MatchMeKI unterstützt
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Die unkompliziertheit, Sicherheit, Ehrlichkeit, und es wurde sich immer um mich gut gekümmert
Mein Team, welches super herzlich ist
Ideen der Mitarbeiter werden auch berücksichtigt und miteingebaut.
Man wird gefordert, aber auch gefördert
Sein Bemühen den Mitarbeiter wertzuschätzen. Gibt in dieser Branche nur noch sehr selten.Leider
Mitarbeitende werden mit einem flexiblen Vertrag über 30 Stunden pro Woche eingestellt. In der Praxis werden jedoch teilweise deutlich weniger Stunden eingeplant. Dadurch fällt das monatliche Einkommen wesentlich niedriger aus als erwartet, was die finanzielle Planung erschwert.
Dazu könnte ich nur als aktiver Mitarbeitet was sagen.
Zu hoher Anspruch an die Mitarbeiter!
DRESSCODE
Zu wenig Urlaub :-)
Salary is really low, you never ever get a raise, less money if your are not achieving, but not an additional bonus if you are making more then your target, job repeats itself, always the same, micro management like really as it is in 60s, no flexible working hours, even the breaks should be taken on a schedule, no career development opportunities, you have to wear a tie even though you are never meeting a customer and just contacting them ...
Transparentere Kommunikation, verlässliche Dienstplanung und eine bessere Einhaltung der vereinbarten Arbeitsstunden. Mitarbeitende sollten bereits bei der Einstellung realistisch darüber informiert werden, wie viele Stunden tatsächlich zu erwarten sind.
Mehr Gehalt und Zusatzleistungen. Gerne auch Sommerevents für eine bessere Atmosphäre zwischen dem Team und Vorgesetzten .
Das komplette Team inklusive Manager wechseln
Am Gehalt könnte man etwas arbeiten
Ich kann nach 5 Monaten kein Vorschläge machen. Die sind Spitze in dem was Sie tun und wer bin ich schon das zu hinterfragen nach 5 Monaten. Was die Besetzung der Führungskräfte betrifft, hatten sie einmal ein unglaublich gutes Händchen, ein anderes Mal fragt man sich, wie besoffen muß man sein, nicht zu erkennen, dass diese Vorgesetzte nicht im Interesse des Unternehmens ihre Entscheidungen trifft, sondern um ihre persönlichen Machtspielchen wegen.
Der am besten bewertete Faktor von BESTSELLER ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Super Zusammenhalt unter Kollegen, motiviert immer wieder zur Arbeit eit zu gehen
The only good thing about this place were my colleagues
Wie überall im Büro: Viel Schein und wenig Sein
Kollegen größtenteils in Ordnung
Wie überall
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BESTSELLER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Es heißt, es gäbe schnelle Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens, flache Hierarchien und vielseitige Jobs.
In der Realität sieht das oft anders aus. Schulungen gibt es kaum, das meiste bringt man sich selbst bei. Einarbeitung ist überbewertet..
Trotzdem kann man sehr schnell, sehr viel lernen, wenn man sich selbst reinhängt.
Die Gehälter sind aber durch die Bank weg unterdurchschnittlich.
Man wird von einem Choach gecoacht, nicht gleich am Anfang, komischerweise erst nach paar Monaten. Es ist schwer diese Person Coach zu nennen
They'll process you training, but please dont expect any
Kaum Chancen zum Aufstieg. Keine Weiterbildungsangebote.
Karriere, ein Witz! beim Vorstellungsgespräch wird das einem noch gesagt, aber das ist nicht der Fall. Man ist im Prinzip nur eine Telesales und das wars. Mitarbeiter Fluktuation ist sehr hoch, und man ist immer ersetzbar! Also Fazit, falls man die stelle annehmen sollt dann wird man sich bereits nach 2 Monaten umsehen