72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BWH Hotels Central Europe Bewertungen
BWH
Hotels
Central
Europe
72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zukunftsorientierter Arbeitgeber mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BWH Hotels Central Europe GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen für Neues; flexibel; Prozess-orientiert; kurze Entscheidungswege; zukunftsorientiert; offenes Miteinander; fair; engagiert
Verbesserungsvorschläge
inhouse-Kurse (morgens, abends), z.B. Fremdsprachen, Digitalisierung
Gleitzeit
Arbeitsatmosphäre
kollegial, locker, verbindlich, auf Augenhöhe
Karriere/Weiterbildung
wenige Karrierestufen, da: flache Hierarchie, breite Aufgabengebiete, allgemeine Positionsbezeichnungen
Kollegenzusammenhalt
gutes Klima, familiär, lange Betriebszugehörigkeit
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber, Menschenorientiert, Wohlfühlcharackter! Einfach vorbildlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BWH Hotels Central Europe GmbH in Eschborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große ganze Gesamtpaket! Einfach gut durchdacht und noch besser gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
SCHLECHT finde ich gar nichts. Es gibt hier und da Optimierungspotenzial, wie oben erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitmodelle hinsichtlich Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten sowie Gehaltsstrukturen bieten noch Luft für Optimierung
Arbeitsatmosphäre
Top!
Image
Das Image einiger Hotelmarken wirkt relativ angestaubt, die Arbeitgebermarke BWH hingegen ist zwar modern, aber eher weniger bekannt.
Work-Life-Balance
Es wird schon sehr auf den MA eingegangen, die Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten / Gleitzeiten und der Zeiterfassung bietet aber noch ein Fünkchen Optimierungspotenzial
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr engagiert mit eigenen ESG Teams, Baumpflanzaktionen, etc.
Gleichberechtigung
Vorbildlich, egal ob Teilzeitmodelle, Geschlechter, individuelle Eigenschaften etc.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine KutschkaDirector Marketing Human Relations
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, lieber #hotelserfolgreichmacher,
herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Es ist wunderbar zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und unser "große ganze Gesamtpaket" schätzt - das bedeutet uns wirklich viel.
Besonders freut uns, dass du unsere Arbeitsatmosphäre als "Top!" empfindest. Auch dein Lob für unsere Gleichberechtigung motiviert uns sehr - dass du unseren Umgang mit Teilzeitmodellen, Geschlechtern und individuellen Eigenschaften als vorbildlich siehst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Toll auch, dass dir unser ESG-Engagement mit den Baumpflanzaktionen und eigenen Teams gefällt.
Deine konstruktiven Anmerkungen zur Work-Life-Balance sind wertvoll für uns. Du hast einen guten Punkt gemacht: Bei Gleitzeiten und Gehaltsstrukturen lässt sich sicherlich noch etwas verbessern. Solche ehrlichen Rückmeldungen bringen uns weiter, denn wir arbeiten kontinuierlich daran, noch flexiblere Lösungen für unser Team zu finden.
Was das Image unserer Hotelmarken und der Arbeitgebermarke BWH angeht - vielen Dank für diese offene Einschätzung. Wir sind dran, unsere Marken bekannter und zeitgemäßer zu positionieren.
Wenn du noch weitere konkrete Ideen hast, lass uns gerne ins Gespräch kommen!
Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei BWH Hotels!
Dein HR-Team
Ein Arbeitgeber wie man sich ihn besser nicht wünschen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BWH Hotels Central Europe GmbH in Eschborn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht einfach weiter so! Ihr seit toll!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine KutschkaDirector Marketing Human Relations
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, lieber #hotelserfolgreichmacher,
vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns riesig, dass du mit allen Bereichen bei uns so zufrieden bist - von der Arbeitsatmosphäre über die Work-Life-Balance bis hin zu den Karrieremöglichkeiten. Dein "Macht einfach weiter so!" motiviert uns sehr und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Besonders schön ist es zu sehen, dass du sowohl mit dem Kollegenzusammenhalt als auch mit dem Vorgesetztenverhalten rundum happy bist. Das bestärkt uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen können.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch etwas genauer zu teilen - was gefällt dir bei uns am besten? Wir würden gerne mehr darüber erfahren, damit wir diese Stärken weiter ausbauen können. Du kannst dich gerne jederzeit bei uns melden!
