Arbeitsatmosphäre

homogenes Team, freundlicher, respektvoller Umgang, Musik, angenehme Arbeitszeiten, Rücksichtsvolles Handeln, Aufgaben leicht zu bewältigen, Verständnis von Vorgesetzten, offenes Ohr und Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Man kann mit den direkten Vorgesetzten gut reden und bekommt viel Verständnis, es wird viel für das Team getan, Teamevents, Wertschätzung, konstruktives Feedback,

Kollegenzusammenhalt

in der Produktion super, das Team versteht sich gut und organisiert teils auch private Treffen außerhalb der Arbeitszeit, der Kontakt zu den Vorgesetzten besteht auf einer sehr gleichwertigen Ebene

Interessante Aufgaben

Lässt die Arbeit in der Produktion nicht wirklich zu, da es wenig Möglichkeit für Abwechslung gibt. Wird aber durch abteilungsübergreifendes Aushelfen versucht zu ermöglichen. und die allgemeine gute Stimmung im Team gleicht das aus.

Kommunikation

je nach Abteilung und Situation definitiv verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Egal ob männlich, weiblich, älter, jünger, deutsch oder fremdsprachig, jeder ist gleich und muss die selbe Leistung erbringen, hier werden keine Unterschiede gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Die Produktion ist generell ein recht junges Team , die älteren Teammitglieder sind genauso fest verankert und zugehörig, wie alle anderen und im Team integriert und wertgeschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Ist in der Produktion geringfügig möglich, allerdings nicht der normale Weg und eher eine Ausnahme, da es nicht wirklich machbar ist. Interne Weiterentwicklung und z.B. Abteilungswechsel könnten mehr gefördert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

individuell natürlich anders empfunden, aber der Tätigkeit und der Firmenzugehörigkeit absolut angemessen, besondere Leistung wird gesehen und belohnt

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage seit 2018, freie Getränke und Obst (im Sommer Eis), vergünstigte Sportmitgliedschaften + Massage-Möglichkeiten, Musik, kostenfreie Parkplätze vorhanden,
Teamevents, Kicker, Urlaubsgeld, tolle Weihnachtsfeiern und Sommerfest, Küchen mit Mikrowellen & Kühlschränken, Lounge zum Ausruhen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

sicherlich, nicht ganz perfekt :)

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind super, die Pausen können durch das Arbeitsumfeld und -Bedingungen leider nicht flexibel gestaltet werden. Keine Überstunden.
In der Hochsaison (2 mal jährl., je 2 Monate) Samstags-Arbeit gelegentlich erforderlich, die ausgeglichen wird.

Image

Image ist sehr wechselhaft, was sicher von Bereich zu Bereich unterschiedlich ausfällt.
Das Image der Produktion wird der Realität nicht immer gerecht, die Realität sieht wesentlich besser aus, als dargestellt, auch durch Veränderungen in den letzten Jahren haben sich die Atmosphäre und die Bedingungen sehr zum positiven entwickelt.

Verbesserungsvorschläge

• Kommunikation im Allgemeinen (zb. Intranet, Email Verteiler,etc.) Interner Support (z.B. interner Stellenwechsel und Weiterbildung) Eine Rezeption/ Empfang wäre sehr hilfreich

Pro

Angenehme Atmosphäre, Benefits, leistungsorientiert und keine Freundschaftsdienste, Standort und Verkehrsanbindung, flache Hierarchien, Teamevents.

Contra

Produktionsabteilungen sollten alle auf dem selben Stockwerk sein (unten),
Karriere-Chancen für interne Mitarbeiter schaffen durch Stellenbesetzung erst intern, bevor extern.
Keinen Empfang/Rezeption

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Die Kommunikation mit dem eigenen Team ist Top und auch mit Vorgesetzten. Man hat keine Angst fragen zu stellen und Hilfe wird immer angeboten falls man diese benötigt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen. Im Team bespricht man über alles. Egal ob man gerade nicht weiterweiß oder jemand eine Idee hat: einem wird immer zugehört.

