kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt, Aktionen, Aufgaben, Kunden, Büros, Sommerreise, Müslibar, Spendit Card, JobRad
Das Gehalt sollte branchenabhängig bestimmt werden und nicht innerhalb des Unternehmens zwanghaft gleich gehalten werden.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Der Crew-Spirit der auf LinkedIn beworben wird ist für mich tatsächlich jeden Tag spürbar auch außerhalb der Firmen/Unit/Teamevents.
Die Arbeitszeit kann eingehalten werden.
Sehr viele Möglichkeiten sich intern weiterzubilden. Gute Möglichkeiten bei entsprechendem Einsatz zügig Verantwortung zu übernehmen.
Das Gehalt ist in Ordnung, kann je nach Branche aber etwas schwach auf der Brust sein.
Viele Spendenaktionen der Firma. Umweltschutz könnte man noch ausbauen, allerdings gibt es grundsätzlich bei einer IT-Firma keine riesigen Hebel.
Es herrscht ein hervorragender Teamgeist. Jeder ist bemüht sich gegenseitig zu unterstützen.
Mir sind keine Ungerechtigkeiten bekannt. Wir haben jedoch auch nicht besonders viele ältere Kollegen.
Bisher habe ich ausschließlich faire Bewertungen und konstruktives Feedback erhalten.
Top Büros mit allem was das Herz begehrt
Regelmäßige Informationen im Townhall, zu Bereichstreffen oder bei der Weihnachtsfeier
Mir sind keine Ungerechtigkeiten bekannt.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, welche je nach Neigung auch aktiv gesteuert werden können.
Müslibar
Reisezeiten könnten zur Arbeitszeit zählen.
Wenn mal mehr aus Reisen wird es schwieriger, aber sonst top.
Für SAP könnte es mehr sein.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und deine Erfahrungen mit anderen teilst. Ein solches Feedback motiviert uns, auch weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche und langjährige Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir alles Gute.
Dein HR Team
Trotz des Wachstums wird die Identität bewahrt
Freundliche Kollegen, auch zwischen den Teams wird ein netter Kontakt gepflegt
Es gibt Phasen mit hohem Workload, aber auch Möglichkeiten es auszugleichen
Vollkommen ok
1a, insbesondere innerhalb der Teams wird gerne ausgeholfen
Keine Probleme
Moderne neue Büros, gute Ausstattung an den Arbeitsplätzen
Offene, moderne Kommunikation
Je nach Projekt und Kunde unterschiedlich, Themen können aber auch nach Präferenz verteilt werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Es freut uns sehr, dass du als Mitarbeiter:in bei uns zufrieden bist. Wir freuen uns sehr darüber, dass du die offene Kommunikation, den starken Zusammenhalt unter den Kolleg:innen und die moderne Arbeitsumgebung bei bpc so schätzt.
Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche und langjährige Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir alles Gute.
Dein HR Team
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Das Arbeitsklima ist wirklich hervorzuheben. Es ist einfach angenehm, wie bei bpc hierarchie- und abteilungsübergreifend zusammengearbeitet wird.
Bei bpc wird extrem viel für ein gutes Betriebsklima getan. Dazu gehören Teamevents, Afterworks, Feiern etc. und eben auch eine sehr gute, lockere und persönliche Büroatmosphäre. Das ist alles positiv zu sehen. Es ist wünschenswert, dass diesbezüglich in Zukunft eine "gesunde Balance" erhalten bleibt und es nicht zu sehr selbstverständlich wird.
Die Arbeit mit Kollegen und Vorgesetzten ist durchweg angenehm. Der Umgang ist wertschätzend - man hört immer ein Danke und bekommt konstruktives Feedback. Die Zusammenarbeit - insb. mit den Führungskräften - basiert ganz wesentlich auf gegenseitigem Vertrauen.
Insgesamt ist die Work-Life-Balance völlig in Ordnung. Wie in einer Beratung üblich, bewegt sich die Arbeitbelastung manchmal wellenförmig und es kann auch mal stressigere Phasen geben. Dafür ist man aber auch sehr flexibel und kann auch mal private Termine wahrnehmen, spontan Urlaub nehmen o.ä.
Vertrauensarbeitszeit funktioniert aus meiner Sicht hier recht gut - und das muss eben auch in beide Richtungen gelten.
bpc macht sich Gedanken zur Mitarbeiterentwicklung und bietet einen guten Grundstock an Schulungen. Schön wäre es, wenn man hier noch mehr Regelmäßigkeit hinbekommen würde .
Man kann zudem auch immer mit der FK gemeinsam schauen, wo zusätzliche Weiterbildungen etc. sinnvoll und zweckmäßig sind.