Dir weiterhin viel Erfolg & Freude bei BWH Hotels!
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Fair und in Gänze gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BWH Hotels Central Europe GmbH in Eschborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote, Teil eines Ganzen zu sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine KutschkaDirector Marketing Human Relations
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, lieber #hotelserfolgreichmacher,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Möglichkeit des Remote-Arbeitens schätzt.
Besonders toll finden wir, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance, interessante Aufgaben und viele weitere Bereiche mit der vollen Sterne-Anzahl bewertet hast. Es ist schön zu hören, dass du dich als Teil des Ganzen fühlst - genau das macht für uns ein starkes Team aus.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch etwas genauer zu beschreiben, würden wir uns sehr darüber freuen. So können wir noch besser verstehen, was bei uns gut läuft und wo wir uns weiter verbessern können. Du kannst uns gerne jederzeit kontaktieren!
Alles Gute für Dich weiterhin bei BWH Hotels!
Dein HR-Team
Viel Erwartung, wenig Entlohnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei BWH Hotels Central Europe GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann eigentlich nur die flexiblen Arbeitszeiten und Remote Work Möglichkeiten, sowie den Standort des Büros nennen. Es gibt viele Foodtrucks und Restaurants in der Nähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung (sowohl durch Lob/Kritik, als auch durch Lohnerhöhungen oder Benefits), viel "Schein statt Sein", wenig Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln,...
Verbesserungsvorschläge
Lernen, was Wertschätzung bedeutet. Flexible Arbeitszeiten sind zwar schön, bringt aber niemandem was, wenn alles andere suboptimal ist.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn größtenteils in Ordnung, nach einer gewissen Zeit erhascht man aber mehr Blicke hinter die Kulissen.
Man weiß nicht, wem man vertrauen kann, "Kolleg*innen" reden hinter deinem Rücken, teilweise auch mit der Führungsebene.
Es wird viel über Vertrauen gepredigt aber wirklich gelebt wird das nicht, ebenso wenig wie die ständig angepriesene Fehlerkultur. Du machst einen Fehler, das wird dir auf ewig vorgehalten und plötzlich ist sämtliches Vertrauen der Führungsebene weg.
Image
Gefühlt wird das Unternehmen deutlich positiver wahrgenommen, als ich persönlich bestätigen kann.
Work-Life-Balance
Das war tatsächlich ganz okay, viel Remote Work möglich. Allerdings gilt "Vertrauensarbeitszeit". Es gibt keine Arbeitszeiterfassung, man wird schief angeguckt, wenn man früher geht/sich ausloggt als andere, obwohl man wesentlich früher angefangen hat. Überstunden werden gewissermaßen erwartet, aber nicht entlohnt. Weil warum auch, ist ja nicht offiziell festgehalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar die Möglichkeit, an Seminaren und Weiterbildungen teilzunehmen (sofern sie nichts kosten) und es wird auch auf Messen gefahren. Allerdings hat man was Karriere angeht nicht sonderlich viele Möglichkeiten. Insbesondere, wenn man es nicht auf Personalverantwortung aus hat. Gibt maximal 2 Stufen, aufzusteigen, das ist dann auch die einzige Möglichkeit, mehr Gehalt zu bekommen. Wobei das auch wirklich nicht der Rede wert ist.
Gehalt/Benefits
Es gibt grundsätzlich keine Gehaltserhöhungen, außer man bringt richtig viel Leistung, die dem Unternehmen Umsatz bringt. Hier noch mal ein Zusatz - angeblich gebe es "regelmäßige Gehaltserhöhungen". Ich frage mich, was regelmäßig hier bedeutet, denn in den 3 Jahren, in denen ich dort gearbeitet habe, gab es keine einzige. Aber vielleicht liegt diese Realität ja "Falschinformationen zu grunde".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Gruppe für Umwelt und Soziales, aber so richtig viel wird damit nicht erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Wie unter Arbeitsatmosphäre bereits erwähnt, man weiß nicht, wem man vertrauen kann, Personen sprechen hinterrücks mit dem Chef über angebliche Regelverstöße, die man begangen haben soll. Chef nimmt das auch noch für bar und man wird damit konfrontiert und hat plötzlich zu beweisen, dass man nichts falsch gemacht hat. Find ich nicht in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden definitiv deutlich besser behandelt als jüngere Menschen, bzw Personen die neu im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation besteht zwar, ist aber oft durch die Blume. Macht man einen Fehler, ists gelaufen, dann wird einem nämlich gar nicht mehr vertraut. Man wird an jeder Ecke kontrolliert und grundsätzlich wird das schlimmste über einen angenommen.
