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Vorstellungsgespräche

kununu Score: 3,8
Score-Details

73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Austausch auf Augenhöhe, offene Kommunikation, schnelle Antwort - man fühlt sich wertgeschätzt und herzlich empfangen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Best Secret Group AG in Aschheim als Kauffrau im E-Commerce beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung meiner Person: wer ich bin, was ich mache und meine Hobbys
  • Was mir in meiner vorherigen Ausbildung gut gefallen hat und was mir weniger gut gefallen hat
  • Was ich von Best Secret während meiner Ausbildung erwarte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisa Krause, Employer Branding Specialist
Elisa KrauseEmployer Branding Specialist

Vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.

Schön, dass Du Deinen Bewerbungsprozess bei uns so positiv wahrgenommen hast. Besonders freut es uns zu hören, dass Du den Austausch auf Augenhöhe, die offene Kommunikation und die schnellen Rückmeldungen als wertschätzend empfunden hast.

Für Deinen Start bei BESTSECRET wünschen wir Dir alles Gute.

Herzliche Grüße
Elisa

Sehr harmonisch, Sehr herzlich empfangen. Ich hatte sofort ein super Gefühl.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Best Secret GmbH in Aschheim als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschlag. Es war der Traum eines Bewerbungsprpzesses

Bewerbungsfragen

  • Abschlüsse, Stärken
  • Gründe für Abbruch letzter Ausbildung, Ziel der Jetzigen Ausbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elisa Krause, Employer Branding Specialist
Elisa KrauseEmployer Branding Specialist

Herzlichen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du deinen Bewerbungsprozess bei uns so positiv erlebt hast.

Besonders schön ist es zu hören, dass wir in allen Bereichen überzeugen konnten, von der schnellen Reaktion bis hin zur angenehmen Atmosphäre. Dein positives Feedback geben wir gern an das verantwortliche Team weiter.

Wir wünschen dir einen guten Start bei BESTSECRET.

Liebe Grüße
Elisa

Gut gestartet, sehr stark nachgelassen!!

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Best Secret GmbH in München als Talent Acquisition Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Best Secret startete sehr positiv. Ich hatte mehrere wirklich gute Gespräche mit unterschiedlichen Personen aus dem Unternehmen, stets wertschätzend und mit konstruktivem Feedback. Dadurch entstand bei mir ein sehr gutes Bild vom Unternehmen.

Umso enttäuschender war jedoch der Abschluss des Prozesses. Während nach den ersten beiden Gesprächen jeweils ein persönliches Telefonat folgte, erhielt ich nach dem dritten Gespräch lediglich eine standardisierte Absage per E‑Mail. Auf meine Nachfrage nach einem detaillierteren Grund bekam ich leider keine Rückmeldung.

Gerade nach einem so intensiven und positiven Austausch hätte ich mir mehr Wertschätzung und Transparenz gewünscht. Der unpersönliche Abschluss hat mein zuvor gutes Bild deutlich getrübt.

Aufgrund dieser Erfahrung kann ich das Unternehmen aus Kandidatensicht leider nicht weiterempfehlen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisa Krause, Employer Branding Specialist
Elisa KrauseEmployer Branding Specialist

Vielen Dank für Dein offenes Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass die ersten Gespräche positiv verlaufen sind und Du die Professionalität sowie die angenehme Atmosphäre geschätzt hast.

Gleichzeitig bedauern wir den Ablauf zum Abschluss des Bewerbungsprozesses. Wir können gut nachvollziehen, dass der Wunsch nach einer persönlichen Rückmeldung und konstruktivem Feedback besteht, insbesondere, wenn bereits viel Zeit in den Prozess investiert wurde. Wertschätzung und Transparenz sind uns bei BESTSECRET sehr wichtig. In der Regel erhalten Bewerber:innen im fortgeschrittenen Bewerbungsprozess daher individuelles Feedback. Leider ist uns in diesem Fall an der Stelle ein Fehler unterlaufen, wofür wir uns bei Dir entschuldigen möchten. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und besprechen es intern, um unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern.

Viele Grüße
Elisa

Keine Wertschätzung gegenüber Bewerbern

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Best Secret Group AG in Aschheim als Führungskraft beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man erhält auf seine qualifizierte Bewerbung auch nach Wochen keinerlei Rückmeldung. In den Stellenanzeigen und auf der Career Seite sind keine Ansprechpartner angegeben und das Unternehmen kann man weder telefonisch noch per Email erreichen. Das lässt die nötige Wertschätzung und den nötigen Respekt qualifizierten Kandidaten gegenüber vermissen und ist vollkommen inakzeptabel.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisa Krause, Employer Branding Specialist
Elisa KrauseEmployer Branding Specialist

Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir bedauern Deine Unzufriedenheit bezüglich des Ablaufes! Schade, dass Du einen negativen Eindruck davongetragen hast. Dein Feedback wird bei uns ernst genommen und wir leiten Deine Verbesserungsvorschläge intern weiter.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Viele Grüße
Elisa

Bewerbungsprozess wirkt nicht ernsthaft geführt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei BestSecret Group in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich mehrfach auf Einkaufspositionen beworben und erhielt ausschließlich automatische No-Reply-Absagen. Auch auf eine weitere Bewerbung kam bis heute keinerlei Rückmeldung.
Für mich entsteht dadurch der persönliche Eindruck, dass einige Ausschreibungen eher generisch wirken und nicht aktiv besetzt werden. Der Bewerbungsprozess fühlte sich insgesamt wenig transparent und nicht wertschätzend an.
Auf Basis meiner Erfahrung würde ich mich dort nicht erneut bewerben und kann das Unternehmen aus Bewerbersicht aktuell nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge:
Transparenterer Bewerbungsprozess
Rückmeldungen statt No-Reply-Antworten
Wertschätzender Umgang mit Bewerbern


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisa Krause, Employer Branding Specialist
Elisa KrauseEmployer Branding Specialist

Vielen Dank für Dein offenes Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns sehr leid, dass der Prozess bei dir keinen positiven Eindruck hinterlassen hat.

