Transaktionale Führung in Perfektion
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen wird vollständig transaktional geführt. Folglich entsteht ein Betriebsklima einerseits der Angst, andererseits der Ellbogen und des Ja-Sagens. Jeder ist sich selbst der Nächste, wobei dieses Verhalten durch die Geschäftsführung sowohl vorgelebt als auch weiter bestärkt wird.
Kommunikation
Eine offizielle Kommuniaktion ist nicht existent, alles verteilt sich über Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die Abteilung an, aber man merkt immer den Einfluss der "Arbeitsatmosphäre".
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich wird jegliche eigene Meinung - soweit diese nicht zu der der nächsten Ebene passt - ohne jegliche Fakten ignoriert. Wenn man beharrlich dran bleibt, kommt zum Ignorieren oft noch das Lautwerden hinzu. Man muss sich schließlich niemals vor seinen Untergebenen rechtfertigen.
Interessante Aufgaben
Die sind tatsächlich interessant, denn das Wachstum des Unternehmens (und die damit assoziierten Herausforderungen) bringt durchaus Abwechslung mit sich.
Arbeitsbedingungen
Hübsch anzusehen, aber mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind nicht gegeben, Gehalt ist durchschnittlich.
Image
Grundsätzlich gut, aber das Image bei den Kundinnen lässt stetig nach, da die Qualität und Menge der Waren / Marken nicht mehr mit dem Mitglieder-Wachstum mithalten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung, den das könnte vom eigentlichen Arbeiten ablenken.