28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin heilfroh, dass ich dort weg bin. Seit meinem Weggang geht es mir deutlich besser – und das sagt für mich sehr viel über diesen Arbeitsplatz aus. Von allen Arbeitgebern, die ich bisher kennengelernt habe, war dieser für mich mit Abstand der schlimmste. Auf Grundlage meiner eigenen Erfahrungen kann ich eine Beschäftigung dort niemandem empfehlen.
Führungsverhalten grundlegend hinterfragen, Mobbing konsequent unterbinden und Beschwerden ernst nehmen. Respekt, klare Kommunikation und Verantwortung für das Wohlergehen der Mitarbeitenden müssen selbstverständlich sein – auch und gerade auf Führungsebene.
Ich habe die Atmosphäre als extrem belastend erlebt. Mobbing und der aus meiner Sicht fehlende Wille, dagegen einzuschreiten, haben meinen Arbeitsalltag überschattet. Besonders schlimm war für mich, dass diejenigen, die hätten eingreifen müssen, nach meiner Wahrnehmung weggeschaut haben. Die Unzufriedenheit war auch in meinem Umfeld deutlich spürbar und hat das ohnehin schlechte Klima zusätzlich verschärft.
Das Verhalten der Vorgesetzten war für mich absolut inakzeptabel. Statt Unterstützung und respektvoller Führung standen aus meiner Sicht Machtgefälle und Druck im Vordergrund. Ich fühlte mich als Dualstudentin weder wertgeschätzt noch ausreichend geschützt.
Ich hatte häufig das Gefühl, dass die Arbeitsleistung selbstverständlich eingefordert wurde, während Wertschätzung und Rücksicht auf persönliche Belastungsgrenzen kaum eine Rolle spielten. Ich habe mich ausgenutzt gefühlt. Die bestehenden Machtstrukturen haben es mir zusätzlich schwer gemacht, Probleme offen anzusprechen.
Die Kommunikation war aus meiner Sicht katastrophal, die Organisation chaotisch. Mir fehlten klare Absprachen, verlässliche Informationen und ein respektvoller Austausch. Unter solchen Bedingungen vernünftig zu arbeiten, war für mich unnötig schwierig und auf Dauer zermürbend.
Leider nein. Ich war absolut unterfordert.
Ich kann nur die letzen 3-4 Monate beurteilen, da ich noch neu dabei bin.
Generell ist mein Eindruck äußerst positiv.
Ich denke, dass gute Leistung und Engagement erkannt und wertgeschätzt wird.
Auf Dienstplanwünsche wird Rücksicht genommen.
Man hat das Gefühl, dass man gehört wird.
Der Anfang ist als Neuer immer schwer, aber wenn man in der Lage ist die richtigen Fragen zu stellen und eine gute Auffassungsgabe hat, kann man sich recht schnell etablieren.
Si zahlen nur gehalte punklich sonst nicht
Sie sollten lernen, ihre Mitarbeiter wertzuschätzen fur diese arbeitgeber zeit den neue general maneger nul
Sie sollten lernen, ihre Mitarbeiter wertzuschätzen
Kommunikation gibt es 0 weil dört entscheidet nur genel maneger
Die Dienstpläne kommen immer VIEL zu spät raus. Wenn man Glück hatte, Freitags früh. Finde ich überhaupt nicht okay. 1 Stunde Pause stehen und normalerweise zur Verfügung, jedoch dürfen wir diese nicht machen. Keine Arbeitszeiterfassung, was ich komisch finde, und ständig von der einen Chefin blöd angemacht zu werden am Empfang, nur wegen Fehler anderer finde ich nicht okay! Arrogante Abteilungsleiter überall, man wird wie ein kleines Kind behandelt. Man wird nicht wertgeschätzt, und was ich auch mitbekommen habe, Mitarbeiter werden ohne Abmahnung einfach gekündigt. Bin froh hier nicht mehr zu arbeiten, wer weiß, vielleicht wäre ich ja die nächste Person mit der Kündigung.
- Geleistete Überstunden werden nur halbherzig berücksichtigt, man kann als "normaler" Mitarbeiter nicht selbst entscheiden, wann diese wieder abgebaut werden. Als Abteilungsleiter oder höher kann man frei darüber verfügen und sie sich sogar auszahlen lassen
- Minusstunden oder ganze Minustage werden gesammelt, wenn der Betrieb nicht genug Arbeit für den Mitarbeiter hat, die selbstverständlich in 6Tage Wochen oder an Feiertagen wieder aufgearbeitet werden müssen. Rechtlich gesehen GIBT ES KEINE MINUSSTUNDEN!
- Täglich werden 9 Stunden Schichten geführt, für 8 wird man jedoch nur bezahlt, weil man 1 Stunde Pause machen soll. Niemand in diesem Betrieb außer vielleicht die Mitarbeiter des Frühstücksservice haben auch nur die Chance ansatzweise länger als 30 Minuten Pause am Tag zu machen, die anderen 30 Minuten müssen unbezahlt weiter gearbeitet werden
- für neue Deko ist immer genug Geld da, nur für Mitarbeiter bleibt da nichts mehr übrig (außer alte Deko, die entsorgt wird)
- papierloses Arbeiten ist auch im Jahr 2023 noch nicht angekommen
- Dienstpläne kommen viel zu spät, manchmal erst am Freitag Abend für die kommende Woche
Die Freien Tage
Guttage werden nicht aufgeschrieben oder Überstunden, an freien Tagen reingeholt, Urlaub wird verschoben (nicht zum erstens passiert)
Mehr auf die Arbeiter eingehen
Jeder Arbeitet für sich niemand hilft sich
Keine Kommunikation
Die sind wie eine grosse famiglie
Top
faires Miteinander, gutes Arbeitsklima, starker Teamgeist, großer Zusammenhalt in der Gruppe
Kreativ, Jung, Dynamisch,Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten,
Coaching der Mitarbeiter, Seminare für Mitarbeiter.
Umkleidespinde
Familiär
Super Team!
den respektvollen Umgang untereinander
werden direkt und persönlich besprochen (weiter so)!
sehr Familiär
perfekt , tolles Team
Respektvoller Umgang
So verdient kununu Geld.