9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bereits seit mehreren Jahren im Betrieb tätig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
täglicher, direkter Austausch mit der Chefin nach dem Wohlbefinden einzelner Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
sehr entspannte Amosphäre
Gehalt/Benefits
übertarifliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in den Zimmern gibt es Green Cards und ansonsten wird darauf geachtet, das sehr wenig Müll produziert wird
Kollegenzusammenhalt
entspanntes, nettes Team
Arbeitsbedingungen
neben Firmen Events und gemeinsamen Ausflügen über ein gesamtes Wochenende bis hin zu abwechslungsreichen Weinachtsfeier Events ist alles dabei :)
Kommunikation
wenn man ein Problem hat, trifft man immer auf ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von dieser unprofessionellen Inhaberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles angefangen bei der Menschlichkeit, welche komplett fehlt
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Im ganzen Umkreis ist die Inhaberin bekannt und das nicht im Positiven
Work-Life-Balance
Absolut nicht vorhanden. Dienstpläne ändern sich täglich ohne Rücksprache mit den Betroffenen Personen. Wenn man nicht kann, bekommt man eine Abmahnung von der Chefin.
Karriere/Weiterbildung
Man hat keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das Gehalt klingt zu Beginn verlockend, steht aber in keinem Verhältnis, da 24/7 Bereitschaft erwartet wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Nur gegeneinander statt miteinander. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. An Lächerlichkeit und Unprofessionalität nicht zu überbieten. Schlechteres Management geht nicht. Auch Empathie fehlt komplett.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Mehr Work als Life
Kommunikation
Findet nur hinter dem Rücken statt
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Mit dem Hund der Chefin Gassi gehen, obwohl Hunde im Hotel nicht erlaubt sind.
An schlechten Tagen über die 8 Stunden hinaus in allen Abteilungen aushelfen. Überstunden gibt es aber natürlich keine und sind mit dem Gehalt abgegolten.
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Hier kann man ein wirkliches gutes Leben haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sonderzahlungen, Rabatt in Best Western Hotels, Weihnachstfeier, Überstunden werden gezählt und können später als zusätzliche freie Tage genutzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Dinge die man verbessern kann, aber es gibt nichts das ich wirklich schlecht finde
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachkräfte mit Erfahrung in der Hotelbranche
Arbeitsatmosphäre
Es ist manchmal etwas stressig, aber man findet immer Lösungen und hält zusammen
Image
Gutes Image bei Gästen
Work-Life-Balance
Man kann Wünsche für freie Tage einreichen, Urlaub wird eigentlich immer möglich gemacht und die Arbeit an Wochenenden wird fair aufgeteilt
Karriere/Weiterbildung
Durch die Größe des Hotels gibt es keine 30 Berufe. Aber jeder bekommt die Chance sich zu beweisen. So kann man z.B. im Sommer auf der Dachterasse arbeiten oder auch als Quereinsteiger im Marketing durchstarten
Gehalt/Benefits
Gehalt für Hotelbranche definitiv überdurchschnittlich. Zuschläge am Sonntag und Feiertag sind willkommenes Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifizierungen für Nachhaltigkeit, E-Ladesäulen und Lebensmittel aus der Region
Kollegenzusammenhalt
Ich finde den Zusammenhalt insgesamt okay. Nicht alle im Team kommen mit Feedback und konstruktiver Kritik zu Recht
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt sein Chance. Es ist wirklich sehr sozial, dass auch ältere Menschen eingestellt werden
Vorgesetztenverhalten
Die Chefin könnte manchmal etwas konsequenter sein
Arbeitsbedingungen
Sehr gepflegtes Hotel mit vielen Stammgästen und guter Ausstattung am Arbeitsplatz
Gleichberechtigung
Kein Unterschied
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Gäste aus aller Welt, echte Persönlichkeiten und die Chance verschiedene Aufgaben zu übernehmen. Auch Quereinsteiger bekommen die Chance sich zu beweisen und Verantwortung zu übernehmen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Streichung von geleisteten Arbeitsstunden und Geschäftspolitik unter dem Motto: Hire & Fire - HÄNDE WEG!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die promi Gäste. Ganz viele sind mit den Leistungen total unzufrieden und schon lange weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Betrieb, in dem es mehr Chefs als Angestellte gibt. Die Arbeitsatmosphäre ist mehr als schlecht. Man merkt das fehlende Personal, alle sind überlastet und genervt. So viele unfähige Menschen auf einen Haufen habe ich selten erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäfstführung interessiert sich für Verbesserungsvorschläge null. Hauptsache - Schleimen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre richtet sich nach der Laune der Führungskraft. Das Arbeitsklima ist geprägt von Angst vor Sanktionen, Bestrafung und Ausgrenzung.
Image
Peinlich. Hat sich in der Hotellerie schon rumgesprochen.
Work-Life-Balance
1. Doppelschichten sind ja erwartet und absolut selbstverständlich.
2. Streichung von geleisteten Arbeitsstunden inkl. gesetzlich geregelte Zuschläge ist ein Normalität.
3. Die Spätschicht ist öfters gezwungen die Telefonumleitung zu übernehmen und alle Anrufe unter der Nacht anzunehmen.
4. Kurzfristige (immer weinger als 4 Tage) Schichtplanänderungen sind jede Woche vorhanden und Ablehnung ist keine Option.
