Schlechte Teamführung!!! Entwicklungsmöglichkeiten?!?
Arbeitsatmosphäre
Ein mal im Jahr eine Jahresauftaktveranstaltung, gelegentlich ein Mittagessen für alle wenn etwas gut gelaufen ist. Innerhalb der Abteilung keine Teambuilding-Maßnahmen.
Kommunikation
Mal so - mal so
Kollegenzusammenhalt
Hier ist viel Luft nach oben, Teamgeist sieht anders aus und würde vielleicht auch Veränderung bewirken. Der Flurfunk und lästern innerhalb der Abteilung funktioniert sehr gut.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, Flexible Urlaubsgestaltung, Gleitzeit Modell, daher gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Laune und verhalten gegenüber den Mitarbeitern je nach Tagesform. Sehr eigener und spezieller Führungsstil. Es wird nicht das gelebt, was vom Team erwartet wird.
Arbeitsbedingungen
Ok, aber nicht mehr auf dem Stand der Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung, Mitarbeiterrate in den angeschlossenen Hotels. 13. Monatsgehalt aufgeteilt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Beim einen so - beim anderen so. Kein Interesse Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.