BestSecret I Schustermann & Borenstein GmbH Kultur des Unternehmens

  • München, Deutschland
  • BrancheTextil
BestSecret I Schustermann & Borenstein GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

9 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von BestSecret I Schustermann & Borenstein auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei BestSecret I Schustermann & Borenstein zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BestSecret I Schustermann & Borenstein
Branchendurchschnitt: Textil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BestSecret I Schustermann & Borenstein
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    56%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Eigene Identität aufgeben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Eine Lobkultur ist nicht herausragend, aber dennoch eine angenehme Atmosphäre.
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wird intensiv propagiert, jedoch weniger bis kaum gelebt. Interdisziplinär sehr mager.
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Durchwegs gut. Gibt immer etwas zu lachen, oder gemeinsame Mittagessen.
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Volle Flexibilität und Vertrauen. Aber nicht in jeder Abteilung und Rolle.
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Grundsätzlich fair. Druck auf angemessenem Niveau. Leben nicht immer vor, was eingefordert wird.
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Abhängig von der Position gibt es nicht viel spannendes zu erleben. Business as usual statt Inspiration.