Arbeitsatmosphäre

Eine Lobkultur ist nicht herausragend, aber dennoch eine angenehme Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich fair. Druck auf angemessenem Niveau. Leben nicht immer vor, was eingefordert wird.

Kollegenzusammenhalt

Durchwegs gut. Gibt immer etwas zu lachen, oder gemeinsame Mittagessen.

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Position gibt es nicht viel spannendes zu erleben. Business as usual statt Inspiration.

Kommunikation

Wird intensiv propagiert, jedoch weniger bis kaum gelebt. Interdisziplinär sehr mager.

Gleichberechtigung

Nicht jeder Mitarbeiter hat die gleichen Privilegien.

Karriere / Weiterbildung

Budget und Gestaltungsmöglichkeiten sind vorhanden, müssen jedoch proaktiv genutzt werden. Teilweise Elbogen-Mentalität.

Gehalt / Sozialleistungen

Basiert auf guten oder schlechten Verhandlungen. Grundsätzlich fair, aber definitiv nicht herausragend.

Arbeitsbedingungen

Vernünftige Ausstattung, aber nicht immer alles vorhanden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt ein paar Initiativen um Nachhaltigkeit zu leben. Diese sind aber nicht immer präsent.

Work-Life-Balance

Volle Flexibilität und Vertrauen. Aber nicht in jeder Abteilung und Rolle.

Image

Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Nach außen hin wird ein gutes Image gelebt, aber nach innen wird vieles schlecht geredet.

Verbesserungsvorschläge

• Klarere Unternehmensausrichtung, die vor allem vorgelebt wird. Überdenken der Ablauf- und Aufbaustrukturen, ausgerichtet an der Unternehmensausrichtung.

Pro

Image der Marke, Start-Up Gedanke, großteils junges Umfeld.

Contra

Festhalten an alten Strukturen, politisches statt rationales Handeln.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung kennt den Unterschied zwischen fachlicher Expertise und Wissens-Silos nicht

Verbesserungsvorschläge

• Strategien versuchen, bevor man sie verwirft

Pro

Kein Overhead mit IT-Governance oder Compliance, jede Idee kann umgesetzt werden

Contra

Keine Fortbildungen, sehr schlecht mit dem Auto zu erreichen (überlastetes Gewerbegebiet mit bis zu 30 min. Stau zu Stoßzeiten bei den letzten Kilometer)

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile war es nur noch ein reines Geläster und Unwohl sein. Kaum jemand hatte Spaß an der immer schlechter werdenden Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Manche sind echt nett, aber letztendlich will jeder nur gut da stehen und tut alles dafür

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten gut zusammen, aber das zeigen leider die wenigsten aus Angst öffentlich und verhalten sich sehr ängstlich im Verkaufsraum

Kommunikation

Reden auf der Verkaufsfläche wird nur mit Kunden gern gesehen. Gelästert wird gern hinter einem. Entscheiden darf man sehr wenig, sie setzen kaum vertrauen ins Personal.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden meiner Meinung nach verdrängt

Karriere / Weiterbildung

Ab einem bestimmten Alter wird da nicht mehr viel getan. An Schulungen hat man zu meiner Zeit sehr gespart.

Gehalt / Sozialleistungen

Alte Verträge hatten noch was, mittlerweile gab es nicht mal noch Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Die Lager fallen bald auseinander. Im Sommer kommen immer öfter Krankenwagen Weil die Luft schrecklich ist in gewissen Lagerhallen. Für Personal ist das eine Zumutung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sie versuchen es mit Obst - jedoch nur für die wichtigeren oberen hundert.

Work-Life-Balance

Freie Samstage gibt es nicht viele - aber das ist der Beruf

Image

Das Publikum und Kundschaft wird natürlich bestens versorgt. Man sollte aber bei den Mitarbeitern mal anfangen. Man konnte früher mal stolz sein hier zu arbeiten, mittlerweile ist jeder froh weg zu sein.

Verbesserungsvorschläge

• Ehrlichkeit, mehr Verantwortung den Mitarbeitern geben, mehr vertrauen haben,

Pro

Prozente beim Einkauf, Karte wird jedoch nach Kündigung eingezogen.

Contra

Atmosphäre, Stimmung allgemein wurde immer schlechter wegen Unzufriedenheit von allen Seiten.