5. Urlaubsanträge sind ständig abgelehnt und führen zu extreme Frustration.
6. Mitarbeiter sind ständig während der Freizeit bzw. Krankenheit von der Geschäfstführung bzw. Stellvertreter angeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Jeder macht wie er Bock hat, also meistens eher schlecht als recht. Wenn man jemand da war um sich die Verbesserungsmöglichkeiten anzuschauen hat derjenige die Hände über dem Kopf zusammengeschlagen und gesagt, der Fall ist hoffnungslos. Soviel zum Leistungswillen der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Okay für die "Jobbezeichnung", für das Chaos - viel zu wenig Entschädigung. Streichung von geleisteten Arbeitsstunden inkl. gesetzlich geregelte Zuschläge ist ein Normalität. Sozialleistungen: Null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ob es ein "Umweltfreundlicher Handtuchwechsel" Schild ausgehangt wurde, ist dem Housekeeping egal. Die vegane alternative bei dem Frühstück sind keine Option, weil sie "zu teuer" sind. Die Verwendung von nicht wiederverwendbaren Plastikbechern in den Zimmern ist ein Norm. "Digitalisiserung" ist einfach ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Die typische Schafmentalität und der unendliche Tratsch hinter dem Rücken blühen da.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so, mal so.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unfähig und unproffesionäl: Vorgesetzte, die schlechte Laune an ihren Teammitgliedern auslassen und mangelhaft kommunizieren sind hier die Norm. Viele Vorgesetzten kommen und gehen am laufenden Band.
Arbeitsbedingungen
Es ist im Winter sehr kalt und im Sommer öfters sehr heiß, die Heizung bzw. die Kältemaschine ist sehr oft kaputt, die Drucker sind immer kaputt, die Haupttür ist ständig kaputt, die PCs, die Bildschrime, die Stühle sind uralt. Die Motto ist: "Sparen, sparen, sparen!"
Kommunikation
Kommunikation ist ein Fremdwort. Dafür liegt die Führung viel wert auf Lästern, Büroklatsch, Anzeige, üble Nachrede und vor allem - Schleimen. Die massive Unzufriedenheit der Mitarbeiter ist hinter hinterfotzigen Lächeln gut versteckt. Keiner traut sich was zu sagen.
Gleichberechtigung
Eine extrem toxische Umgebung, die die perfekte Voraussetzung für kulturelle Vorurteile und Diskriminierung schafft.
Interessante Aufgaben
Alle Mitarbeiter sind "all rounder", z.B. die Frühstückskräfte sind gezwungen die Toalleten zu putzen, die Empfangsmitarbeiter bedienen gleichzeitig die Rezeption und die Bar, putzen die Lobby, gießen alle Pflanzen und arbeiten als Servicekraft beim Frühstück oder Veranstaltungen.
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Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung ist unterste Schublade
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht.
Image
Ein Stern ist noch Zuviel
Work-Life-Balance
Keine vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Zero
Gehalt/Benefits
Übertariflich, dafür musst deine Seele verkaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das erste mangelhaft und das zweite ungenügend
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Der Fisch stinkt vom Kopf
Arbeitsbedingungen
Doppelschichten und Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten
Kommunikation
Leider keine vorhanden.
Gleichberechtigung
Nicht für Männer
Interessante Aufgaben
Wenn es Spaß macht in jeder Abteilung „auszuhelfen“?
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
top Arbeitgeber - tolle Aufstiegchancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang / Einblick in viele Bereiche - Buchhaltung, Rezeption, Reservierung, Kundenzufriedenheit / Sommerfest und Weihnachtsfeier / starker Zusammenhalt während Corona / Aufstiegschancen gegeben / Quereinsteiger sind willkommen / das Gehalt kommt immer überpünktlich / das gesamte Team gleicht einer kleinen Familie
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist wie eine kleine Familie - sehr angenehmes Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
sehr respektvoller Umgang
Interessante Aufgaben
Als Quereinsteiger sowieso - super interessant und vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider wie in so vielen Hotelbetrieben. Ausnutzen der Mitarbeiter für den eigenen Profit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe gesucht und nichts gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Doppelschichten sind dort erwartet und selbstverständlich. Schließlich bezahlt man ja Sonn- und Feiertagszuschläge, dafür 24/7 abrufbreit. Wenn man sich vom Wohnort entfernt hat man für Ersatz zu sorgen der einspringen kann. Ich habe in meiner langen Laufzeit keinen schlechteren Arbeitgeber gehabt und bin froh aus der Hotellerie raus zu sein. Dieses Haus war einer der ausschlaggebenden Gründet dafür.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Arbeitnehmer nicht in einer solchen schamlosen Art un Weise ausnutzen. Wir zahlen ja Sonn- und Feierttagszuschläge, dafür haben die Mitarbeiter ihr Recht auf Feierttagsfrei verkauft. Ärmlich. Leider fallen darauf immer noch Arbeitnehmer rein, die dort anfangen zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Meine persönliche Erfahrung als Ex-Mitarbeiter!
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
An Unprofessionalität nicht zu unterbieten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Best Western Hotel The K durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden Best Western Hotel The K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Best Western Hotel The K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.