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Best Western Hotels Central Europeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus/Gastronomie
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Best Western Hotels Central Europe: Sportlich unterwegs - Best Western beim J.P. Morgan Lauf in Frankfurt 2017Best Western Hotels Central Europe: Herzlichen Willkommen in unserem Team!Best Western Hotels Central Europe

Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    40%
    Gut (15)
    37.5%
    Befriedigend (7)
    17.5%
    Genügend (2)
    5%
    3,55
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,58
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

Best Western Hotels & Resorts ist eine qualitätsorientierte, internationale Hotelkette mit über 4.200 Hotels in mehr als 90 Ländern.

Was unsere Marke besonders macht? Alle Best Western Hotels weltweit sind unternehmerisch unabhängig und individuell geführt. Die Best Western Hotels arbeiten auf Franchisebasis zusammen und sind über den Lizenzgeber Best Western International mit Sitz in Phoenix/USA miteinander verbunden.

In Eschborn betreut die Best Western Hotels Central Europe GmbH als Servicezentrale mehr als 230 Hotels in den zehn Ländern Deutschland, Kroatien, Liechtenstein, Luxemburg, Österreich, Slowakei, Slowenien, Schweiz, Tschechien undUngarn. Diesen Hotels bieten wir Leistungen und Lösungen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir unterstützen die an die Marke angeschlossenen Hotels unter anderem in den Bereichen

  • Marketing und PR
  • Accounting
  • Vertrieb (Business Travel & Leisure Travel)
  • Weiterbildung
  • Qualitätsmanagement
  • Revenue und Reservierung

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Benefits

  • Eigene Akademie mit umfangreichem Seminarangebot
  • Vergünstigungen (z.B. Einkaufsvorteile durch progros, über Corporate Benefits)
  • Günstige Übernachtungen in allen BW-Hotels (auch international)
  • Familie wird bei uns groß geschrieben: 5 extra kinderkrankfreie Tage
  • Gute S-Bahn-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Nähe zur Autobahn
  • Kostenloses Wasser, Tee & Kaffee
  • Sonderurlaubstage (z.B. bei Hochzeit)


Standort

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Aufgaben decken alle Bereiche  der Hotellerie ab - von A wie Accounting über M wie Marketing zu Z wie Zentrales Revenuemanagement. Durch die enge Zusammenarbeit der Abteilungen kommen unsere Mitarbeiter mit den verschiedensten Bereichen in Berührung.

Gesuchte Qualifikationen

Teamarbeit und ein angenehmes Miteinander stehen bei uns an erster Stelle – deshalb sollten auch unsere neuen Mitarbeiter zu unserer Firmenkultur passen. Auch wenn Sie nicht alle fachlichen Qualifikationen erfüllen sollten: Aufgrund unserer Aus- und Weiterbildungsangebote geben wir gerne auch Bewerbern aus der „zweiten Reihe“ eine Chance.

Gesuchte Studiengänge

Wir freuen uns darüber, Absolventen und Berufseinsteiger bei uns zu begrüßen. Ein Studium ist nicht zwingend notwendig: Auch mit einer abgeschlossenen Ausbildung in relevanten Bereichen wie Hotellerie, Touristik oder Gastronomie passen Sie perfekt zu Best Western.

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenswerte – „Sounds good“, „We help“, „Only you“ und „Wind of Change“ stehen nicht nur auf dem Papier – wir leben sie täglich. Damit sichern wir ein offenes Miteinander mit Kunden, Lieferanten und Kollegen. Sie fördern die Kreativität, das Verantwortungsbewusstsein und den Spaß am Arbeiten.

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Auch Weiterbildung und Personalentwicklung schreiben wir groß. Als Teammitglied profitieren Sie von der eigenen Best Western Akademie, in der Sie Ihre persönlichen Kompetenzen ausbauen und sich weiterbilden können.

Wir sind stolz darauf, dass viele Mitarbeiter diese Chance nutzen. Dies zeigt sich nicht nur durch unsere vielen langjährigen Mitarbeiter, sondern auch durch unsere überdurchschnittlich hohe Übernahmequote nach der Ausbildung.

Sollten doch einmal Fragen offen bleiben – die Türen stehen bei uns selbst beim Vorstand jederzeit offen!

