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Bewertung

Könnte der beste Arbeitsplatz sein

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Best Secret GmbH in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges und modernes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unflexibel

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse für die einzlnen Abteilungen.
Kommunikation verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang des Teamleiters mit seinem Team ist sehr gut. Das eigene Anliegen findet immer Gehör. Leider sind hier auch die Hände gebunden und gewünschte Änderungen und Verbesserungen kommen danach zu einem Ende (ua durch andere Abteilungen, Geschäftsführung, Personalabteilung)
Den Wachstum der Firma kann man deutlich spüren, aber einzelne Bereiche bleiben unbeachtet und werden dem nicht angepasst.

Kommunikation

leider gar nicht vorhanden. In sämtlichen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind der Grund, warum man in der Früh gerne aufsteht.

Work-Life-Balance

Da immer irgend jemand im Urlaub ist, muss man erst Fragen und hoffen dass man auch Urlaub haben kann. Zur Sommerzeit leider extrem schwierig.
Arbeitszeiten sind starr und nicht an das persönliche Leben angepasst. Jede Minute wird akribisch abgerechnet.

Vorgesetztenverhalten

Je "niedriger" der Vorgesetzte, desto mehr hat man die Chance, etwas zu verändern und besser zu machen.
Im Vergleich zu anderen Abteilungen, werden wir eher als untere Schicht angesehen.

Interessante Aufgaben

Eintönigkeit und kein Platz für neue Ideen und Veränderungen.

Gleichberechtigung

hier wird kein Unterschied gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

unsere Abteilung ist jung. Hier gibt es nur sehr wenige, die "lang" hier sind. Man hat eher das Gefühl, als möchte man es vermeiden, Leute lange bei sich in der Firma zu halten und sie lieber durch günstigere Kräfte austauschen.

Arbeitsbedingungen

Unsere Geräte sind veraltet und überall wird gespart, außer man sitzt in der IT.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Hoch auf den Gratis Kaffee, den die Firma bereit stellt, aber mit Fair Trade Milch würde er besser schmecken.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich!
Gehaltserhöhungen werden widerwillig gegeben, gar nicht oder minimal.
Da ist es egal, wie sehr man sich anstrengt.

Image

Intern wird viel geredet, es gibt so viele Dinge die nicht gut laufen, dennoch könnte man sie ändern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur durch abteilungsinterne Maßnahmen. Keine direkten Angebote durch die Firma.
Hier Karriere zu machen kommt eigtl. nicht wirklich vor.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine ehrlichen Worte.
Jeder Mitarbeiter aus jeder Abteilung ist gleich wichtig für uns und soll selbstverständlich die gleiche Wertschätzung bekommen. Leider ist uns das in Deinem konkreten Fall nicht gelungen und dafür möchten wir uns entschuldigen.
Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen und gerade bei größeren Abteilungen ist es eine Herausforderung für uns als Führungsteam weiterhin nah an den Mitarbeitern dran zu bleiben.
Dies soll selbstverständlich keine Entschuldigung sein, ganz im Gegenteil, wir nehmen uns Deine Worte zu Herzen und werden an diesem Punkt mit konkreten Maßnahmen reagieren.

Im Hinblick auf die Arbeitsmittel achten wir sehr darauf, dass alle Mitarbeiter gleiche Arbeitsmittel bekommen, selbstverständlich gibt es von Abteilung zu Abteilung technisch andere Anforderungen, die wir berücksichtigen müssen.
Auch der Punkt der Kommunikation, den Du angesprochen hast, haben wir bereits mit konkreten Verbesserungen auf unserer Agenda um auch bei starkem Wachstum alle Mitarbeiter regelmäßig über alle Neuigkeiten zu informieren.
Bezüglich des Urlaubs lässt es sich leider in manchen Abteilungen nicht verhindern, dass die Mitarbeiter wenige Wochen im Jahr mit dem Urlaubszeitpunkt eingeschränkt sind. Nur so können wir sicherstellen, dass wir nachhaltig und profitabel wachsen.
Wir versuchen selbstverständlich bei der Urlaubsplanung immer auf Mitarbeiter mit Kindern und Familie Rücksicht zu nehmen.

Bezüglich möglicher Weiterbildungen arbeiten wir sehr eng mit unserer Muttergesellschaft S&B zusammen und haben erst vor einigen Wochen ein neues und umfassendes Schulungs-und Weiterbildungsprogramm herausgebracht.
Sprich gerne Deinen Vorgesetzen darauf an, er wird Dich informieren.

Jegliche Art an Feedback zu bestehenden Prozessen, Teamstimmung, Verbesserungsvorschlägen oder einfach nur Informationen aus den Bereichen ist für uns als Geschäftsführung sehr wichtig. Daher möchte ich Dich und alle anderen Mitarbeiter darin bestärken direkt auf uns zu zukommen und mit uns über die Themen zu sprechen. So können wir die Kommunikation auch in die andere Richtung fördern und sicher stellen, dass wichtige Informationen zu uns durchdringen. Auch über die von Dir wahrgenommene geringe Flexibilität können wir eingehen und im Einzelnen besprechen.

Vielen Dank nochmals für Dein Feedback und liebe Grüße,
Nataša
Geschäftsführerin

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