Je nach Abteilung erlebt man sehr unterschiedliche Bedingungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image der Marke, Start-Up Gedanke, großteils junges Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an alten Strukturen, politisches statt rationales Handeln.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Unternehmensausrichtung, die vor allem vorgelebt wird. Überdenken der Ablauf- und Aufbaustrukturen, ausgerichtet an der Unternehmensausrichtung.
Arbeitsatmosphäre
Eine Lobkultur ist nicht herausragend, aber dennoch eine angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
Wird intensiv propagiert, jedoch weniger bis kaum gelebt. Interdisziplinär sehr mager.
Kollegenzusammenhalt
Durchwegs gut. Gibt immer etwas zu lachen, oder gemeinsame Mittagessen.
Work-Life-Balance
Volle Flexibilität und Vertrauen. Aber nicht in jeder Abteilung und Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich fair. Druck auf angemessenem Niveau. Leben nicht immer vor, was eingefordert wird.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Position gibt es nicht viel spannendes zu erleben. Business as usual statt Inspiration.
Gleichberechtigung
Nicht jeder Mitarbeiter hat die gleichen Privilegien.
Arbeitsbedingungen
Vernünftige Ausstattung, aber nicht immer alles vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein paar Initiativen um Nachhaltigkeit zu leben. Diese sind aber nicht immer präsent.
Gehalt/Sozialleistungen
Basiert auf guten oder schlechten Verhandlungen. Grundsätzlich fair, aber definitiv nicht herausragend.
Image
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Nach außen hin wird ein gutes Image gelebt, aber nach innen wird vieles schlecht geredet.
Karriere/Weiterbildung
Budget und Gestaltungsmöglichkeiten sind vorhanden, müssen jedoch proaktiv genutzt werden. Teilweise Elbogen-Mentalität.