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BESTSELLER
Bewertung

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ALLES läuft über Vitamin B nicht über Leistung. Entscheidungen wirken random. Unangemessenes Verhalten von Führungskräft

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bestseller Textilhandels GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die direkten Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine klaren Strukturen. Positionen und Titel werden aus dem Boden gestampft je nachdem wer danach fragt.

Gehalt/Benefits

Es gibt ein Gesundheitsbudget und Rabatte. Gehälter sind aber intransparent, es gibt keine regelmäßigen Gehaltsgespräche. Es ist komplett random.

Vorgesetztenverhalten

In Gehaltsverhandlungen bekommt man das Gefühl als würde man 12 sein und Mama nach mehr Taschengeld fragen. Man arbeite ja Bestseller und arbeitet sich nicht kaputt und kann deshalb auch nicht mehr Gehalt erwarten, oder man müsse sich halt einen reichen Ehemann suchen.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Transparenz was Gehälter angeht, männliche CSMs machen unangemessene Kommentare zum Aussehen oder Brüsten. Es gibt keine bekannten Initiativen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PEOPLE Team, PEOPLE & CULTURE Department
PEOPLE TeamPEOPLE & CULTURE Department

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass du BESTSELLER in mehreren Punkten als nicht fair, transparent oder wertschätzend erlebt hast.

Bei BESTSELLER haben wir eine eindeutige Stand Together Against Harassment Policy und tolerieren keinerlei Form von respektlosem, diskriminierendem oder grenzüberschreitendem Verhalten. Wir nehmen solche Hinweise und die von dir beschriebenen Situationen, insbesondere im Hinblick auf unangemessene Kommentare, sehr ernst. Außerdem arbeiten wir kontinuierlich - auch mithilfe von Entwicklungstools - an Fairness und Gleichberechtigung.

Um den Fall gründlich und neutral untersuchen und geeignete Maßnahmen ableiten zu können, benötigen wir jedoch genauere Informationen und bieten dir darum gerne ein vertrauliches Gespräch an. Du kannst dich jederzeit an unser People Team wenden: jobs-de@bestseller.com.

Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.