Man muss Gehalt, Sozialleistungen und vor allem Lohnnebenleistungen als Ganzes sehen. Und dieses Gesamtpaket ist schon in Ordnung. Man kann immer irgendwo mehr verdienen, besonders bei einem Wechsel, zahlt dafür aber ggf. einen anderen Preis. bpc ist immer noch mittelständisch - mit den Vorteilen kurzer Entscheidungswege und Mitgestaltungsmöglichkeiten, dafür dann aber evtl. mit ein paar Prozent weniger Gehalt als im großen Konzern. Sicher sollte bpc aber auch zukünftig darauf achten, mit der allg. Gehaltsentwicklung Schritt zu halten.
Man macht sich aktiv Gedanken zu Nachhaltigkeitsthemen und achtet auch im Alltag darauf.
Man kann immer irgendwie mehr tun - bpc ist da aus meiner Sicht aber schon wirklich gut.
Der Zusammenhalt im Arbeitsalltag ist herausragend gut. Man nimmt Rücksicht aufeinander, unterstützt sich gegenseitig und geht ehrlich miteinander um.
Auch wenn das Unternehmen insgesamt sehr jung ist, empfinde ich den Umgang mit erfahreneren Kollegen sehr wertschätzend.
Die Vorstände sind sehr nahbar und - soweit es Ihnen die Rolle ermöglicht - eigentlich immer ansprechbar. Die direkte Führungskraft ist fair, begegnet mir auf Augenhöhe und agiert gemeinsam als echtes Team.
Die Arbeitsaustattung im Allgemeinen und die Büros sind sehr modern. Man bekommt alles, was man für ein effizientes und angenehmes Arbeiten benötigt. Die Wege sind da auch in der Regel sehr kurz, wenn doch mal was vermissst werden sollte. Im Büro gibt es alle denkbaren Annehmlichkeiten - Obst, Snacks, Getränke, Kicker etc. Ich wüsste nicht, was man noch benötigen sollte.
Ich fühle mich immer gut informiert. Es gibt verschiedene und regelmäßige Formate, über die kommuniziert wird. Einzig die Kommunikation organisatorischer bzw. personeller Veränderungen könnte etwas transparenter / konsequenter stattfinden.
Hier gibt es absolut nichts zu beanstanden. Bei bpc sind alle Menschen gleichberechtigt und haben die gleichen Chancen.
Alles in allem passt es. Es gibt immer und auf jeder Hierarchiebene Aufgaben, die mal weniger Spaß machen. Das ist auch bei bpc nicht anders. Man kann es dann aber auch ohne Bedenken offen thematisieren. Erfahrungsgemäß würde sich aber auch um eine praktikable Lösung bemüht, wenn die Aufgaben gar nicht passen sollten.
- Den Zusammenhalt.
- Es ist auch mal ein Spaß erlaubt.
- Fragen ist immer erlaubt.
- Es wird auf die persönliche Situation Rücksicht genommen.
- Kein Arbeitszeitkonto
- Reisezeit ist keine Arbeitszeit (allerdings kann man während der Reisezeit i.d.R. gut arbeiten)
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre sehr positiv. Jeder hilft jedem, niemand wird mit Problemen allein gelassen. Mehrmals Fragen ist erlaubt!
Im Büro ist die Stimmung entspannt. Man kann sich dort konzentrieren aber auch mit Kollegen socializen. Es gibt im Büro Räume, in die man sich bei Bedarf zurückziehen kann.
Es wird nicht intern schlecht übereinander geredet. Das stärkt das Wir-Gefühl.
Leider gibt es kein Überstundenkonto, was allerdings im Beratungsgeschäft üblich ist. Wenn ich in einer Woche mal mehr arbeite, kann ich dies i.d.R. in den kommenden Wochen des gleichen Monats abfeiern.
Wenn jemand Feierabend macht, wird dies auch akzeptiert.
Es existiert ein Talentmanagement (Learning Journey), bei dem Mitarbeitende für Schlüsselpositionen über ein Jahr hinweg vorbereitet werden. Im Rahmen dessen werden unter anderem zusätzliche Schulungen durchgeführt und ein Coaching kann auch in Anspruch genommen werden.
Grundsätzlich werden im Jahresgespräch 2-3 Schulungen für das Jahr vereinbart.
Gute Gehaltssteigerungen, welche jährlich vereinbart werden.
Benefits wie umsonst Essen bestellen sind ganz nett dazu.
Für Internetkosten und Sportvereinbeiträge erhält man am Ende des Jahres eine Erstattung.
Das Umweltbewusstsein hapert leider an manchen Stellen bisher. Allerdings wird aktuell eine Nachhaltigkeitsstrategie erarbeitet, sodass sich dies hoffentlich bessert.
