Arbeitgeber, der mit Innovation und Nachhaltigkeit die Weichen für die Zukunft stellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht auch über die Abteilungen hinweg ein gutes Miteinander.
Die Firma investiert viel in mögliche Zukunftsfelder und ist Innovativ.
Verbesserungsvorschläge
Durchführung des andiskutierten Sommerfests (anstatt der Weihnachtsfeier).
Ausgabe der Firmenzeitschrift, die immer Interessantes und auch mal
Humorvolles beinhaltet hat.
Arbeitsatmosphäre
Mit einem Shopfloormanagement über alle Ebenen sowie mit stetigen Aushängen am digitalen schwarzen Brett (aus verschiedenen Bereichen: Personal, Betriebsleitung, IT, Betriebsrat..) wird eine offene Komminikationskultur (anders, wie ich es in anderen Firmen bereits erlebt habe) in beide Richtungen gelebt.
Jährliche Weihnachtsfeier hat für Austausch und Teamgeist gesorgt- leider hat diese Corona bedingt die letzten zwei Jahre nicht stattfinden können...
Image
Viele neue Produkte und Innovationen schaffen ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Durch eine gute Auftragslage ist sehr viel Arbeit da! Trotzdem herrscht ein "Geben und Nehmen" bez. kurzfristig benötigtem Urlaub oder benötigter Mehrarbeit. Durch die Schichtplanung kann man sich auf die Arbeit einstellen.
Karriere/Weiterbildung
Es durfte die Unterstützung bei der Weiterbildung erfahren werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist immer zuverlässig ausbezahlt worden. Zusatzschichten werden auch zusätzlich honoriert. In der Regel wird Weihnachts- und Urlaubsgeld ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit im Handeln ist sehr hoch bewertet - Wiederaufbereitung von Abfällen,..
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt.
Es wird versucht, auf individuelle Belange einzugehen und dies im Team abzufangen (z. B. körperliche Beschwerden einzelner Kollegen, Schichtwechsel).
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich behandelt. Die Weitergabe von Erfahrungen wird gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation der Ziele und ideenreich bzw. agil bei Hürden
Arbeitsbedingungen
Es wird stetig in neue Anlagen investiert. Altanlagen werden überholt und auf Stand gebracht. Es wird auch nach Hilfsmittel zur Erreichung einer besseren Ergonomie geschaut. Auf Sauberkeit wird Wert gelegt.
Kommunikation
Siehe oben - Abteilungs- interne Belange können offen diskutiert werden.
Interessante Aufgaben
Man bekommt die Möglichkeit mitzuwirken und Ideen anzubringen (Ideennetzwerk). Es gibt immer wieder neue Anlagen.