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Bewerbersystem. Warum? Auf diesem Weg können wir Ihre Bewerbungen nicht nur viel schneller bearbeiten, Sie schonen dabei auch noch die Umwelt.

Neben einem aussagekräftigen Motivationsschreiben und einem lückenlosen Lebenslauf schicken Sie uns bitte aktuelle Bescheinigungen und Zeugnisse mit. Achten Sie darauf, alle Dokumente als PDF mitzuschicken. Bitte geben Sie zudem immer Ihre Brutto-Gehaltsvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Bei Fragen stehen Ihnen Ursula Stein, Viviane Feigl und Elena Schrade aus der Personalabteilung der Best Western Hotels Central Europe GmbH jederzeit zur Verfügung.

Sie erreichen uns unter +49 6196 4724 611 oder per Mail an bewerbung@bestwestern.de



Best Western Hotels Central Europe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,55 Mitarbeiter
4,58 Bewerber
4,33 Azubis
  • 30.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

... top :)

Interessante Aufgaben

Nach der Ausbildung bei der Muttergesellschaft DEHAG war es mir möglich schon sehr bald eigene Projekte zu übernehmen. Spannende Themen und kreative Aufgaben haben mir viel Freude bereitet. Toll, dass man hier so früh und schnell große Verantwortung übernehmen konnte.

Karriere / Weiterbildung

Ich hätte mir gewünscht, an der Stelle mehr gefördert zu werden. Weiterbildungen um sich fachlich weiterzuentwickeln wird leider kaum genehmigt oder finanziert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist leider zu gering...

Arbeitsbedingungen

Schöne, helle Büros und eine tolle Küche.

Work-Life-Balance

Könnte durch flexiblere Arbeitszeiten (Gleitzeit, Home-Office) verbessert werden...

Verbesserungsvorschläge

  • Mit den Gehaltsstufen sollte transparenter umgegangen werden. Erhöhungen der Gehälter. Einführen von Gleitzeit und der Möglichkeit von Home-Office --> Abschaffung starre Arbeitszeiten Mehr Fokus auf Weiterbildung der Mitarbeiter. So könnten diese auch längerfristig gebunden werden.

Pro

"Du"-Kultur, familiäres Klima, schöne spannende Themen und Projekte, tolle Vorgesetzte (kommt auf die Abteilung an...) Keine Lästereien & Intrigen, man arbeitet gerne dort, verantwortungsvolle Aufgaben mit der Chance sich zu beweisen, Möglichkeit für Yoga und seit neuestem Persönlichkeitsentwicklung, schöne Büros, es macht Spaß mit und in den Hotels zu arbeiten (mit den meisten...) Vertrauensbasis ist gegeben, es gibt viel Raum für Kreativität und neue Ideen..
Ein toller Start ins Berufsleben, den ich immer in guter Erinnerung behalten werde!

Contra

Hohe Fluktuations-Rate bei neuen Mitarbeiter
Lage mitten im Eschborn umringt von viel Verkehr und Stau
Und hier auch: das Gehalt ist zu gering- leider

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Best Western Hotels Central Europe
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Deine positive Beurteilung und die offenen Worte! Das Wohlbefinden der Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, weshalb wir immer versuchen auf die individuellen Lebensbedingungen & Wünsche einzugehen, die Arbeitszeiten mehr und mehr flexibel zu gestalten und die Mitarbeiter mit einzubeziehen. Wir freuen uns, dass wir Dir einen so guten Start ins Berufsleben schaffen konnten. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und werden überlegen, ob und wie diese umgesetzt werden können. Wir wünschen Dir für Deinen beruflichen Werdegang & private Zukunft viel Erfolg! Viele Grüße aus dem HR Team

Sabine Kutschka
Manager Marketing Human Resources

  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen bis auf wenige Außnahmen sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden nicht gesetzt. Nicht immer werden die Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Wir in unserem Team halten stets zusammen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsvolumen definitiv ok. Es gibt immer mal turbulente Zeiten, aber das ist völlig normal.
Ansonsten kann man seine Arbeit gut und frei gestalten.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte besser laufen. Viele Sachen werden erst dann kommuniziert, wenn das Ereignis bereits eingetroffen ist.