Das Unternehmen zeigt durch regelmäßige Spenden Sozialbewusstsein.
Die jährliche Sommerreise, viele After-Works, Bereichstreffen und Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Die Vorgesetzten sind fair, verständnisvoll und gut erreichbar. Auch mit den Vorständen arbeitet man im Projektgeschäft zusammen.
Die Hierarchien sind flach.
Für die Kommunikation von unternehmensübergreifenden Themen gibt es einen monatlichen Termin, an dem alle Mitarbeiter teilnehmen und Essen bestellt wird.
Innerhalb der Teams existieren regelmäßige Abstimmtermine, in denen ebenfalls Themen kommuniziert werden.
Leider werden Austritte immer etwas verzögert kommuniziert - außer man ist als Projektteilnehmer davon betroffen.
Ich habe bisher keine Benachteiligung spüren können.
Wir haben sogar eine Gender-Toilette. ;-)
1. Hier arbeiten Menschen. Die Vorgesetzten sehen Dich nicht nur als Arbeitskraft.
2. Es gibt eine hohe Lösungsorientierung. Ob Belastung durch lange Reisezeiten oder Engpässe bei der Kinderbetreuung, ich habe selten erlebt, dass gesagt wurde "Die Regel ist so, das ändern wir nicht.". Es wird immer nach (notfalls auch kreativen) Wegen gesucht, eine gute Lösung für alle Beteiligten (und da wird der Kunde mit eingeschlossen) zu finden. Ich hoffe, dass man das beibehalten kann, auch wenn das Unternehmen wächst.
Das Schulungsprogramm könnte erweitert werden - auch durch mehr externe Schulungen.
Es gibt zwar einiges und die Personalabteilung strukturiert es auch mehr und mehr. Aber für spezifische Themen und tiefere Weiterbildung von Experten ist es noch etwas dünn.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, eine gute Atmosphäre zu schaffen. Bspw. durch eine mehrtägige Firmenreise, die Weihnachtsfeier und mehrere unterjährige Büro- und Teamevents aber auch Kleinigkeiten wie einen Kickertisch, Tischtennisplatte, kostenfreies Obst und Müsli in den Büros usw.
Innerhalb der relevanten Branchen macht sich bpc inzwischen einen Namen.
Diese schwankt, je nach Projekt und Reisetätigkeit (letztere hat durch Corona bei den meisten glücklicherweise nachgelassen) kann es auch mal arbeitsintensiver werden. Es ist halt ein Geben und Nehmen. Wenn eine wichtige Deadline naht, wird es stressig. Sich in ruhigen Phasen zurückzunehmen ist aber auch drin.
Aufgrund der Unternehmensgröße halten sich die Optionen leider etwas in Grenzen.
Passt. Bei großen Konzernen kann man ein höheres Gehalt erreichen. Dann ist man allerdings ziemlich sicher auch in einem anderen kulturellen Umfeld.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Das liegt vermutlich auch an den sozialen Events. Man kennt sich dann nicht ausschließlich vom Schreibtisch, sondern auch vom Fußball spielen.
Schwer zu sagen, so viele ältere Kollegen gibt es nicht
Positiv hervorzuheben sind die guten Arbeitsmaterialien (Laptops, Smartphones, Tische, Stühle, Headsets). Hier werden keine Kompromisse gemacht, sondern man bekommt professionelles Werkzeug.
Die Kommunikation ist meiner Erfahrung nach offen und ehrlich. Natürlich gibt es wie überall mal Schwierigkeiten oder Konflikte. Wichtig ist, dass man selbst Dinge anspricht. Mir wurde bisher immer zugehört und auch gemeinsam versucht, Dinge zu verändern.
Von Projekt zu Projekt unterscheiden sich die Inhalte und Aufgaben fast immer, sodass man viel lernen kann. Es gibt auch in strukturierten Jahresgesprächen die Möglichkeit (und natürlich auch sonst immer, aber dort wird es explizit erfragt) anzusprechen, dass man einen anderen Fokus setzen möchte.
Was Aufstiegt und Führungsaufgaben angeht wird die Luft leider aufgrund der Unternehmensgröße schnell dünner. Hier sind die Optionen häufig überschaubar.
Man fühlt sich hier wohl und wertgeschätzt. Etabliertes Unternehmen mit Start Up Charakter.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg durch den tollen Teamgeist geprägt. Firmenreisen (Mit Partnern und Partnerinnen) z.B. nach Mallorca fördern den Zusammenhalt. Durchweg wertschätzender Umgang.
Beratung ist Beratung und da wird i.d.R. mehr gearbeitet als in anderen Branchen. Leider werden Reisezeiten vom und zum Kunden zeitlich nicht anerkannt, hier kann das Unternehmen sicher noch besser werden.