Arbeitsbedingungen
Ist okay.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Meetings, meines Erachtens etwas zu häufig, sodass es sich irgendwann einfach nur noch kontrollierend angefühlt hat. Ständig musste man rechtfertigen, woran man gerade arbeitet, wie das Arbeitspensum ist, wie weit Projekt x ist... Check ins sind zwar sinnvoll, aber das hatte meines Erachtens nichts mehr damit zu tun.
Interessante Aufgaben
An sich in Ordnung, aber wenig Abwechslung, obwohl man kommuniziert, das man gerne mehr Abwechslung möchte. Es wird vom Vorgesetzten gesagt, ja wir schauen mal. Passiert aber nichts.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine KutschkaDirector Marketing Human Relations
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, für dein Feedback und die Zeit die du dir dafür genommen hast. Das wissen wir zu schätzen.
Es tut uns sehr leid, dass deine Zeit bei uns nicht deine Zustimmung gefunden hat und du dich offensichtlich nicht wohl gefühlt hast. Schade finden wir jedoch, dass du nicht die Möglichkeit wahrgenommen hast mit uns darüber zu sprechen. Bekanntlich kann nur Menschen geholfen werden, die auch Dinge ansprechen. Selbst wenn das Vertrauen zu deinem/er Vorgesetzten gestört war, hättest Du jederzeit die Möglichkeit gehabt mit einer Vertrauensperson in der HR Abteilung zu sprechen.
Einige deiner Behauptungen, auch wenn du sie für dich so wahrgenommen hast, liegen allerdings Fehlinformationen zugrunde. Die Aussage, „es gibt keine Gehaltserhöhungen“ ist grundlegend falsch. Natürlich gibt es Gehaltserhöhungen, auch wenn wir keinem Tarifvertrag angebunden sind, werden die Gehälter in regelmäßigem Turnus erhöht.
Zudem bieten wir unternehmensübergreifende Weiterbildungsseminare, als auch persönliche Fachseminare an, an denen jede*r Mitarbeiter*in teilnehmen kann und dies auch von der Führungsebene gewünscht ist. Diese sind für den Mitarbeiter, die Mitarbeiterin kostenlos, auch wenn wir als Unternehmen natürlich dafür aufkommen.
Für den Fall, dass die Karrieremöglichkeiten aufgrund der Größe der Abteilung gering ausfallen, hat man bei uns jederzeit die Möglichkeit sich im eigenen Unternehmen weiterzuentwickeln, als auch unternehmensübergreifend innerhalb der DEHAG Unternehmensgruppe.
Dennoch danke für dein ehrliches Feedback. Nur so sehen wir, wo wir ggf. etwas besser machen können oder ändern sollten. Wenn du nochmal persönlich mit uns sprechen möchtest, stehen wir dir gerne zur Verfügung. Lass es uns einfach wissen.
Für deine Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!
Dein ehem. HR -Team
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Fühle mich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BWH Hotels Central Europe GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskultur, die flachen Hierarchien, die Flexibilität, die Möglichkeiten zum Home Office und der offene Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und locker, unkompliziert.
Work-Life-Balance
Besser geht's nicht. Die Flexibilität hilft im Alltag sehr!
Karriere/Weiterbildung
Tolle Angebote im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, fachliche Weiterbildung wurde bisher immer genehmigt.
Gehalt/Benefits
Über Gehalt lässt sich immer diskutieren..Benefits sind top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser! Der Social Day im letzten Jahr, in dem wir im Wald Bäume gepflanzt haben, hat mega Spaß gemacht. Danke an die ESG Gruppe!
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team! Auch innerhalb des Unternehmens findet man immer Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist schön zu sehen, das ältere Mitarbeiter nicht "aussortiert" werden, sondern ihre Erfahrung geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine offene und verständnisvolle Kommunikation. Man kann über alles sprechen. Habe ich auch schon anders erlebt, deswegen bin ich sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, sowohl vor Ort als auch im Home Office. Wenn weitere Arbeitsmaterialien benötigt werden, wird das problemlos organisiert.
