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BestSecret 
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Bewertung

Viel vergeudetes Potenzial

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei BestSecret gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work/Life Balance, Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation von Verantwortlichkeiten, Kultur, Autoritäre Führung, sehr viele Seilschaften

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation verbessern
- Transparenz verbessern
- Mitarbeiterbindungsmaßnahmen

Arbeitsatmosphäre

Leider wird viel gelästert, auf allen Ebenen. Es sind aber auch einige smarte und charakterlich großartige Kollegen vorzufinden. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind nicht erwünscht, je nach Abteilung gibt es Absprachen.

Kommunikation

Es gibt keinerlei Kommunikation im Unternehmen. Neue Mitarbeiter werden nicht vorgestellt, ein Onboarding gibt es nicht. Best Secret ist inoffiziell nur eine Abteilung von Schustermann & Borenstein, hier werden alle wichtigen Entscheidungen getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Es werden auch Schlüsselpositionen bewusst überwiegend extern besetzt. Das führt zu Spannungen zwischen internen und externen Kollegen.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Hier herrscht ein entspanntes Klima vor. 8 Stunden und keine Sekunde mehr.

Vorgesetztenverhalten

Das ist sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Leider ist der Führungsstil sehr autoritär und ein Klima des Ja-Sagens wird gefördert. Damit haben sich aber die meisten Mitarbeiter abgefunden, andere verlassen aus diesem Grund während des ersten Jahres ihrer Anstellung das Unternehmen wieder.

Interessante Aufgaben

Es gibt hier wirklich viele Leute die gar nichts tun und es gibt Leute, die für mehrere Leute mitarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Bedingungen, schöne Räume, Frühstücksservice, geräumige Schreibtische

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Modehandel kommt man mit fair trade nicht sehr weit.

Karriere/Weiterbildung

Vom Unternehmen gibt es hier kaum Angebote. Einige Kollegen "erkämpfen" sich aber ihre Förderung. Vereinzelt werden auch Mitarbeiter mit guten Kontakten nach oben proaktiv gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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