61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Money talks... wenns schon keinen Spaß machen darf, zahlt wenigstens ordentlich. Ich will keinen 400 Euro Job mehr machen, nur um meine Rechnungen zahlen zu können!
Hätte ich einen Euro für jede Drohung bekommen, wäre ich mittlerweile reich.
Man teilt natürlich seinem privaten Umfeld alles mit. In der Region sind daher die Zustände bekannt.
Samstags freiwillig. Aber irgendwie auch nicht.
Nein
Ich habe mal eine Lohnerhöhung bekommen. Damals, in 2014 oder so.
Nicht vorhanden- alles neue Leute, da viele gegangen sind. Kaum einer spricht mehr Deutsch...
Keine Rücksicht auf die älteren und ihre Gebrechen
Häufig unverschämt!
Lässt man die sozialen, die räumlichen, zwischenmenschlichen, professionellen und zeitlichen Aspekte mit einfließen, wäre sogar ein Stern zu viel.
Schlecht! Sehr schlecht!
Hier gibt es noch "Männerarbeit" und "Frauenarbeit", was stellenweise wirklich nicht nachvollziehbar ist.
Leider nein.. Monotone Arbeit...
Gutes Image nach außen!
Eingesessene Kollegen... Lustlosigkeit in die Gesichter geschrieben.
Sich mit den Arbeitnehmern identifizieren!
durch hohe Fluktuation gering.
Home Office ist keine Option.
sind nur gering gegeben.
Es wird viel geredet...
eingesessen.
verbesserungswürdig.
Nur unter alten Hasen.
Vielfältig
Es wird viel getan, um die optimalen Rahmenbedingungen für alle Mitarbeiter zu schaffen. Nette Kollegen, wichtige Produkte was will man mehr.
Es gibt immer was zu tun, wer möchte kann sich mehr reinhängen und in spannenden Projekten echt viel über den Tellerrand seiner Abteilung rausblicken. Welche Balance man findet hat jeder für sich ein Stück selbst in der Hand.
Achtet man sehr drauf, nicht nur bei den Produkten und der Herstellung.....
Wie es in einem Unternehmen sein soll. Gerade die Führungskräfte, welche in der Region leben fühlen sich dem Unternehmen stark verbunden. Das merkt man. Engagement und Umgang der Kollegen ist daher einfach top.
Die älteren Kollegen sind unglaubliche Know-How Träger, viele haben schon einen Bärendienst für die Firma geleistet und tun dies immer noch. Hut ab.
Tadellos, vor allem das Management macht einen super Job, dass der Spaß bei der Arbeit nie auf der Strecke bleibt. Das motiviert.......
Supermodern mit allen Möglichkeiten, egal ob flexible Arbeitszeiten, Urlaub, Homeoffice, moderne IT-Ausstattung oder höhenverstellbare Schreibtische.
Immer wieder neue Formate, um die Mitarbeiter an der Entwicklung des Unternehmens zu beteiligen. thumbs up
Gibt es in allen Bereichen, langweilig wird es sicherlich nicht.
Sehr angenehme Atmosphäre. Kein Vergleich zu dem was ich zuvor erleben durfte. Ganz klasse
okay
ist für mich passend
habe eine schritt gemacht zum Leiterteam
habe ein höheres Gehalt als auf dem sulgen
gegeben
soweit okay. Teilweise gibt es unzufriedene Mitarbeiter. Die haben aber meist noch nicht so viel Erfahrungen mit unterschiedlichen Arbeitgebern.
korrekt
korrekt
modernste hallen und Maschinen wird jährlich wie man sagt stark investiert
Ist gut geben über unterschiedliche Medien. Digital Persönlich.
ist ja wohl heute standard oder?
absolut gegeben. tollste Produkte
Fachliche Kompetenzen
Vitamin B Prinzip
Meinungsfreiheit, Wertschätzung, Lean Management und Six Sigma Outsourcing, Transparente Betriebsratsarbeit, die Schlüsselkompetenzen der Führungskräfte müssen neu geprüft/geschult werden uvm.
Wird immer schlimmer weil viele langjährige Mitarbeiter gehen.
Ist auch nicht mehr wie früher.
Burnout ist „In“
Karriere? Gerne mit Vitamin B
Gehalt? Bitte ohne die Leistungsbeurteilung, einfach nach der Name :-)
Es wird Zeit für einen Generationswechsel. Betriebsblindheit hält alles auf.
Solar
Leitung der Personalabteilung genießt kompletten Schutz der Geschäftsleitung obwohl nicht haltbar ist
Wer etwas sagt wird degradiert
Offener Schlagabtausch auf kununu, sowie auch auf dem Firmengelände
Nur durch Zeitungsberichte noch positiv im Gespräch. Leute aus der Region meiden die Firma aktuell
Durch Misstrauen stark gestört
Drohungen
Beim Druck aufbauen und nieder machen 5 Sterne
Gibt genügend immer zu tun
Kollegen, Gehalt, Work-Life-Balance, Führung,….
Jahrelange Standfestigkeit
Weltführend in der Branche
Gute Sozialleistungen und Gehalt ,viele Extras, gute Arbeitszeiten
- Kommuniktion von Mitarbeiter
- Arbeitsatmosphäre
- Arbeitsplatz
- Beteiligung an den Meetings
Es gibt immer jemanden den man nicht so symphatisch findet aufgrund seines Verhalten
Immer gut ausgestattet und auf dem neuesten stand
Gehälter und die Sozialleistungen sind gut.
Ich fühle mich wohl und es gibt wirklich viele nette Kolleginnen und Kollegen.
Erfahrene Kollegen nehmen sich gerne Zeit um alles zu Erklären
Immer ein offenes Ohr und immer willkommen. Extrem fair und sehr sympathisch
Interessante Aufgaben auch im Tagesgeschäft straffe Projektpläne lassen Innovationen zu und garantieren erfolgt im markt
Kantine
Warum Betriebsrat und Personal beste Freunde von Geschäftsleitung
Respekt aller Menschen.
Nur weil höher in Unternehmen du bist, du nicht besserer Mensch
Tiefpunkt sollte langsam überwunden sein, da Großteil der angeblichen Stimmungsmacher weg sind oder ruhig gestellt wurden.
Nicht mehr gut. Niemand aus Umgebung will mehr kommen.
Stempeluhr tut wieder, lange gedauert bis soweit war
Solar. Froh dass wir Sonne benutzen
Schwer zu beurteilen, da viele Wechsel in letzter Zeit.
Alle Angst vor höchster Ebene. Sonst in Ordnung
Wenn günstig zu haben dann gut. Aber wenn über Preis dann niemals
Sehe immer nur hohe Führung in Zeitung. Warum, machen die alles alleine oder sind Mitarbeiter nicht hübsch
Jung und günstig ist das Motto. Aber Arbeit immer da. Daher über Stunden gibt es Möglichkeiten, Aber nur wenn bezahlt wird.
Nur Männer in meiner Abteilung
Gibt immer was zu tun
Offener Kampf über Kununu zwischen Arbeitnehmern und der Geschäftsführung. Auf negative Bewertungen, werden sofort positive Bewertungen geschrieben. Geschäftsführung hat hier selbst in diversen Führungskreisen Anweisungen dazu gegeben.
Wird verstärkt gelebt, da die Mitarbeiter sich nicht mehr aufopfern wollen.
So verdient kununu Geld.