Dynamische Entwicklung, starke strukturelle Veränderungen, ständig wechselndes Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Obst und Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anonymität und ständige Arbeitsplatzwechsel, viele Arbeitssamstage
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance verbessern
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist nicht das beste, ständiges Versetzen von Mitarbeitern von einer Abteilung zur anderen verursacht stressige Situationen. Abgesehen davon besteht Unsicherheit über die Zukunft, niemand ist sich seines Arbeitsplatzes sicher, da das Unternehmen ständig kurzfristig Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen einstellt.
Kommunikation
Das ist der schwächste Faktor dieses Unternehmens, manchmal weiß nicht einmal der Abteilungsleiter, was in fünf Minuten passieren wird.
Kollegenzusammenhalt
Was die langjährigen Mitarbeiter betrifft, ist die gegenseitige Unterstützung auf einem guten Niveau, jedoch führt die Versetzung von Mitarbeitern in verschiedene Abteilungen dazu, dass sich viele unter den neuen Kollegen ausgegrenzt fühlen.
Work-Life-Balance
Obwohl dieses Thema oft angesprochen wird, ist es sehr schwierig, ein solches Gleichgewicht zu halten, besonders wenn man oft Überstunden und zusätzliche Samstage arbeiten muss, insbesondere die Zeiten vor und nach Feiertagen sind mit Überstunden verbunden. Allerdings kann man diese Überstunden später an anderen Terminen für Freizeit nutzen und bei einer größeren Anzahl sogar teilweise auszahlen lassen.
Vorgesetztenverhalten
In letzter Zeit ist nach den strukturellen Veränderungen die Zahl der Vorgesetzten stark reduziert worden, wodurch sie nun stark mit vielen Aufgaben belastet sind. Trotzdem verhalten sie sich den Mitarbeitenden gegenüber sehr gut.
Interessante Aufgaben
Monotonie
Gleichberechtigung
im normalen Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal könnte es besser sein, obwohl man sieht, dass das Unternehmen versucht, es zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In letzter Zeit wurden viele Entscheidungen bezüglich der Mülltrennung getroffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leicht unter durschnitt, Prämie wegen Weihnachten, 5-, 10-, 15-jährige Arbeits-Jubiläum oder Geburtstag, Von Zeit zu Zeit eine kostenlose Mahlzeit, letztes Jahr hatten wir auch eine große after-Silvesterparty
Image
Nach außen hin hat die Firma ein sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Im Lager muss man viel Glück haben, um diese Möglichkeit zu bekommen, aber letztendlich gibt es Leute, denen es gelungen ist.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die Zeit, die Du Dir für die ausführliche Bewertung genommen hast.
Es freut uns, dass Du das Verhalten der Vorgesetzten positiv erlebst. Darüber hinaus nehmen wir Deine Kritik ernst und bedauern, dass Dich einige Dinge unzufrieden stimmen. Dein detailliertes Feedback und die konkreten Einblicke in deine Erfahrungen sind sehr wertvoll für uns. Insbesondere die von Dir beschriebenen Herausforderungen mit häufigen Abteilungswechseln, Überstunden und der Kommunikation sind wichtige Hinweise für uns, an denen wir arbeiten müssen.
Gerne würden wir deine Verbesserungsvorschläge noch genauer verstehen. Du kannst dich hierfür jederzeit – auch anonym – direkt an mich wenden (elisa.krause@bestsecret.com). Darüber hinaus stehen dir bei Herausforderungen im Arbeitsalltag selbstverständlich auch deine zuständige HR Business Partner:in als Ansprechperson zur Verfügung.
Viele Grüße
Elisa