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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bestway Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bestway Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bestway Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall ist Kommunikation wichtig und schwierig, aber es hängt auch sehr daran wie viel du selbst dazu beiträgst. Ich persönlich kann mich nicht beschweren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da es zwei Standorte gibt, ist man nicht mit allen Kollegen täglich beisammen, aber der Zusammenhalt ist dennoch super.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung läuft es vorbildlich

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, Kolleginnen und Kollegen sehr nett und freundlich.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grund für die allgemeine Beurteilung ist die schlechte Kommunikation. Vorgesetzte (Direktoren) reagieren selten bis gar nicht auf Anliegen per Teams, E-Mail oder auf persönlichem Wege. Auch nicht auf ständige Nachfragen. Sollte seit einigen Wochen und Monaten besser werden, leider vergeblich, wie man von derzeitigen Angestellten mitbekommt. Arbeit brachte dadurch keinen Spaß mehr, weil Antworten auf wichtige Rückfragen und Anliegen ausblieben. Traurig war, dass man von den Angestellten das Gleiche erwartet hatte und man sich als Angestellter rechtfertigen muss, wenn seitens Angestellten eine Antwort ausblieb. Es würde nicht vorgelebt, aber dennoch gefordert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorbildlich, siehe Kommunikation. Vorgesetzte sind leider auch nicht immer erreichbar, weil ständig und den ganzen Tag in Meetings. Dabei wird das wichtigste Besprochene noch nicht einmal an Beteiligte mitgeteilt.

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