Interessante Aufgaben

Man teilt sich seinen Arbeitsalltag welcher ein und ist in seinen Entscheidungen ziemlich frei - die Absprache mit Vorgesetzten wird eher als support bzw. know-how -Austausch betrachtet. Man kriegt Ziele vorgesetzt und immer wieder neue Projekte werden einen gegeben - es wird nie langweilig. Verantwortung wird hier groß geschrieben - Ideen sind willkommen und werden direkt umgesetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation im eigenen Team und Department ist sehr gut, man weiss immer was gerade der aktuelle Stand ist und was für Zukünftige Projekte kommen/geplant sind. Grundsätzlich sind die meisten Kollegen per Du. Die Kommunikation zwischen unterschiedlichen Departments ist noch nicht ganz perfekt, jedoch wird daran stets gearbeitet. Es gibt keine dumme Fragen. Kommunikation mit HR is mangelhaft.

Karriere / Weiterbildung

Mein Vorgesetzter ist sehr offen wenn es sich um weiterbildung handelt. Wenn sich etwas findet, kriegt man die Möglichkeit an Konferenzen und Schulungen mitzumachen. Konnte aber dies noch nicht ausnützen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist angemessen. Sozialleistungen werden angeboten. Seit neuem kann man auch mitglied von Body&Soul werden und es kommt einmal die Woche ein Masseur.

Arbeitsbedingungen

Ich habe einen neuen Computer erhalten als ich angefangen habe. Die möglichkeit besteht auch ein Firmen-handy zu bekommen falls es benötigt wird. Im Sommer wird es leider im Büro etwas heiss da es sehr helle Räume sind (mit vielen Fenster).

Work-Life-Balance

Urlaub wird schnell genehmigt und es wird immer Rücksicht auf Kollegen genommen (z.B. zu Weihnachten, dieses Jahr nimmt ein Kollege urlaub und das nächste Jahr der andere). Es gibt flexible Arbeitszeiten die es erlauben an manchen Tagen früher zu gehen und später zu kommen (gut falls andere Termine anstehen). Home-office ist auch möglich nach absprache mit seinem Team.

Verbesserungsvorschläge

• Die Kommunikation mit HR könnte verbessert werden - ist sehr eingeschränkt und wenn es Probleme gibt erfährt man erst nach ein Paar wochen später darüber.

Pro

- Internationales Team mit Mitarbeitern aus den verschiedensten Ländern.
- Kaffee, Obst, Getränke (Wasser, Cola, Säfte, Spezi, etc), Eis gibt's den ganzen Tag umsonst.
- Wechselnde und verantwortungsvolle Arbeitsaufgaben.
- Sehr gute Work-Life-Balance.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Sehr guter Mitarbeiterrabatt.

Contra

- Kommunikation kann verbessert werden zwischen verschiedenen Abteilungen.
- Lage - Schöner wäre es näher an der Innenstadt aber man kann nicht alles haben :)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist, nennen wir sie mal durchwachsen.
Je nach Standort ob jetzt die Arbeitsatmosphäre eine andere.
In der Regel ist es so, das man innerhalb von 2-3 Wochen weiß, ob man mit der Firma weitermachen will oder doch lieber seinen Platz nicht zu sehr gestaltet und wieder auf Bewerbungstour geht

Vorgesetztenverhalten

Absolut inakzeptabel.
Man wird Langezeit im Dunkeln gelassen wer genau das sagen hat und wofür wer zuständig ist. Heute mal so, morgen mal so.

Man sollte sich schon gut mit dem Vorgesetzten verstehen, damit man entsprechend zugeständnisse bekommt. Spätestens wenn man Unangenehm wird und auf Missstände hinweißt, ist es mit dem guten Kontakt vorbei. Dies passiert auch relativ selten, da man sich versucht mit möglichst prestige trächtigen Projekten zu dekorieren um gut bei bestimmten Abteilungen rund um die Chefetage darzustehen.
Die Kette nach oben ist zwar nicht lang, aber nach dem Direkten Vorgesetzten ist schon Schluss da der Hauptverantwortliche so gut wie nie zu erreichen ist.
Versprechungen werden nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammen halt ist mehr oder weniger vorhanden. Innerhalb der Abteilung ja, außerhalb deutlich weniger. Jeder denkt an sich zuerst.

