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Verbesserungsvorschläge
Sie haben eigentlich genug Leute, die erfahren und spezialisiert sind und die keine Angst davor haben, der oberen Chefetage auch mal ehrlich ins Gesicht zu sagen, was ihrer Meinung nach nicht funktioniert. Ich hoffe, dass solchen Mitarbeitern auch wirklich zugehört wird und ihre Meinung nicht nur angehört, sondern auch ernst genommen und in Entscheidungen einbezogen wird.
Arbeitsatmosphäre
Kommt nicht dazu
Image
Das Image nach außen wirkt besser, als es teilweise intern tatsächlich ist. Nach außen wird ein modernes und professionelles Bild vermittelt, aber im Arbeitsalltag merkt man, dass Kommunikation, Personalplanung und Wertschätzung nicht immer damit übereinstimmen.
Work-Life-Balance
In der aktuellen Situation kaum möglich, weil von dir gleichzeitig verlangt wird, die Personalkosten zu sparen. Dadurch stehen Mitarbeiter teilweise komplett alleine auf der Fläche und müssen trotzdem den gesamten Arbeitsaufwand bewältigen. Unter diesen Bedingungen ist eine gute Work-Life-Balance leider nur schwer umzusetzen
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich hier eigentlich nicht erlebt. Gerade auf den oberen Führungsebenen, wie zum Beispiel im Bereich Area Manager, gibt es ständig Wechsel, sei es im Einkauf oder im Controlling. Dadurch fehlt es meiner Meinung nach an Kontinuität und einer klaren Perspektive für die eigene berufliche Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie im Einzelhandel üblich, kommt die Ware direkt verpackt an. Teilweise sind sogar 1000 Folien und Papier in den Textilien verpackt. Natürlich gewöhnt man sich daran, alles wie zu Hause zu sortieren und darauf zu achten. Gerade in einem Einkaufszentrum wird das von einem automatisch erwartet. Trotzdem finde ich, dass das eigentlich kein wirklich umweltbewusster Umgang mit Verpackungen und Ressourcen ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starke Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter gibt es eigentlich nicht. Die meisten sind relativ jung, und dadurch fehlt teilweise auch die Erfahrung und Beständigkeit im Team.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde sagen, dass die Vorgesetzten einem vieles nicht direkt ins Gesicht sagen. Wenn Entscheidungen getroffen werden, kommen diese meistens eher überraschend. Genauso ist es mit der Kommunikation: Man weiß nie so richtig, woran man ist, und gefühlt ist jeden Tag etwas anderes. Das macht es schwierig, sich darauf einzustellen und vernünftig zu planen.
Arbeitsbedingungen
Ich glaube, mit einem Stern ist eigentlich schon viel gesagt.
Kommunikation
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Interessante Aufgaben
Du bist teilweise komplett auf dich allein gestellt und musst einfach irgendwie durchkommen.