Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Erfahrung zu Best

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weyhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Bei vielen Kleinigkeiten werden die Augen verdreht. Und auch ganz schnell zum Chef gerannt.

Man kann aber auch mal mit einander Lachen.

Work-Life-Balance

Naja man wird auch mal ganz schief angeschaut, wenn man mal etwas früher nachhause muss trotz "Gleitzeit".

Auch ein kurzer Blick aufs Handy ist sehr riskant. Ob man es als selbstverständlich halten kann sein Privates leben 8-9 Stunden am Tag zu verdrängen denke ich nicht.

Karriere/Weiterbildung

Nicht in Anspruch Genommen falls es was geben sollte.
Mir wurde auch nicht kommuniziert das es sowas gibt.

Kollegenzusammenhalt

Lästern gehört zur Tagesordnung.
Jeder hat seine eigene Gruppe und verlässt diese nur kurz wenn es wirklich sein muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja, das alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Man ist zwar perdu, und kann sich auch mal austauschen.
Allerding ganz schön hinterrücks.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit heißt es zwar aber gibt es nur in einem bestimmten Maß

Kommunikation

Muss dringend überarbeitet werden.

Gehalt/Benefits

Vergleichsweise sehr mager die Bezahlung

Gleichberechtigung

Es wird sehr drauf geschaut welche Herkunft jemand hat. Es wird versucht positiv dargestellt zu werden so ist es aber nicht.

Man sollte als mensch gesehen werden.

Interessante Aufgaben

Leider sehr einseitig.
Man wird für Aufgaben bestimmt die mit dem Beruf nichts zu tun haben.


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Arbeitgeber-Kommentar

Lars KüperGeschäftsführer

nachdem die erste Bewertung wegen Absurdität gelöscht werden musste, hier nun der zweite Versuch das Unternehmen zu diskreditieren.
Wenn man selber nichts einzubringen hat, weder fachlich noch menschlich, ist immer der Andere, sprich der/die Kollege(in) der/die Vorgesetzte schuld. Das tut mir persönlich für den Autoren sehr leid, weil es das eigene Scheitern nur zu deutlich macht.. Das Unternehmen trägt allerdings keine Verantwortung für die Unfähigkeit zur Selbstreflektion. So bleibt es also dabei, dass alle anderen Schuld haben, nur der Autor nicht.

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