Interessante Aufgaben

Interessane Aufgaben... sei mal dahin gestellt.
Mitarbeiter mit bestimmten Interessen bekommen alles erdenkliche versprochen, Hauptsache das Personal ist dann erstmal da.
Landet man im Helpdesk ist man in einer schlecht getakteten Maschinerie gefangen, die versucht mit halb durchgedachten Prozessen zu glänzten. Für jede Abteilung, für quasi jede Person gibt es irgendwo eine Ausnahme die die Maschinerie zu fall bringt.

In der Administration ist es auch nur so Interessant wie es der Vorgesetzte gerade empfindet. Passt eine Idee aufgrund persönlicher Neigung nicht, wird diese gleich abgehakt

Kommunikation

Kommunikation ist faktisch nicht vorhanden. Flurfunk ist der einzige Kanal der Informationen überträgt. Von Offizieller Seite gibt es selten was zu hören

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen sind faktisch garnicht vorhanden. Nur wenn sie nix kosten.
Zertifizierungen, selbst wenn die Prüfung 200€ kostet werden gegen eine mehr Jährige Verpflichtung übernommen.

Karriere ist etwas was in diesem Unternehmen nicht gefördert wird. Wenn not am Mann ist, werden Lagerarbeiter ggf. wo anders hin beordert.

Aber freigewordenen Positionen werden lieber mit neuen Kräften von Extern besetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn kommt püntklich.
Sozialleistungen werden keine weiteren Angeboten.

In der IT kein Überstunden Konto und für Ganztägige Einsätze über Feiertag und Wochenende, gibt es eine "Vergütung" für die man sich nicht mal ein Steak leisten kann.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer deutlich zu warm, im Winter angenehm.
Ansonsten je nach Standort relativ laut da man sich mit knapp 20 Kollegen ein Großraum Büro teilt.

Work-Life-Balance

Urlaub wird getreu dem Motto first come first serve verteilt nach Sozialen Punkten garnicht. Hinzu kommt, das Standortunabhänig max. 2 Kollegen im Urlaub sein dürfen, sonst gibt es zu große Engpässe. Work-Life Balance ist generell so eine Sache. Diese ist eindeutig Richtung Work verschoben. Flexible Arbeitszeiten gibt es defacto garnicht. Zwar wird Gleitzeit vereinbart bzw. nicht einmal mehr eine Wöchentliche Arbeitsszeit genannt, jedoch gibt es einen zwei Schichtbetrieb mit aufgezwungener "Bereitschaft"

Image

Das ist dass beste Beispiel überhaupt.
Nach außen gibt sich die Firma Hip, Jung und Modern wo alle zufrieden sind.

Hinter den Kulissen schauts anders aus. So gut wie jeder ist sich nur am beschweren und sucht parallel etwas besseres

Verbesserungsvorschläge

• Vernünftiges Personal / Gute Kollegen ranschaffen mit denen ein Arbeiten möglich ist und nicht zum Großteil auf Leiharbeiter setzen. Vorgesetzte durch fähiges Personal austauschen. Wenn schon nicht technisch Fit, dann wenigstens menschlich. Aufhören mit Flexiblen Arbeitsszeiten zu werben. Aktuell ist die IT mehr nen zwei Schicht-Betrieb als das man von Flexibelen Arbeitszeiten sprechen kann.
• Erzwungene Rufbereitschaft ohne Nennenswerte Vergütung, diese ist mehr ein Bereitschaftsdienst, und wird mit 4h "Freizeit" abgegolten.

Pro

Der ein oder andere Kollege...
Dann hört es leider auf.

Weiter mit dem Schlechten:

Es ist kein Homeoffice möglich bzw. äußert ungerne gesehen.
HomeOffice wird gerne auch mal ohne Vorankündigung gestrichen.

Contra

Feiertagsarbeit kommt vor, gerade dann wenn nen Umzug stattfindet. Diese werden auch nur äußerst Fragwürdig entgolten.

Arbeitsplätze entsprechen nicht dem Ergonomischen Anforderungen.
Vorgesetzter spendiert sich Maus und Tastatur aus dem Gaming bereich. alle anderen schauen in die Röhre