekannt.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, welche je nach Neigung auch aktiv gesteuert werden können.
bpc setzt auf Schulungen und Weiterbildungen für alle MA. Besonders da viele Junioren aus fachfremden Bereichen kommen, ist dies wirklich gut. Hoffentlich bleibt es so, auch bei dem aktuellen Wachstum.
Gehalt ist unter dem Durchschnitt der Konkurrenz
CR spielt bei bpc eine eher geringe Rolle, beschränkt sich eher auf Compliance und rechtliche Anforderungen und geht wenig darüber hinaus. Der negative Einfluss hällt sich aber auch im Rahmen. Es gibt langjährige Unterstützung der Arche und es wird auch ein Social Day angeboten.
Kann ich nicht einschätzen, da es weniger ältere Personen im Unternehmen gibt.
Arbeiten mit neuester Technik und die Büros sind frisch renoviert.
Es gibt viele weibliche Führungskräfte. Inwieweit es einen Gender-Pay-Gap gibt, kann ich nicht beurteilen. Teilzeit wird von immer mehr Angestellten (auch Männern) genutzt und wird nicht negativ ausgelegt.
Interne Bereiche hinken hier hinterher. Das Karriere-Modell bezieht sich ausschließlich auf die Berater!
Gehalt zieht im Vergleich mit anderen Eintiegspositionen insbesondere mit Studium nicht mit.
Müslibar
Reisezeiten könnten zur Arbeitszeit zählen.
Wenn mal mehr aus Reisen wird es schwieriger, aber sonst top.
Für SAP könnte es mehr sein.
Die Arbeitsatmosphäre bei bpc ist wirklich außergewöhnlich. Ich habe nie ein schlechtes Wort über einen Kollegen/Kollegin gehört. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, und bei Bedarf nehmen sich Kollegen gerne Zeit, soferen möglich, um Unterstützung zu leisten. Auch über die Arbeitszeit hinaus pflege ich gerne den Kontakt zu meinen Kolleginnen und Kollegen, was das vertrauensvolle Betriebsklima zusätzlich unterstreicht.
bpc genießt in den Kernbranchen einen sehr guten Ruf. Die Kunden schätzen insbesondere die fachliche Kompetenz und die zuverlässige, häufig langjährige Zusammenarbeit. Teils arbeiten aber auch viele Junioren in den Projekten, durch das große Wachstum.
Wie in vielen Beratungsunternehmen gibt es auch bei bpc Phasen mit hoher Arbeitsbelastung. Gleichzeitig zeichnet sich die Tätigkeit durch große Vielseitigkeit, ein hohes Maß an Vertrauen und zahlreiche Lernmöglichkeiten aus. Engagement wird wertgeschätzt und anerkannt. Zudem ermöglichen Remote-Arbeit und ein hoher Grad an Flexibilität eine gute individuelle Gestaltung der Work-Life-Balance, wenn mal wenig ansteht.
Die Kultur ist wie in anderen Bewertungen bereits geschrieben, außergewöhnlich. Mit allen Kollegen (alle Level) ist auch mal ein Späßchen erlaubt. Auch in ausdauernden Zeit hilft und entlastet man sich gegenseitig. Es wird proaktiv Hilfe angeboten und auch regelmäßig Feedback gegeben.
Fordernd aber fair.
Die Büros sind topmodern, in bester Lage in Hamburg und Münster. Es gibt Gratisgetränke, höhenverstellbare Schreibtische, frisches Obst, Candy- und Müslibar. Super Büroaustattung und Hardware. Ich wüsste nicht, was ich verbessern würde. Es wird sich viel Gedanken, um die Büros und eine Wohlfühlatmosphäre gemacht! Ich komme gerne aufgrund des Settings und der Kollegen ins Büro!
Sowohl auf Team- als auch auf Unternehmensebene wird großer Wert auf Vernetzung und transparente Kommunikation gelegt. Trotz der überwiegend projektbezogenen Arbeit beim Kunden bleibt man durch vielfältige Formate gut informiert – etwa über einen zentralen Bereich in Microsoft Teams, der die wichtigsten Informationen und Neuigkeiten bündelt. Ergänzt wird dies durch regelmäßige Townhall-Meetings, zahlreiche interne Veranstaltungen und eine insgesamt offene Unternehmenskultur. Wer sich aktiv einbringen möchte, findet viele Möglichkeiten dazu – es besteht jedoch kein Zwang , was mit gut gefällt.
Trotz des Wachstums wird die Identität bewahrt
Freundliche Kollegen, auch zwischen den Teams wird ein netter Kontakt gepflegt
Es gibt Phasen mit hohem Workload, aber auch Möglichkeiten es auszugleichen
Vollkommen ok
1a, insbesondere innerhalb der Teams wird gerne ausgeholfen
Keine Probleme
Moderne neue Büros, gute Ausstattung an den Arbeitsplätzen
Offene, moderne Kommunikation
Je nach Projekt und Kunde unterschiedlich, Themen können aber auch nach Präferenz verteilt werden
Nette und hilfsbereite Kollegen und Führungskräfte bis hin zum Vorstand!
Am Ende liegt es am meisten bei einem selbst, wie viel Zeit man investieren möchte.
Mehr geht vermutlich immer, aber das Gesamtpaket mit Sport und Mobilitätszuschuss, Firmenreise und regelmäßigen Events passt.
Man hilft sich wo man kann!
Führungskräfte stehen wirklich immer für ihre Mitarbeiter ein!
So verdient kununu Geld.