Kommunikation
Könnte an der ein oder anderen Stelle optimiert werden.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig und man hat viel Freiraum seine Ideen einzubringen.
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine KutschkaDirector Marketing Human Relations
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, lieber #hotelserfolgreichmacher,
wir danken Dir sehr für Deine tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst und unsere offenen Kommunikationswege und unsere flexible Arbeitsweise so zu schätzen weißt. Danke dafür!
Wir freuen uns immer, wenn unsere Bemühungen in Richtung mehr Work-Life-Balance sowie unsere Arbeit an einer besseren Kommunikation untereinander, auch so wahrgenommen werden.
Dir weiterhin viel Spaß und viel Erfolg in Deinem Team! Schön dass Du da bist!
Dein HR Team
Guter Arbeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei BWH Hotels Central Europe GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Monatliche Calls, in denen die Geschäftsführer alle Mitarbeiter über Zahlen, News, Veränderungen, anstehende Events etc. berichtet haben. Kannte ich vorher nicht sowas und fand ich wirklich super gut und vor allem transparent. Auch die Mitarbeiterfeste waren immer schön und toll organisiert. Auch hat man von IT & HR immer support bekommen, wenn man ihn brauchte.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte eine Möglichkeit in Richtung Workation toll gefunden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist das Arbeitsklima in der ganzen Firma wirklich gut. Die meisten Kolleginnen und Kollegen waren super nett und auch von der Geschäftsführung bekam man das Gefühl geschätzt zu werden.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten waren schon gegeben. Ich konnte aber flexibel zwischen 8 Uhr & 10 Uhr starten. Das ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Es gab 1 Tag in der Woche, wo sich möglichst das ganze Team im Office getroffen hat. Ansonsten konnte man gerne im Homeoffice arbeiten, sofern man das wollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Gruppe für Nachhaltigkeit, die auch Thementage etc. organisiert haben. Man merkt, dass sich da Gedanken gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Will ich wirklich positiv hervorheben! Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Kolleginnen und Kollegen als auch den unterschiedlichen Abteilungen war immer super gut! Gerade in der Einarbeitungszeit konnte man sich jederzeit melden und hat sofort Support bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit und Kommunikation war eigentlich immer gut und konstruktiv. Jährliche Mitarbeitergespräche wurden ernst & Feedback auch angenommen. Hier stand auch die Tür jederzeit offen!
Arbeitsbedingungen
Ich hatte einen eigenen Arbeitsplatz, welcher voll ausgestattet war. Verstellbarer Schreibtisch, großer Monitor und neues Laptop. Hardware war immer auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Hat für mich immer gut funktioniert (auf allen Ebene).
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine KutschkaDirector Marketing Human Relations
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
von Herzen vielen Dank für Deine offene und ehrliche Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohlgefühlt und immer gut aufgehoben gefühlt hast.
Es ist schön zu hören, wenn Themen wie Arbeitsbedingungen, die Kommunikation untereinander, der Kollegenzusammenhalt und auch unsere Social Events positiv wahrgenommen werden, da wir diese Bereiche immer sehr stark in Unternehmen fördern.
Danke dafür!
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir viel Erfolg und alles Gute!
Dein ehemaliges HR Team
Mehrfachbewertung
Mobbing durch Vorgesetzte an der Tagesordnung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei BWH Hotels Central Europe GmbH in Eschborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute am Arbeitgeber? Immerhin war die Lage in Eschborn ok, dank der vielen Foodtrucks konnte man zumindest die Mittagspause außerhalb genießen und der furchtbaren Atmosphäre entfliehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles.
Verbesserungsvorschläge
Hier muss zumindest in der Abteilung einiges verbessert werden, damit die Mitarbeiter*innen nicht mit Magenschmerzen und Panikattacken auf der Arbeit sitzen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend unter den Kollegen in Ordnung. Innerhalb der recht kleinen Abteilung absolut unterirdisch. Schikane und Mobbing durch die Vorgesetze haben die Arbeitsatmosphäre geprägt. Spaß an der Arbeit hat man so nicht, viel mehr kommt man mit Bauchschmerzen und Panik in die Firma.