Dein Feedback wird bei uns ernst genommen und wir leiten Deine Verbesserungsvorschläge intern weiter. Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!

Viele Grüße
Elisa

Keine Chance auf Feedback nach aufwendiger Bewerbung

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Best Secret GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man erhält leider kein Feedback und kann auch nicht nachfragen. Es handelt sich um eine (elegant gewählte) no-reply Mail-Adresse,

Bewerber dürfen sich also mühsam bewerben, aber erhalten kein Feedback. Das ist nicht kandidatenfreundlich. Kein Wunder, dass die einen Recruiter suchen, weil das bisheriges System so nicht funktioniert. Da hätte ich sehr gut weiterhelfen können mit einem 4,3er Kununu Bewerberscore. Bei uns erhält jeder KandidatIn ein Feedback auf Anfrage.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisa Krause, Employer Branding Specialist
Elisa KrauseEmployer Branding Specialist

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben.

Wir bedauern Deine Unzufriedenheit bezüglich des Ablaufes! Schade, dass Du einen negativen Eindruck davongetragen hast. Dein Feedback wird bei uns ernst genommen und wir leiten Deine Verbesserungsvorschläge intern weiter.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!

Viele Grüße
Elisa

Mehrere Hundert Bewerbungen, kein Feedback

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Best Secret GmbH in Aschheim als Senior Business Controller beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wer mehrere Hundert Bewerbungen über Monate hinweg sammelt, sammelt mehr als nur einen geeigneten Kandidaten für diese Stelle. Das scheint leider nicht professionell. Man erhält keine Mail zum Bewerbungseingang und kommt auf seine Bewerbung über das Portal nicht mehr drauf, sobald die Stelle nicht mehr online ist. Ergo erwarte ich keine Rückmeldung mehr... sehr schade.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Högerl, Senior Employer Branding Manager
Daniela HögerlSenior Employer Branding Manager

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern Deine Unzufriedenheit bezüglich des Ablaufes! Schade, dass du einen negativen Eindruck davongetragen hast. Dein Feedback wird bei uns ernst genommen und wir leiten Deine Verbesserungsvorschläge intern weiter.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute!


Viele Grüße
Daniela

Personaler nicht aufgetaucht zum Termin und danach keine Rückmeldung mehr

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Best Secret Group AG in Aschheim beworben.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung ist immer noch offen. Es war ein Interview geplant Ende April, der Personaler ist im Call nicht erschienen. Am nächsten Tag dann endlich eine Rückmeldung und kurze und knappe Erklärung, aber nicht wirklich eine Entschuldigung. Sehr schwach! Mehrere Nachfragen meinerseits nach einem neuen Vorstellungstermin wurden nicht beantwortet. Der Personaler ghostet mich seitdem.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Högerl, Senior Employer Branding Manager
Daniela HögerlSenior Employer Branding Manager

Vielen Dank für Dein Feedback –und Deine Offenheit.

Wir möchten uns aufrichtig für den geschilderten Ablauf entschuldigen. So sollte ein Bewerbungsprozess bei uns selbstverständlich nicht verlaufen. Verlässlichkeit, Respekt und transparente Kommunikation sind uns im Umgang mit Bewerber:innen sehr wichtig. Umso mehr bedauern wir, dass wir diesen Ansprüchen in Ihrem Fall nicht gerecht geworden sind.

Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst und haben den Vorfall intern weitergegeben, um sicherzustellen, dass so etwas in Zukunft nicht mehr passiert. Wir bedanken uns nochmals für die Rückmeldung und wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.

Schnell, freundlich und professionell - Top Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Best Secret GmbH in Aschheim als Kauffrau für Büromanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nichts auszusetzen, kann alles so bleiben.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde gefragt was meine Hobbys, Stärken und Ziele sind. Der Rest hast sich im Gespräch ergeben.
  • Welche Schule und Praktika? Sowie Fragen zur persönlichen Situation.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Högerl, Senior Employer Branding Manager
Daniela HögerlSenior Employer Branding Manager

Vielen Dank für Deine positive Bewertung!

Wir würden gerne mehr über Deine Meinung erfahren - falls Du also noch Verbesserungsvorschläge hast und persönlichen Austausch suchst, wende Dich gerne an mich (Daniela.Hoegerl@bestsecret.com). Natürlich auch völlig anonym. Wir freuen uns.

Viele Grüße
Daniela

Schneller, klarer Prozess in 3 Wochen. Alles sehr professionell. HR & Team super nett und kompetent. Sehr Gute Erfahrung

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei BestSecret Group in München als Business Analyst Retail beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Selbstvorstellung, Deutschkenntnisse
  • Gründe für Jobwechsel/Bewerbung, Präsentation zu Data Analysis & Findings, Umgang mit Stakeholdern (Konflikte, Kommunikation) usw...
  • Die Fragen waren sehr zielgerichtet und zeigten das Interesse an meinen praktischen Fähigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Daniela Högerl, Senior Employer Branding Manager
Daniela HögerlSenior Employer Branding Manager

Vielen Dank für Deine positive Bewertung und die damit verbundene Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als aussichtsreich und zielführend wahrgenommen hast.

Wir wünschen Dir einen guten Start bei BESTSECRET.

Beste Grüße, Daniela

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.