Jeder kann dort Karriere machen Aufsteigen wenn er / sie Einsatz und gute Leistngen zeigt. Allerdings sind die Karrierewege noch nicht differenziert genug. So sind alle Irgendwie Berater. Es gibt keine speziellen Projektleiter sondern das macht immer ein Berater. Auch gibt es keine reinen Entwickler. Dies sorgt natürlich dafür, dass individuelle Stärken ggf. untergehen.
Gehälter werden individuell jedes Jahr verhandelt. Gute Leistungen spiegeln sich in guten Gehältern wieder.
Wie oben schon beschrieben top.
Das Unternehmen ist sehr jung. Es gibt auch auch ältere Mitarbeiter deren wissen sehr geschätzt wird und die das Wissen auch gern an jüngere Kollegen weitergeben.
Immer Top, hatte nie bessere Vorgesetzte. Leider sind Teamleiter noch immer zu sehr in das Projektgeschäft eingebunden und damit oftmals überlastet, man merkt aber, dass das Thema bekannt ist und es wird bereits daran gearbeitet.
Moderne Büros und super IT Equipment mit aktuellen Laptops und iPhone.
Gute Kommunikation durch Teamleiter und Unit Manager. Infos werden weitergeben und man erhält einen Überblick welche Themen das Unternehmen neben den eigenen Projektthemen sonst noch umtreiben.
Wird gelebt. Frauen sind Chin Vorstand bis zur Praktikantin in allen Hierachieebenen zu finden.
Immer neue Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben führen zu stetigen Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Projektwünsche werden versucht zu realisieren und oftmals gelingt das auch.
Die Arbeit nimmt einen großen zeitlichen Teil des Lebens ein, daher finde ich es super, dass die Arbeit Spaß macht, die Kollegen nett sind und es tolle Events gibt.
Die Arbeitsatmosphäre gefällt mir sehr gut. Trotz freundschaftlichem Verhältnis zwischen den Kollegen ist auch konstruktiver Austausch möglich. Späße werden gerne gemacht, aber in "kritischen" Situationen steht die Professionalität im Vordergrund.
In der Regel gut. Ab und an gibt es Phasen, die sehr intensiv sind. Viel hängt dort jedoch von der eigenen Kommunikation an den Vorgesetzten ab und dort rechtzeitig die Überlastung zu signalisieren.
Je nach Bereich unterschiedlich. Auch hier eigener Einsatz und Kommunikation gefordert in welche Richtung man sich Weiterentwickeln möchte.
Ist bei größeren Firmen für ähnliche Positionen sicherlich höher, jedoch zahlt man dort dafür dann einen anderen Preis. Wem die Arbeitsatmosphäre, Aufgaben und Kollegen wichtiger sind als das Gehalt, kann hier durchaus zufrieden sein.
Da geht tatsächlich noch mehr.
Die Beantwortung von Rückfragen und Unterstützung ist immer gegeben. Auch nach der Arbeit wird gerne mal zusammengesessen (auch unabhängig von den offiziellen Events).
Es werden ältere Mitarbeiter eingestellt, jedoch eher selten, da sich deutlich mehr jüngere Personen bewerben. Neben der Möglichkeit Personalverantwortung zu übernehmen, wurde inzwischen auch eine fachlich höhere Position ergänzt.
Kein Unterschied in der Behandlung feststellbar.
Der überwiegende Teil der Aufgaben ist interessant. Natürlich gibt es dazwischen auch immer Mal eine Aufgabe, die gemacht werden muss und nicht so interessant ist. Auch hier hängt viel von der eigenen Kommunikation ab. Es ist immer möglich Veränderungswünsche zu äußern, auf die auch eingegangen wird. Dies ist zwar nicht immer unmittelbar möglich, wird jedoch längerfristig berücksichtigt.
Das sehr positive und freundliche Arbeitsklima und das Verhalten der Kollegen untereinander, sich gegenseitig zu unterstützen.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office machen es möglich
Es sind für jeden Mitarbeiter jährlich mehrere Schulungen vorgesehen, die auf die Entwicklungsfelder des Mitarbeiters passen ausgewählt werden können
Die Gehälter könnten zwar ausgebaut werden, aber bpc kompensiert das recht gut mit zahlreichen anderen Benefits (Sommerreise, etwaige hochqualitative Goodies und Geschenke und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen wie z.B. einen monatlichen Sportzuschuss)
Bei bpc gibt es ein positives, kollegiales Arbeitsklima. Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig und untereinander
Ältere und insb. erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt
Sehr guter Zusammenhalt und offene Atmosphäre. Abwechslungsreiche, interessante Projekte. Top :)
So verdient kununu Geld.