BESTSELLER 

GmbH

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

-

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

-

Arbeitsatmosphäre

Wechselhaft und Fragwürdig. Viel Stress von allen Seiten sorgt oft für eine angespannte Grundatmosphäre. Dennoch ist unter den Kollegen oft eine gute Stimmung.

Image

Nach Außen hin wohl gut: Die Läden sind ordentlich und die Mode entspricht den neusten Trends.

Wer aber einmal Angestellter war, will meist nie wieder zurück.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Die Geschäftsführung verlangt, so wörtlich: "Einsatzbereitschaft und Engagement rund um die Uhr"

Karriere/Weiterbildung

Es heißt, es gäbe schnelle Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens, flache Hierarchien und vielseitige Jobs.
In der Realität sieht das oft anders aus. Schulungen gibt es kaum, das meiste bringt man sich selbst bei. Einarbeitung ist überbewertet..
Trotzdem kann man sehr schnell, sehr viel lernen, wenn man sich selbst reinhängt.
Die Gehälter sind aber durch die Bank weg unterdurchschnittlich.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter für Festangestellte sind lächerlich und liegen stark unter Tarifvertrag.
Aushilfen bekommen Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"We care about the Future" - heißt es.
Stimmt auch, denn die UNTERNEHMENS-ZUKUNFT steht an oberster Stelle!
Darüber hinaus ist an Umweltschutz oder Mitarbeiter-Wertschätzung nicht zu denken.
Nichtmal Mülltrennung gibt es.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen. Der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 25 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Einerseits gut, da ein ständiger Austausch von beiden Seiten gewährleistet ist und man für Fragen jeder Art immer ein offenes Ohr hat.
Auf der anderen Seite, unterirdisch, da man bei Personalmangel, wichtigen Problemen, etc meist allein gelassen wird - "Da muss man dann halt durch"

Arbeitsbedingungen

Stetiger, drastischer Personalmangel (man steht teilweise stundenlang alleine auf der Fläche),
Überstunden sind an der Tagesordnung (ohne Aufschlag),
Sicherheitsmaßnahmen werden oft nicht eingehalten.
Reinigung der Ladenfläche sowie der Personalräume liegt in den Händen der Mitarbeiter, Reinigungspersonal gibt es nicht.
Man arbeitet eigentlich ständig unter Druck, sowohl zeitlich als auch vom Management.

Kommunikation

Jeden Tag gilt es, aktuelle KPI´s auszuwerten und Richtlinienvorgaben zu beachten und umzusetzen. Die Vorgesetzten erfragen Via WhatsApp-Gruppe (auf dem privaten Handy) zig mal am Tag die aktuellen Verkaufszahlen. Viel Druck und ständige Abrufbereitschaft.

Interessante Aufgaben

Man bekommt als Angestellter, EGAL in welcher Position, ALLE AUFGABEN!
Selbst Aushilfen, die kurze Zeit im Unternehmen sind, haben Schlüsselverantwortung, machen Kassenabschlüsse und sind für den Tagesabschluss verantwortlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Das komplette Team inklusive Manager wechseln

Arbeitsatmosphäre

Schlecht ist noch nett formuliert

Image

Nächste frage

Work-Life-Balance

Null

Karriere/Weiterbildung

Guter witz

Gehalt/Benefits

Na ja

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

Null

Arbeitsbedingungen

Druck

Kommunikation

Keine

Gleichberechtigung

Keine

Interessante Aufgaben

Null

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu hoher Anspruch an die Mitarbeiter!
DRESSCODE

Verbesserungsvorschläge

Eingestehen das es nicht immer nur um Leistung geht und bestimmte Projekte deswegen auch nicht annehmen

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sehr nett und machen die Arbeit deutlich angenehmer. Druck von den leitenden Personen macht es dagegen hin und wieder recht anstrengend

Image

Durchwachsen. Versuchen sich gut nach außen zu verkaufen, man merkt aber schnell das es mehr Schein als sein ist

Work-Life-Balance

Es ist zwar recht flexibel, aber es gibt auch Situationen von Urlaubssperre wegen zu geringer Anzahl an Mitarbeitern

Karriere/Weiterbildung

Siehe oben

Gehalt/Benefits

Gehalt für München im oberen Bereich als Einsteiger, Aufstiegschancen vorhanden wenn man mag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Liegt im Durchschnitt. Können motivieren, aber auch demotivierend sein wenn der Erfolg ausbleibt

Arbeitsbedingungen

Ältere Computer, schlecht, billige Headsets. Manche Räume sind nicht auf die Anzahl an Mitarbeitern ausglegt (zu laut)

Kommunikation

Kommunikation war unterschiedlich gut. Manchmal hat man alle Informationen erhalten, nur um dann eine Woche nichts mehr zu erfahren

Gleichberechtigung

Kaum eine Unterscheidung des Geschlechts. Liegt zum großen Teil aber auch an den Kollegen

Interessante Aufgaben

Es ist hauptsächlich telefonieren. Wem das Spaß macht, ist super. Ansonsten wird es sehr schnell eintönig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sein Bemühen den Mitarbeiter wertzuschätzen. Gibt in dieser Branche nur noch sehr selten.Leider

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu könnte ich nur als aktiver Mitarbeitet was sagen.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nach 5 Monaten kein Vorschläge machen. Die sind Spitze in dem was Sie tun und wer bin ich schon das zu hinterfragen nach 5 Monaten. Was die Besetzung der Führungskräfte betrifft, hatten sie einmal ein unglaublich gutes Händchen, ein anderes Mal fragt man sich, wie besoffen muß man sein, nicht zu erkennen, dass diese Vorgesetzte nicht im Interesse des Unternehmens ihre Entscheidungen trifft, sondern um ihre persönlichen Machtspielchen wegen.

