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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Best Western PLUS Hotel Köln City die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Best Western PLUS Hotel Köln City
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Best Western PLUS Hotel Köln City
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    44%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Bis auf normale, kleine Reibereien versteh man sich. Die einzelnen Persönlichkeiten werden untereinander geachtet und geschätzt.

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5,0
Kommunikation

Wer fragt, bekommt Antworten. Ausnahmen sind wichtige interne Angelegenheiten, die bei schlechtgetimter Verbreitung Unruhe verursachen würden.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Wie man in den Wald hineinruft...
Einige junge Mittelpunkte sämtlicher Universen versuchen zwar gelegentlich alleine zu bestehen, merken aber auch, dass Solisten nicht viel erreichen.

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5,0
Work-Life-Balance

Es ist am Ende Gastronomie und Hotellerie. Dafür ist es sehr gut.
Freiwünsche werden berücksichtigt.
Urlaubsplanung ist auch zuverlässig.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Wenn man will, wird man als Azubi oder normaler Angestellter auch aktiv in gestalterischen Themen mit eingebunden. Ansonsten bekommt man die relevanten Informationen immer direkt in die Hand und hat danach auch selbige frei, solange das Ergebnis stimmt.

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5,0
Interessante Aufgaben

Es ist das, was man daraus macht.
Komme ich nur hin, um stumpf mein Pensum abzuleisten, werde ich auch meine Arbeit nur stumpf erfahren.
Bin ich aber bereit, mich selbst einzubringen und das Ergebnis mitzugestalten, kann ich auch meine Aufgaben interessant gestalten.

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