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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei best practice consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
best practice consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
best practice consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr nette und hilfsbereite Kollegen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Informationen im Townhall, zu Bereichstreffen oder bei der Weihnachtsfeier

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es herrscht ein hervorragender Teamgeist. Jeder ist bemüht sich gegenseitig zu unterstützen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die Arbeitszeit kann eingehalten werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bisher habe ich ausschließlich faire Bewertungen und konstruktives Feedback erhalten.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, welche je nach Neigung auch aktiv gesteuert werden können.

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