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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Sonderzahlungen, Rabatt in Best Western Hotels, Weihnachstfeier, Überstunden werden gezählt und können später als zusätzliche freie Tage genutzt werden.
täglicher, direkter Austausch mit der Chefin nach dem Wohlbefinden einzelner Mitarbeiter
Gar nichts mehr
Die promi Gäste. Ganz viele sind mit den Leistungen total unzufrieden und schon lange weg.
Respektvoller Umgang / Einblick in viele Bereiche - Buchhaltung, Rezeption, Reservierung, Kundenzufriedenheit / Sommerfest und Weihnachtsfeier / starker Zusammenhalt während Corona / Aufstiegschancen gegeben / Quereinsteiger sind willkommen / das Gehalt kommt immer überpünktlich / das gesamte Team gleicht einer kleinen Familie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist ein Betrieb, in dem es mehr Chefs als Angestellte gibt. Die Arbeitsatmosphäre ist mehr als schlecht. Man merkt das fehlende Personal, alle sind überlastet und genervt. So viele unfähige Menschen auf einen Haufen habe ich selten erlebt.
Personalführung ist unterste Schublade
Es gibt immer Dinge die man verbessern kann, aber es gibt nichts das ich wirklich schlecht finde
Doppelschichten sind dort erwartet und selbstverständlich. Schließlich bezahlt man ja Sonn- und Feiertagszuschläge, dafür 24/7 abrufbreit. Wenn man sich vom Wohnort entfernt hat man für Ersatz zu sorgen der einspringen kann. Ich habe in meiner langen Laufzeit keinen schlechteren Arbeitgeber gehabt und bin froh aus der Hotellerie raus zu sein. Dieses Haus war einer der ausschlaggebenden Gründet dafür.
Verbesserungsvorschläge
Alles angefangen bei der Menschlichkeit, welche komplett fehlt
Die Geschäfstführung interessiert sich für Verbesserungsvorschläge null. Hauptsache - Schleimen.
Mehr Fachkräfte mit Erfahrung in der Hotelbranche
Vielleicht die Arbeitnehmer nicht in einer solchen schamlosen Art un Weise ausnutzen. Wir zahlen ja Sonn- und Feierttagszuschläge, dafür haben die Mitarbeiter ihr Recht auf Feierttagsfrei verkauft. Ärmlich. Leider fallen darauf immer noch Arbeitnehmer rein, die dort anfangen zu arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Best Western Hotel The K ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Übertariflich, dafür musst deine Seele verkaufen.
übertarifliche Bezahlung
Gehalt für Hotelbranche definitiv überdurchschnittlich. Zuschläge am Sonntag und Feiertag sind willkommenes Urlaubsgeld
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Best Western Hotel The K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder macht wie er Bock hat, also meistens eher schlecht als recht. Wenn man jemand da war um sich die Verbesserungsmöglichkeiten anzuschauen hat derjenige die Hände über dem Kopf zusammengeschlagen und gesagt, der Fall ist hoffnungslos. Soviel zum Leistungswillen der Mitarbeiter.
Durch die Größe des Hotels gibt es keine 30 Berufe. Aber jeder bekommt die Chance sich zu beweisen. So kann man z.B. im Sommer auf der Dachterasse arbeiten oder auch als Quereinsteiger im Marketing durchstarten
Man hat keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Best Western Hotel The K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Best Western Hotel The K schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Best Western Hotel The K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Best Western Hotel The K als eher traditionell.
Puls
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