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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BEST Sport & Freizeit die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BEST Sport & Freizeit
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BEST Sport & Freizeit
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Miteinander untereinander geht noch einen Kick besser, aber sonst alles Tutti

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5,0
KommunikationFührungskraft

Jeder kann seine Punkte anbringen, es gibt ein offenes Ohr

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

klar gibt es mal was, aber insgesamt steht das Team zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Arbeit ist nun mal notwendig, aber die Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit passt durch Gleitzeit

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

der eine sagt so, der andere sagt so. "Wie es in den Walt hineinschallt..."

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

permanente Herausforderungen, nie langweilig

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