Gleichberechtigung

Die Frage ist nicht ob Frauen die gleichen Aufstiegschance haben, sondern eher zählt gefühlt teilweise nur das Vitamin B in der Firma...
Grundsätzlich werden aber Frauen nicht benachteiligt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum und wenn man Interesse an einer Schulung hat, wird dies abgeblockt, das es nicht das Aufgabenfeld betrifft. Schade...
Seminar zur Persönlichkeitsentwicklung wird seit diesem Jahr angeboten. Finde ich eine sehr gute Sache, da man auch für sein Privatleben davon profitiert.

Gehalt / Sozialleistungen

pünktliche Zahlung des Gehalts.
Gehalt könnte durchaus etwas angepasst werden. Schade ist auch, dass es nicht automatische Jährliche Anpassungen gibt um auch der Inflation gerecht zu werden.
Ohne dass man selbst auf seinen Vorgesetzen zugeht, wird man wohl kaum mehr Gehalt bekommen.

Arbeitsbedingungen

heller, schöne, moderene Büroräume mit KLimaanlage und ausreichendenen Lüftungsmöglichkeiten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

kann ich nicht viel dazu sagen.
Paperless arbeitet das Unternehmen so gut es geht.

Work-Life-Balance

geregelte Arbeitszeiten, kurzfristiger Urlaub immer möglich, sofern nicht alle Kollegen zeitgleich weg sind, Gleitzeit wäre wünschenswert

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Wertschätzung den Mitbeiter geben. Das geht in einigen Abteilung massiv unter. keine Bevorzung durch private Beziehungen, mehr Home-Office-Möglichkeiten anbieten.

Pro

gute Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen, Mitarbeiterfeste, relativ flexible Arbeitszeiten ;-)

Contra

Punkte wurden bereits oben genannt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Best Western Hotels Central Europe
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung und Deine offenen Worte! Wir werden Dein Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge sehr ernst nehmen. Durch diverse Schulungen und Seminare arbeiten wir bereits sehr daran unsere Mitarbeiterkommunikation weiter zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern. Ebenso entwickeln wir neue Arbeitszeitmodelle, für zukünftig mehr Flexibilität am Arbeitsplatz. Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei Best Western! Viele Grüße aus dem HR-Team

Sabine Kutschka
Manager Marketing Human Resources

  • 13.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Motivierte Mitarbeiter fördern und motivieren, nicht durch Kritik abschrecken, Homeoffice erlauben, Gleitzeit möglich machen, Führungskräfte hinterfragen und mit den gleichen Kriterien messen, wie alle Mitarbeiter

Pro

Gutes Klima, sehr nette Kollegen, sehr schöne Büros, HR gibt sich Mühe mit Sonderleistungen wie Sodexos und Firmenkreditkarte das geringe Gehalt zu kompensieren, sehr interessante Aufgaben, eigene Projekte, gute Weiterbildung

Contra

Vorgesetzte fördern gute Mitarbeiter nicht, werden aber trotzdem von oben unterstützt
Keine Homeoffice Möglichkeit
Sehr geringes Gehalt
Keine Gleitzeit
Wird penibel auf alles geachtet, was sehr demotiviert
Eigeninitiave wird erstickt
Man kann nicht aufsteigen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Best Western Hotels Central Europe
  • Stadt
    Eschborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine Bewertung! Es ist schön zu hören, dass Du Dich in unserem Unternehmen und bei Deinen Kollegen wohl fühlst. Deine Verbesserungsvorschläge werden wir ernst nehmen und sind bereits dabei Arbeitszeitmodelle zu verbessern und Mitarbeiterfeedback noch weiter zu fördern. Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit in unserem Unternehmen! Viele Grüße aus dem HR Team

Sabine Kutschka
Manager Marketing Human Resources


Bewertungsdurchschnitte

  • 40 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    40%
    Gut (15)
    37.5%
    Befriedigend (7)
    17.5%
    Genügend (2)
    5%
    3,55
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,58
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

Best Western Hotels Central Europe
3,68
46 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Tourismus/Gastronomie)
3,34
73.249 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.806.000 Bewertungen