Arbeitsatmosphäre

5 Sterne müsste ich geben, da die Teamleitern nicht vergisst zu atmen, die drei..

Work-Life-Balance

Täglich zehn Stunden ist in der Telefonie sehr viel, dafür Freitags früher...

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann jemand wie ich da nicht machen, ich bin da zu hanglastig..., aber für diese Branche doch recht gut...Weiterbildung/ Schulung ist Top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kenne nicht wirklich die Daten, das ist lediglich mein Empfinden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Da muß ich fünf geben, nur das ist fair..Ich klammere da einfach die Satanische aus..

Kommunikation

Erste Sahne

Verbesserungsvorschläge

Intensive Schulung der Führungskräfte zu innovativer Personalführung sollte unbedingt durchgeführt werden. Ein wenig Weihnachtsgeld hebt die Akzeptanz in der Bewerberwelt.

Arbeitsatmosphäre

Klare Kante, Ansagen und Ziele

Image

Gute Außendarstellung. Viele Anfragen von potentiellen Kunden.

Work-Life-Balance

Planbare Arbeitszeit da immer pünktlich raus

Karriere/Weiterbildung

Kaum Chancen zum Aufstieg. Keine Weiterbildungsangebote.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist gleich Null

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind alle Altersklassen vertreten

Vorgesetztenverhalten

Konsequent bei Zielen im Projekt. Inkonsequent im Thema Gleichbehandlung.

Arbeitsbedingungen

alte Rechner, langsames Netz, verschiedene Telefone, Keine neuen Headsets für neue Mitarbeiter

Kommunikation

oft zielgerichtet

Gleichberechtigung

Es gibt leider keine klare Struktur. Vorgesetzte haben eingeschränkte Führungsqualitäten.

Interessante Aufgaben

Viele Projekte, schöne Aufgabenstellungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Mitarbeiterzusammenhalt
Das Verständnis und das Wohlwollen der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht gibt es bei mir nicht. Grund meines Verlassens, man konnte mir keine gleichwertige oder bessergestellte Position anbieten, die ich bereits beim Hersteller eingenommen hatte.

Verbesserungsvorschläge

Von der Anzugpflicht absehen und auf Business casual (d.h. Ordentliches Hemd mit Sakko, sauberer Jeans und gutem Schuhwerk) umsteigen ;). ist bequemer und Außendienst gibt es nicht im regulären Arbeitsalltag eines Telesales Professionell nicht.
- Das Gehalt weitgehend so anpassen, dass man keinen Bonus verliert, wenn man mal 1 Tag krank ist. Aber vielleicht ist es schon bereits passiert!

Arbeitsatmosphäre

Da es sich um Großraumbüros handelt ist die Lautstärke dementsprechend hoch.
Doch jeder der den Willen hat, sich selbst voranzubringen und sich stetig zu verbessern, wird merken das es nicht an der Lautstärke liegt.

Image

Wir reden hier von einer erfolgreichen Vertriebsagentur/Callcenter und keinem Hersteller. Jedoch war die Zeit für mich prägend und ich habe viel positives mitnehmen können.

Work-Life-Balance

Soweit ich mich erinnern kann von 8 - 17 Uhr und an Freitagen schon ab 14:45 Uhr Schluss. Ein Grund worauf man sich besonders freuen kann, weil man etwas vom Wochenende hat.

Karriere/Weiterbildung

Für meine Weiterbildung und derzeitigen Karrierestand hat es geklappt, da ich viel investiert habe, sodass ich nach gut 6 Monaten vom Vertriebsmitarbeiter in die Account Manager Position gelangt bin und für einen Hersteller im Vertrieb 2,5 Jahre gearbeitet habe. Wer sich anstrengt und an sich arbeitet wird belohnt!

Gehalt/Benefits

naja da könnte man schon etwas mehr machen. Für Leute die keinerlei Vertriebs Erfahrung mitbringen, ist das Gehalt gut !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In wie weit das Unternehmen etwas für die Umwelt macht, ist mir nicht bekannt. Aber ich kann nur sagen der Kollegiale Zusammenhalt und die lustige Stimmung, da viele Kulturen aufeinandertreffen war für mich eine schöne Erfahrung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich keine Aussage geben!

Vorgesetztenverhalten

Ich rede heute noch gern von dieser Zeit und kann nur positives davon berichten, da ich mich mit dem direkten Vorgesetzen und der Geschäftsleitung gut verstanden habe. Wenn es mal ein persönliches Problem betraf, hatte man ein offenes Ohr und Lösungsvorschläge erhalten.

Arbeitsbedingungen

- geregelte Arbeitszeiten
- ubefristeter Vertrag
- Vertriebscoachings
- super Weihnachtsfeier

Kommunikation

Headset, Telefon, Datensätze und loslegen.

Gleichberechtigung

tifft zu

Interessante Aufgaben

Ich selber habe für drei Projekte telefoniert. Wenn man kreativ genug ist und sich selbst weiterentwickeln will, können die Aufgaben immer wieder interessant werden.