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Bewertung

Mehr Schein als Sein

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Best Secret GmbH in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, Angenehme Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Genug genannt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Anerkennung und Freundlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Klare Hierarchie. Man fühlt sich als Unterschicht und kriegt das auch zu spüren.

Kommunikation

Meetings mit der Geschäftsleitung wurden eingestellt, somit auch die Informationen über das Unternehmen. Abteilungsangelegenheiten werden regelmäßig besprochen.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt und Verhältnis zu Kollegen. Der einzige Grund, diese Firma nicht sofort zu verlassen..

Vorgesetztenverhalten

Keine Anerkennung von den Geschäftsführern. Man wird als Unterschicht angesehen. Klare Hierarchie und Autorität. Beiläufige unverschämte Kommentare des AG sind keine Seltenheit.

Interessante Aufgaben

Innerhalb der Abteilung sind verschiedene Aufgaben möglich.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlagen trotz zu hohen Temperaturen im Sommer.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen. Für Gehaltserhöhungen muss man Jahre lang betteln. Gehalt ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto.

Image

Intern schlecht.
Extern gut.

Karriere/Weiterbildung

Fehlende Kommunikation für interne Stellen und weiterbildungsmöglichkeiten. Dadurch wenig Chancen für Aufstieg.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeiter,

es tut uns natürlich leid, dass Du Dich nicht wohlfühlst. Wir sind ein bei BestSecret stark wachsendes Team und darunter können an der einen oder anderes Stelle die Strukturen oder auch die Kommunikation leiden. Das soll aber nicht so bleiben. Wir arbeiten gerade am Aufbau einer internen Kommunikationsabteilung, damit wir über Angelegenheiten und Neuigkeiten über die verschiedenen Abteilungen und Firmen hinweg uns austauschen können und jede Abteilung auch eine Plattform findet zu kommunizieren.

Darüber hinaus gibt es bei uns ein Aus- und Weiterbildungsprogramm, das von der Muttergesellschaft S&B angeboten wird. Dein Abteilungsleiter kann Dir sicherlich mehr sagen. Dazu gehören auch eine Vielzahl an Sozialleistungen. Es gibt jede Woche einen hauseigenen Masseur, wir subventionieren die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio, Obst und Getränke werden bereitgestellt und auch Ice-Creme, solange noch nicht in allen Räumen die Klimaanlagen nachgerüstet sind. Die Nachrüstung geschieht bereits Zug um Zug.

Ich kann Dir nur raten, Dich mit Deinen Sorgen an einen der beiden Geschäftsführer zu wenden - und solltest Du mit einem von uns beiden Probleme haben, dann wende Dich doch bitte an den jeweils anderen. Nur wenn man Probleme auch offen anspricht, kann sich was verbessern. Das ist auf jeden Fall zielführender als sich öffentlich Luft zu machen. Für so ein Gespräch stehen meine Kollegin Natasa und ich jederzeit zur Verfügung. Auch wenn wir beide viel beschäftigt sind (oder wirken), herrscht bei uns eine "Open-Door" Politik. Jeder der was braucht kann immer vorbeikommen - dafür sind ja auch Türen und Wände aus Glas.

Ich hoffe Du überlegst es Dir nochmal. Nachdem es noch Dein aktueller Job ist, bin ich mir sicher, dass noch was zu retten ist.

Liebe Grüße,

Marian

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