Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bestattungshaus aus dem Siepen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich würde sagen der Überlastung der Mitarbeiter:innen angepasst
Hoher Leistungsdruck zerstört Zusammenhalt. Konkurrenz statt Kooperation.
Gibt es bei ADS nur für die Führungskräfte, nicht für die kleinen Mitarbeiter und schon gar nicht für die Azubi´s
Minimale Wertschätzung, fehlende Empathie, mangelnde Fürsorgepflicht, im Fokus steht ausschließlich das Interesse des Unternehmens und die eigene Haut zu retten, Druck erhöhen statt entlasten. Da hilft weder Streuselkuchen noch der Obstkorb.
Das Aufgabenfeld ist breit gefächert und Abwechslungsreich wenn man von dem dauerhaften Personalmangel absieht. Für die Angehörigen habe ich meinen Job sehr gerne gemacht. Für meine spezifischen Aufgaben hatte ich allerdings immer weniger ungestörte Zeit noch Ruhe, noch Verständnis.
Toxische Kultur/ Mobbing, hoher Belastungsdruck, teilweise ängstlich