Einfach ne Firma wie jede andere auch...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro, Lage, mega viele liebe Kolleginnen im Team und auch cross-functional, da sind echt super viele Leute die richtig Bock haben das es klappt.
Arbeitsatmosphäre
Früher war echt mal gut, aber seit ein paar Jahren ist die Stimmung hier nur noch stressig und frustrierend... Bringt halt nix die Probleme schönzureden. Entweder man löst die mal oder man gibt einfach zu, das die Firma nicht perfekt ist.
Work-Life-Balance
Zu viele Stakeholder die kein Plan haben, Roadmaps komplett chaotisch und Prioritäten ploppen einfach aus dem Nichts auf. Wie soll man da ne gute Work-Life-Balance haben, wenn man noch am Wochenende drüber nachdenkt wie man die Arbeitsprobleme löst??
Karriere/Weiterbildung
Zum Lernen isses okay. Aber Karrierechancen sind mega limitiert, kriegst halt irgendwann nen neuen Titel damit du ruhig bist, aber die Aufgaben bleiben genau die gleichen wie am ersten Tag (bei viel zu hohen Erwartungen).
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut. Benefits dafür echt schwach, fast gar nix da. Wir hatten jahrelang nicht mal Teamevents oder ne Firmenfeier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist halt Fashion E-Commerce, da darf man bei Nachhaltigkeit eh nicht viel erwarten. Soviel ich weiß gibts zwar Initiativen aufm Papier, aber nix was wirklich relevant wäre.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang wars super, aber über die Jahre hab ich n Stern abgezogen bei der Bewertung. Manchmal hab ich echt das Gefühl die Leute sind nicht ehrlich miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte nie Probleme mit den älteren Kolleginnen zu quatschen. Das sind Leute die genau raushaben wie die Firma tickt, kennen die Prozesse, Politiken und wissen meistens wie man sich da durchmanövriert.
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden ständig unter den Teppich gekehrt, und die Senior Designer sollns dann richten. Es fehlt einfach an Proaktivität und echter Führung. Das ständige Allen-Gefallen-Wollen wird langsam echt zum Problem.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten von zuhause, aber kriegst null Support von der Firma, weder für Strom noch fürs Internet. Sogar nen höhenverstellbaren Tisch zu kriegen ist nen riesen Krampf. Alles braucht Budget Approval, was ewig dauert und manchmal gar nicht durchkommt. Das Büro ist zwar schön und gemütlich, aber halt nicht besonders groß. Wenn alle aus München auf einmal ins Office kommen würden, gäbs da safe kein Platz.
Kommunikation
Kommunikation läuft eigentlich nur gut wenns um irgendwelche Random Themen geht. Es fehlt voll an Organisation und Proaktivität. Am Ende müssen die Designer gefühlt alles klären, sogar die ganze Politik zwischen den Stakeholdern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt’s nur auf den unteren Ebenen. Je höher man steigt, desto homogener werden die Profile. Das C-Level sieht komplett gleich aus und redet gefühlt auch 1-zu-1 die selbe Sprache.
Interessante Aufgaben
Einfach mehr vom Selben. Man löst nur noch Probleme und hat kaum Zeit für kreative Projekte. Innovation kann man sich eigentlich verabschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du insbesondere die Zusammenarbeit mit vielen Kolleg:innen sowie unser Büro und dessen Lage positiv hervorhebst.
Gleichzeitig bedauern wir, dass du verschiedene Aspekte deiner Arbeit bei uns kritisch wahrgenommen hast. Uns ist bewusst, dass Erfahrungen individuell unterschiedlich erlebt werden. Dennoch möchten wir einige der von dir genannten Punkte einordnen.
Dass es jahrelang keine Firmenveranstaltungen gab, ist so leider nicht richtig. In den vergangenen Jahren fanden regelmäßig Firmenveranstaltungen statt. Im März dieses Jahres kamen z.B. rund 800 Kolleg:innen aus allen europäischen Standorten zur BESTSECRET Season Opening Party in München zusammen. Darüber hinaus gibt es auch an einzelnen Standorten Angebote und Aktivitäten, beispielsweise die Teilnahme am B2Run.
Außerdem möchten wir richtigstellen, dass wir unseren Mitarbeitenden selbstverständlich Benefits anbieten. In Deutschland sind das unter anderem vergünstigte Sport- und Fitnessangebote (Body and Soul oder Urban Sports Club), JobRad, LinkedIn Learning, Corporate Benefits sowie unser BESTSECRET-Mitarbeitendenrabatt von 20% auf das gesamte BESTSECRET Sortiment online und in unseren Stores.
Mitarbeitende bei BESTSECRET haben darüber hinaus viel Flexibilität bei der Wahl ihres Arbeitsortes. Unsere Büros sind so konzipiert, dass ausreichend Sitzmöglichkeiten für Mitarbeitende am Standort zur Verfügung stehen. Aufgrund unseres hybrid-Working Konzepts sind jedoch nie alle Kolleg:innen zeitgleich vor Ort. Für Planbarkeit und Transparenz sorgt dabei unser Buchungssystem, mit dem Arbeitsplätze und Parkplätze reserviert werden können. Unsere Büros sind außerdem mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Monitoren etc. ausgestattet. Dass Ausstattung fürs Home Office beantragt und budgetiert werden muss, ist richtig, denn nur so können wir den verantwortungsvollen und fairen Umgang mit Ressourcen sicherstellen.
Vielen Dank nochmals für deine offene Perspektive. Solltest du einzelne Punkte persönlich oder vertraulich besprechen wollen, kannst du dich als Mitarbeitende:r jederzeit an deinen zuständigen HR Business Partner wenden.
Viele Grüße
Elisa