Image
Nach außen will man gut dastehen und tut alles für ein positives Image.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier ist Remote arbeiten möglich und es ist ein Gleitzeitmodell. In vielen Abteilungen z.B Marketing hat das auch tatsächlich stattgefunden und es war den Kollegen und Kolleginnen möglich flexibel zu arbeiten. Leider hat meine Vorgesetzte remote work nur für sich toleriert. Sofern Sie remote arbeitet war es auch für uns möglich, wenn man aber so von dieser Regelung gebrauch machen wollte waren ein böser Unterton sowie negative Bemerkungen regelmäßig dabei.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden von Vorgesetzen verweigert, da man ja von dieser Person alles wichtige lernen würde. Vielleicht ist das in andren Abteilungen jedoch anders.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist meiner Meinung nahezu lächerlich wenig. Das lässt sich auch nicht mit dem Punkt Tourismus rechtfertigen. Wer Mitarbeiter mit Erfahrung haben möchte muss diese auch angemessen bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Es gibt zwar ein ESG Team aber naja, auch nur für die Außenwirkung.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist der Zusammenhalt über diverse Abteilungen hinweg in Ordnung, auch wenn es hier immer wieder auch Lästereien und Gerede gibt. Auch hier innerhalb der Abteilung leider nicht gegeben. Schikane und Mobbing, wie soll da ein Zusammenhalt entstehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss ich einen Stern vergeben. Besagte Vorgesetzte hat nicht mal eine Stern verdient. Mit der eigenen Überforderung in Stresssituationen konnte nicht umgegangen werden. Die Stimmung wurde auf das Team übertragen und die schlechte Laune an ebendiesem ausgelassen. Eigenständiges arbeiten war nicht möglich, da selbst unwichtigste E-Mails an Kollegen mehrfach kontrolliert wurden. Negative Kommentare, man wäre für den Job sowieso nicht geeignet, schlechte und falsche Einarbeitung kommen dazu. Hat man das vom Vorgesetzen falsch beigebrachte so umgesetzte konnte man sich auf saftig negative Kritik freuen. Für kleinste Fehler wurde man zerrissen. Auf Nachfragen hinsichtlich Weiterbildungen wurde nicht eingegangen, man würde schließlich wenn man aufpassen würde von besagter Vorgesetzten genug lernen. Es werden bewusst junge Menschen eingestellt, im Bewerbungsgespräch wird viel geredet von toller Einarbeitung und kein Druck man könne alles lernen. Letztlich wird aber erwartet, dass man das Know-How von jahrelanger Berufserfahrung hat, bezahlt wird dies aber natürlich nicht. Kann man das Know-How in gewissen Bereichen nicht vorweisen, wird man schikaniert und aus der Stelle gemobbt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok. Technische Ausstattung war gut.
Kommunikation
Abteilungsübergreifen auf Augenhöhe. Innerhalb der Abteilung leider intransparent, von oben herab.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich, die Vorgesetzte aber noch ein bisschen "Gleicher". Was eigentlich für alle gelten sollte war in dieser Abteilung nur für die Vorgesetzte machbar (Remote / Homeoffice)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren an sich interessant, leider durften "normale" Angestellte die interessanten Sachen nicht machen.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine KutschkaDirector Marketing Human Relations
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Wir sind, wie du weißt, für positive als auch negative Kritik stets offen.
Wir bedauern sehr, dass deine Zeit bei uns nicht deine Zustimmung gefunden hat. Deinen Behauptungen liegen allerdings einige Fehlinformationen zugrunde. So beruht unser Arbeitszeitmodell nicht auf Gleitzeit, sondern auf Vertrauensarbeitszeit. Jede*r Mitarbeiter*in hat eine Remote Option, die auch in allen Abteilungen der BWH gelebt wird. Lediglich in Einarbeitungsphasen achten wir auf mehr Präsenz, da wir eine reibungslose Einarbeitung und Betreuung unserer neuen Mitarbeiter*innen gewährleisten möchten.
