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Best Western Hotels Central Europeals Arbeitgeber

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Best Western Hotels Central Europe: Sportlich unterwegs - Best Western beim J.P. Morgan Lauf in Frankfurt 2017Best Western Hotels Central Europe: Herzlichen Willkommen in unserem Team!Best Western Hotels Central Europe

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    39.473684210526%
    Gut (14)
    36.842105263158%
    Befriedigend (7)
    18.421052631579%
    Genügend (2)
    5.2631578947368%
    3,54
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Best Western Hotels & Resorts ist eine qualitätsorientierte, internationale Hotelkette mit über 4.200 Hotels in mehr als 90 Ländern.

Was unsere Marke besonders macht? Alle Best Western Hotels weltweit sind unternehmerisch unabhängig und individuell geführt. Die Best Western Hotels arbeiten auf Franchisebasis zusammen und sind über den Lizenzgeber Best Western International mit Sitz in Phoenix/USA miteinander verbunden.

In Eschborn betreut die Best Western Hotels Central Europe GmbH als Servicezentrale mehr als 230 Hotels in den zehn Ländern Deutschland, Kroatien, Liechtenstein, Luxemburg, Österreich, Slowakei, Slowenien, Schweiz, Tschechien undUngarn. Diesen Hotels bieten wir Leistungen und Lösungen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir unterstützen die an die Marke angeschlossenen Hotels unter anderem in den Bereichen

  • Marketing und PR
  • Accounting
  • Vertrieb (Business Travel & Leisure Travel)
  • Weiterbildung
  • Qualitätsmanagement
  • Revenue und Reservierung

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Benefits

  • Eigene Akademie mit umfangreichem Seminarangebot
  • Vergünstigungen (z.B. Einkaufsvorteile durch progros, über Corporate Benefits)
  • Günstige Übernachtungen in allen BW-Hotels (auch international)
  • Familie wird bei uns groß geschrieben: 5 extra kinderkrankfreie Tage
  • Gute S-Bahn-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Nähe zur Autobahn
  • Kostenloses Wasser, Tee & Kaffee
  • Sonderurlaubstage (z.B. bei Hochzeit)


Standort

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgaben decken alle Bereiche  der Hotellerie ab - von A wie Accounting über M wie Marketing zu Z wie Zentrales Revenuemanagement. Durch die enge Zusammenarbeit der Abteilungen kommen unsere Mitarbeiter mit den verschiedensten Bereichen in Berührung.

Gesuchte Qualifikationen

Teamarbeit und ein angenehmes Miteinander stehen bei uns an erster Stelle – deshalb sollten auch unsere neuen Mitarbeiter zu unserer Firmenkultur passen. Auch wenn Sie nicht alle fachlichen Qualifikationen erfüllen sollten: Aufgrund unserer Aus- und Weiterbildungsangebote geben wir gerne auch Bewerbern aus der „zweiten Reihe“ eine Chance.

Gesuchte Studiengänge

Wir freuen uns darüber, Absolventen und Berufseinsteiger bei uns zu begrüßen. Ein Studium ist nicht zwingend notwendig: Auch mit einer abgeschlossenen Ausbildung in relevanten Bereichen wie Hotellerie, Touristik oder Gastronomie passen Sie perfekt zu Best Western.

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenswerte – „Sounds good“, „We help“, „Only you“ und „Wind of Change“ stehen nicht nur auf dem Papier – wir leben sie täglich. Damit sichern wir ein offenes Miteinander mit Kunden, Lieferanten und Kollegen. Sie fördern die Kreativität, das Verantwortungsbewusstsein und den Spaß am Arbeiten.

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Auch Weiterbildung und Personalentwicklung schreiben wir groß. Als Teammitglied profitieren Sie von der eigenen Best Western Akademie, in der Sie Ihre persönlichen Kompetenzen ausbauen und sich weiterbilden können.

Wir sind stolz darauf, dass viele Mitarbeiter diese Chance nutzen. Dies zeigt sich nicht nur durch unsere vielen langjährigen Mitarbeiter, sondern auch durch unsere überdurchschnittlich hohe Übernahmequote nach der Ausbildung.

Sollten doch einmal Fragen offen bleiben – die Türen stehen bei uns selbst beim Vorstand jederzeit offen!

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Bewerbersystem. Warum? Auf diesem Weg können wir Ihre Bewerbungen nicht nur viel schneller bearbeiten, Sie schonen dabei auch noch die Umwelt.

Neben einem aussagekräftigen Motivationsschreiben und einem lückenlosen Lebenslauf schicken Sie uns bitte aktuelle Bescheinigungen und Zeugnisse mit. Achten Sie darauf, alle Dokumente als PDF mitzuschicken. Bitte geben Sie zudem immer Ihre Brutto-Gehaltsvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Bei Fragen stehen Ihnen Ursula Stein, Viviane Feigl und Elena Schrade aus der Personalabteilung der Best Western Hotels Central Europe GmbH jederzeit zur Verfügung.

Sie erreichen uns unter +49 6196 4724 611 oder per Mail an bewerbung@bestwestern.de



Best Western Hotels Central Europe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,54 Mitarbeiter
4,53 Bewerber
4,33 Azubis
  • 07.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Interesse für das permanente Personalwechsel und dieses hinterfragen, ob nicht etwas in der Führung nicht stimmt.

