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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BETEK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BETEK
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BETEK
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    35%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem fragwürdig, weil alle immer Sorgen und Ängste haben.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt's nur, wenn man 'ne neue Aufgabe erledigen muss, sonst nicht.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder für sich, besonders wenn's um Hilfe geht, weil Hartmetall schwer sein kann.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt's nur auf Antrag, den viel zu viele erst unterschreiben müssen?

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Extremer geht's kaum, in der Produktion werden alle Augen und Ohren zugemacht.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nur, wenn etwas Neues kommt.