Das Wort „Mobbing“ empfinden wir als sehr hart gewählt, da es absolut nicht unserem Code of Conduct entspricht, den wir konsequent einhalten. Sollte es mal zu Unstimmigkeiten innerhalb eines Teams kommen, steht unseren Mitarbeiter*innen immer eine Vertrauensperson im HR zur Seite, die in solch einem Fall vermitteln kann. Leider wurde von dir diese Option scheinbar nicht genutzt, was wir als sehr schade empfinden.
Auch bieten wir unternehmensübergreifende Weiterbildungsseminare als auch persönliche Fachseminare an, an denen jede*r Mitarbeiter*in teilnehmen kann und dies auch von der Führungsebene gewünscht ist.
Der Wohlfühlfaktor und die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen ist uns innerhalb der BWH sehr wichtig, umso trauriger ist es für uns zu hören, dass es in deinem Fall nicht so gewesen zu sein scheint. Ein offenes Gespräch hätte hier mit Sicherheit geholfen.
Dennoch ehrliches Feedback hilft uns sehr, da wir so sehen, wo wir ggf. etwas besser machen können oder ändern sollten. Wir stehen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Melde dich gerne.
Für deine Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute! Wir würden uns dennoch freuen, wenn du deine Zeit bei uns nochmals reflektierst und ggf. ein anderes Bild in Erinnerung behältst.
BESTe Grüße
Dein HR Team
Mehrfachbewertung
Wie eine kleine Zweitfamilie
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BWH Hotels Central Europe GmbH in Eschborn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den guten Teamspirit und engen Zusammenhalt. Man behandelt sich freundschaftlich, wertschätzend, respektvoll und unterstützend. Ein rundum angenehmes Arbeitsklima!
Arbeitsatmosphäre
Ein durchweg angenehmes Arbeiten in kleineren Teams, das von respektvollem, wertschätzenden und unterstützendem Verhalten geprägt ist. Der Teamgedanke ist voll da und man geht gerne arbeiten - ob virtuell oder im Büro.
Work-Life-Balance
Mein Workload passt prima zu meinem parallel laufenden Studium und mir werden alle Freiheiten geboten, die ich zum Legen meiner Seminare brauche. Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Work-Life Balance und man vertraut sich hier beim Erfüllen des Tages-Solls.
Karriere/Weiterbildung
Man wird hier gefordert und gefördert. Es gibt interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitergespräche zur eigenen Entwicklung.
Gehalt/Benefits
Ich habe für meine Stellung ein gutes Gehalt, bei dem man mir im Bewerbungsgespräch auch noch entgegengekommen ist. Zusätzlich profitiert man von Rabatten in den eigenen Hotels, Reisen im Allgemeinen und den Corporate Benefits. Auch eine Travel Card und vergünstigtes Bahnreisen sind inbegriffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein eigenes ESG Team und zukünftig einen zusätzlichen Arbeitsfreien Tag für Soziales Engagement. Man unterstützt sich nicht nur intern, sondern auch die Arche und andere soziale Einrichtungen bei ihren Projekten und arbeitet stetig an einem umweltfreundlichen und sozialen Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind eingespielt und nehmen Neuankömmlinge offen und herzlich auf. Ich habe mich hier direkt willkommen gefühlt, wurde gut in das Team eingebunden und halte den Zusammenhalt für einen der Kernaspekte die BWH zu einem Top Arbeitgeber machen. Fingerpointing ist hier eine Seltenheit und das Arbeiten ist von Unterstützung und sozialem Umgang geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich freundlich behandelt - ob alt oder jung
Vorgesetztenverhalten
Absolut Top. Klare Anweisungen, freundlicher Umgang, wertschätzende Worte und eine offene Kommunikation: Was will man mehr? Man kann mit jeglichen Problemen sorgenfrei auf die Führungskräfte zugehen, Fragen ohne Hemmungen stellen und fühlt sich gut aufgehoben und gefördert
Arbeitsbedingungen
Modernes Surface, Headset, Zweitausstattung für Zuhause und gute Ausstattung in den Büros, machen das Arbeiten angenehm. Im Sommer gibt es klimatisierte Räume und dank der guten Lage in Eschborn Süd, kann man auch ohne Mealprep mittags immer etwas Warmes essen. Mitarbeiterparkplatz ist immer inklusive.
