BESTSELLER 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich bin durch die Zeitarbeitsfirma DANTIS Personalmanagement GmbH auf Bestseller gekommen. Nachdem ich mich bei DANTIS Personalmanagement GmbH vorgestellt habe, bekam ich am selben Tag ein Rückmeldung das Besteller mich kennenlernen möchte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgespräch auf Top-Level. Sehr offenes Gespräch geprägt von Wertschätzung, kein Bla-Bla, oder Standard Bullshit Bewerbungsfragen. Zielführend und sehr sympathisch. Grenzt sich deutlich zum heutigen Standard ab.

Verbesserungsvorschläge

Am Bewerbungstag herrschte eine angenehme und lustige Atmosphäre. Nach der persönlichen Vorstellung kam das erst Telefongespräch, wo der Gegenüber zum Kauf bewegt werden sollte und als dritte Aufgabe war Teamplaying gefragt.
Eine interessante Abwechslung zu den normalen standart Vorstellungsgesprächen. Ich persönlich empfand es als eine schöne Alternative.

Verbesserungsvorschläge

The interview was very confortable and conversational and the hiring process took just one week. Overall great experience!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

sehr nette tolle Leute ganz schönes Arbeitsklima !!!!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung lief über eine Zeitarbeitsfirma (diese nutzt Besteller zur Langfristigen Personalbeschaffung)

Der Bewerbertag wurde einfach gehalten.
(eine Gruppenaufgabe und einem Rollenspiel) Aufgabe nicht als Assessment-Center bezeichnen sondern eher als "Kennenlernen"

besonders hervorzuheben ist das Angenehme Arbeitsumfeld.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionell mit genauen Erklärungen zu Abläufen und zukünftigen Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Bei einem gut strukturierten Bewerbertag wurde in einer angenehmen und kleinen Runde das Unternehmen, die Positition sowie alle anfallenden Aufageben erörtert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Beewerbungsprozess war super informativ und gut organisiert.
Die Einführung in das Team hat auch super funktioniert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte eine klare Gegendarstellung zum unten geposteten Beitrag "Lust, für dumm verkauft zu werden?" abgeben.
Ich verstehe die Enttäuschung wenn man abgelehnt wurde, aber der Bewerbertag hat sich mir komplett anders dargestellt. Hier wird exakt meinen Bewerbertag beschrieben und ich war einer der 3 Bewerber die genommen wurden. Hiervon war KEINER ein Statist. Es waren mehrere Mitarbeiter von Bestseller in der Runde um uns Fragen zu beantworten, die Atmosphäre aufzulockern und von Ihren Erfahrungen zu berichten. Das hat mit sehr gut gefallen und mir einen Eindruck verschafft, was mich erwartet und sehr entkrampfend gewirkt. Seit meinem Bewerbertag sind mehrere neue Mitarbeiter eingestellt worden, sofern Sie geeignet waren. Bestseller sucht sehrwohl Mitarbeiter, aber TeleSales passt eben nicht für jeden. Ich war mir selbst auch nicht sicher, ob es etwas für mich ist, aber ich habe mich drauf verlassen, dass man mich nicht ohne Grund ausgesucht hat. Von einer Scheinaktion, Show, Publikum, Schauspielern und Vorgaukeln zu sprechen ist definitiv falsch. Ich habe die beiden anderen neuen Kollegen während unserer Einarbeitung kennengelernt und die Angaben der Bestseller Mitarbeiter, die in der Runde dabei wareen, über Position und Zugehörigkeit zu Firma konnte ich ebenfalls prüfen.

Bewerbungsfragen