Contra

Kurzsichtigkeit bzgl. der Mitarbeiterbesetzung.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Best Western Hotels Central Europe
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr tolles Arbeitsklima. Jeder ist hier immer freundlich. Angenehmes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

Von meinen Abteilungsleitern kann ich nur Gutes berichten. Stets ein Vorbild. Großteils werden die Entscheidungen im Team getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich gegenseitig gut unterstützt und man kann sich gerade in meinem Team auf die Kollegen verlassen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Jeder hat sein Spezialgebiet und so kann man seine die Aufgaben super im Team verteilen. In der Ausführung seiner Aufgaben ist man großteils frei.

Kommunikation

Man wird regelmäßig auf den neusten Stand gebracht.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied zwische Männlein und Weiblein gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Natürlich auch immer passend zum Team.

Karriere / Weiterbildung

es gibt eine eigene Akademie und auch so werden durch Partner Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Auch die Austiegschancen sind im Vergleich zu anderen Firmen relativ gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist etwas unter den Vorstellungen. Denke dies kann aber von Position zu Positon bestimmt abweichen. Mehr geht immer... allerdings bin ich zufrieden, da das Unternehmen viel unternimmt zusätzliche Leistungen anzubieten.

Arbeitsbedingungen

So gut wie die neuste Büroausstattung. Elektrisch höhenverstellbare Tische. Erognomisch Stühle, welche sich individuell einstellen lassen. Kleinigkeiten könnten noch angepasst werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man versucht hier so gut wie "paperless" zu arbeiten. Gedruckt wird hier nur im Notfall.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar keine Gleitzeit, trotzdem gibt es flexibles Arbeiten. Mit Rücksprache seiner Kollegen kann hier indivuduell morgens gestartet werden. Es wird auch stets Rücksicht auf private Termine z.B. Arztbesuch oder ähnliches genommen. Kurzfritstig ein Urlaubstag nehmen ist auch kein Problem. Überstunden gibt es nur sehr wenige und sind auch nicht gewünscht.

Image

Es gibt immer etwas das besser gemacht werden kann.... Zum Großteil wird aber immer gut über die Firma geredet.

Verbesserungsvorschläge

  • Wie schon geschrieben, es gibt immer etwas, was man als Unternehmen besser machen kann. Allerdings gibt es nichts konkretes, das jetzt unbedingt geändert werden müsste. Kleinigkeiten eben wie z.B. mehr Möglichkeiten des Homeoffices, Gleitzeit

Pro

Angenehmes, freies Arbeiten in einem tollen Arbeitsklima. Es wird einem zugehört und Vertrauen ist da.

Contra

Homeoffice wird nur bedingt bestimmten Personen angeboten. Ich denke, für einige Positionen ist es nicht nötig 5 Tage die Woche im Büro zu sitzen. Ein Mix aus 2 Tage Büro und 3 Tage Homeoffice wäre gut um den sozialen Kontakt und die Teambindung aufrecht zu erhalten. Einige Mitarbeiter könnten sich dadruch die lange Anfahrtszeit sparen (viel Stau) und man hätte noch etwas mehr Freizeit, sowie Kostenersparnisse im Bezug auf Sprit aber auch für das Unternehmen. Gleitzeit wäre noch on the top. Dies lässt sich aber eher schlecht umsetzen bei Servicezeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Best Western Hotels Central Europe
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 10.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Gute Kommunikation, tolles Verhältnis der Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bezieht Mitarbeiter in Entscheidungen ein, gibt Feedback

Kollegenzusammenhalt

Ehrlich, fair

Interessante Aufgaben

Vielfältig

Kommunikation

Vorgesetzte/r bindet die Mitarbeiter in alles ein

Gleichberechtigung

Gehalt ist geringer als bei Männern in der selben Position und gleicher Erfahrung

Umgang mit älteren Kollegen

Wird gleich behandelt

Karriere / Weiterbildung

Ausbaufähig

Gehalt / Sozialleistungen

Hotellerie.... Sozialleistungen sind gut

Arbeitsbedingungen

Neue Röumlichkeiten, höhenverstellbare Tische, neue Stühle etc

Work-Life-Balance

Alles in eigener Verantwortung, Arbeit muss am Ende des Tages erledigt sein

Verbesserungsvorschläge

  • Homeoffice für Mitarbeiter, die im Umkreis von mehr als 50km wohnen z.B. 1x/Woche

Pro

Interessiert sich für seine Mitarbeiter

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Best Western Hotels Central Europe
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Beurteilung und die offenen Worte! Das Wohlbefinden der Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir versuchen auf die individuellen Lebensbedingungen einzugehen, die Arbeitszeit relativ flexibel zu gestalten und die Mitarbeiter mit einzubeziehen. Wir freuen uns, dass wir dadurch ein so angenehmes Arbeitsklima für Sie schaffen können. Auch Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und werden überlegen, ob und wie diese umgesetzt werden können. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und eine gute Zeit in unserem Unternehmen! Mit freundlichen Grüßen Ihre Personalabteilung

Viviane Feigl
Human Resources Manager
DEHAG Hotel Service AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    39.473684210526%
    Gut (14)
    36.842105263158%
    Befriedigend (7)
    18.421052631579%
    Genügend (2)
    5.2631578947368%
    3,54
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,53
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Best Western Hotels Central Europe
3,65
43 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus / Hotel / Gastronomie)
3,25
38.462 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.659.000 Bewertungen