Kommunikation
Alles wird offen und auf Augenhöhe kommuniziert. Informationsmeeting die die Dachmarke betreffen finden monatlich statt und holen alle Kollegen gleichermaßen auf den gleichen Stand. Trotz meiner Position als Werkstudentin unterhält man sich gänzlich auf Augenhöhe mit mir und lässt Hierarchiesysteme Hierarchiesysteme sein. Eine so offene und freundliche Kommunikation kenne ich sonst nur von Freunden und Familie.
Interessante Aufgaben
Ich kann in jeden Bereich einschnuppern und kriege abwechslungsreiche Aufgaben, die das Team unterstützen. Pflegeaufwand und Reporting dürfen natürlich nicht fehlen, doch man wird nicht unter stupiden Aufgaben begraben, sondern kann etwas Marketingluft schnuppern.
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine KutschkaDirector Marketing Human Relations
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, lieber #hotelserfolgreichmacher,
wow, vielen vielen Dank für diese tolle und sehr ausführliche Bewertung und die Mühe, die Du Dir dabei gemacht hast! Das wissen wir sehr zu schätzen!
Es freut uns riesig, dass es Dir bei uns durch und durch so gut gefällt, dass Du Dich als Werkstudent/in gleich so integriert, wertgeschätzt und aufgehoben gefühlt hast. Genau das ist unser Ziel, wir möchten wirklich jeden fair behandeln und ihm immer auf Augenhöhe begegnen.
Schön ist es auch zu hören, dass Du mit all Deinen Aufgaben und Arbeitsmaterialien zufrieden bist, Du Dein Gehalt und die Sozialleistungen als angemessen empfindest, denn auch unsere Studentinnen und Studenten können von all unseren zusätzlichen Benefits & Weiterbildungen profitieren.
Toll! Wir freuen uns immer über Feedback, über solch Positives natürlich noch umso mehr! Doch auch wenn Du mal Kritikpunkte haben solltest, komm immer gerne auf uns zu!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg in Deinem Team und bei den BWH Hotels!
BESTe Grüße von Herzen
Dein HR Team
Kann ich nur weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BWH Hotels Central Europe GmbH in Eschborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich trotz Home Office überall super integriert wurde. Auch die Einarbeitung lief größtenteils online, aber jeder hat sich Zeit genommen um mir seinen Bereich vorzustellen. Klar, ist es nicht immer nur Sonnenschein, aber durch das gesamte Team bei BWH und der DEHAG macht das Arbeiten Spaß und man kann hier über alles sprechen, wenn es mal nicht läuft.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm - jeder ist immer gut erreichbar und immer offen für Fragen
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit gegeben, Jobrad verfügbar, kurze Wege für die Abstimmung von kurzfristigen Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen sind schon lange bei BWH und haben intern gewechselt. Es gibt also viele Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht könnten wir uns hier noch mehr einsetzen und mehr tun, aber es gibt dafür ein extra Team und es geht in die richtige Richtung
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein tolles Team und wir haben einen sehr guten Zusammenhalt. Wir sprechen uns mit unserem Urlaub selbständig ab und auch ansonsten sind meine Kollegen immer hilfsbereit und für mich erreichbar.
Vorgesetztenverhalten
Wir werden in unserem Team immer mit eingebunden und nach unserer Meinung gefragt. Es gibt wöchentliche 1:1 Gespräche und ich kann meine Vorgesetzte alles fragen und sie ist auch immer erreichbar.
Kommunikation
Sehr gut - trotz Home Office, bekomme ich viel mit. Calls der Geschäftsführung finden ca. monatlich statt und auch HR informiert immer viel. Verbesserungsvorschläge kann man auch abgeben und werden berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben und wenn diese mich nicht auslasten würden, könnte ich mir auch noch weitere suchen. Unser Aufgabenfeld im Sales ist so vielfältig, dass es hier nie langweilig wird und es immer abwechslungsreich bleibt.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sabine KutschkaDirector Marketing Human Relations
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, lieber #hotelserfolgreichmacher,
vielen Dank für die super Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns gleich so aufgehoben gefühlt hast und mit dem Onboarding so zufrieden warst, auch in der Home Office Situation.
Du fühlst Dich immer informiert und integriert, das ist schön!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg in Deinem Team und bei der BWH Hotel Group!
BESTe Grüße von Herzen
Dein HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BWH Hotels Central Europe durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden BWH Hotels Central Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BWH Hotels Central Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.