Shop Mitarbeiter Top - Führungsebene Flop!
Verbesserungsvorschläge
Ihr wollt offene und ehrliche Kommunikation tretet diese aber im gleichen Atemzug mit Füßen indem Mitarbeiter die den Mund aufmachen auf die Abschussliste gesetzt werden oder einfach kein gehört bekommen. Scheinheiligkeit nennt man sowas!
Hier sollte, so unangenehm die Wahrheit auch ist und man diese vllt nicht hören will, daran Gearbeitet werden!
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr schön! Profitgier frisst Hirn! Personaleinsparung in sämtlichen Bereichen ohne jeglichen Sinn und Verstand!
An die ROM das geht nach hinten los! Ihr vergrault euch eure Mitarbeiter! Seht zu dass ihr ganz schnell was ändert! Motivation ist der Schlüssel zum Erfolg! Vertrauen ist leider nicht möglich
Kommunikation
Erfolgt über morgendliche E-Mails in denen einzelne Shops an den Pranger gestellt werden und Mitarbeiter namentlich angeprangert werden. Von wegen Datenschutz... Lächerlich ist das!
Kollegenzusammenhalt
Im Shop absolut Top, sitzen ja schließlich auch alle in einem Boot und müssen die Launen der Areamanager ertragen
Work-Life-Balance
Ohne Worte, die gibt es leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene absoluter Flop - besucht mal ein Seminar für Führungskräfte in dem gelehrt wird" wie behandle ich Mitarbeiter Respektvoll und wie führe ich diese menschlich"
Stunde sparen und Profitgier auf Kosten der ShopMitarbeiter ist gängige Praxis und wird von den Führungskräften regelrecht angeordnet und aufteufel komm raus durchgesetzt! Egal ob es machbar ist oder nicht
Interessante Aufgaben
Leider immer weniger Entscheidungen die mitgetroffen werden dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen (30+) meist nur im Headoffice da auf der Fläche nur junges Personal steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schreibt sich viel auf die Fahne um nach außen eine gute PR zu haben, lächerlich wenn man sich anschaut dass jedes T-Shirt einzeln in Plastik verpackt. Im Shop ankommt. Es wirdsoviel Müll produziert das passt auf keine kuhhaut! Sozialbewusstsein wäre wenn es nicht mit allen mittel versucht werden würde einen Betriebsrat zu verhindern! Vllt. Sollten wir alle mal zusammen halten und einen gründen! Die. Notwendigen. Formalitäten sind schon in Arbeit! Dann würde sich hier endlich mal etwas für die. MITARBEITER tun und Kündigungen nur weil die Nase dem area nicht passt verhindert werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch, man gibt an, angelehnt an einen Tarifvertrag zu bezahlen.... Realität sieht anders aus! Weihnachtsgeld urlaubsgeld oder sonstige Sozialleistungen fehlen
Image
Niemand bleibt ewig bei Bestseller!"
Diesen Satz hört man aus verschiedensten Ecken immer wieder, natürlich nur hinter verschlossenen Türen.
Nur von ehemaligen Mitarbeitern erfährt man wie es wirklich ist.
In die Welt streut Bestseller das Image eines Familiären Unternehmens mit flachen Hierarchien, angenehmen Arbeitszeiten, tollen Kollegen... Alles in allem ein Traumarbeitgeber mit dem Firmenmott "Deine, meine unsere Firma"
Weiter könnte es von der realität nicht entfernt sein