Keine Planungssicherheit für Mitarbeitende
Arbeitsatmosphäre
Hoher dauerhafter Druck ohne klares oder transparentes Feedback. Stress war alltäglich, wurde durch Homeoffice jedoch etwas erträglicher.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum Homeoffice gab es grundsätzlich Vorteile für die Work-Life-Balance. Gleichzeitig waren Überstunden gern gesehen, während deren Abbau nicht immer positiv aufgenommen wurde
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war insgesamt gut, da alle mit ähnlichen Herausforderungen konfrontiert waren. Mit dem richtigen Team konnte man viel Motivation und gegenseitigen Antrieb daraus ziehen
Vorgesetztenverhalten
Die Führung war wenig präsent und kaum ansprechbar. Unterstützung bei Fragen fehlte weitgehend, während hoher Druck ausgeübt wurde. Es mangelte an Überblick, Kommunikation und professionellem Umgang
Kommunikation
Die Kommunikation war eine der größten Schwächen. Anstatt Probleme offen zu klären, wurde häufig hinter dem Rücken gesprochen. Transparenz und offene Gespräche fehlten weitgehend
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war aus meiner Sicht nicht angemessen. Trotz zunehmender Aufgaben und höherer Verantwortung blieb die Vergütung unverändert
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war aus meiner Sicht nicht gegeben. Es war deutlich spürbar, dass bestimmte Personen bevorzugt wurden. Viele Entscheidungen wirkten unfair und nicht nachvollziehbar


