Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Umgang und die Wertschätzung der leistung die viele Mitarbeiter erbringen und wenigstens ein Hallo ein guten morgen ist ja schon zu viel beim täglichen kontrollieren der Mitarbeiter der ganz oberen
Es gibt kein miteinander sondern jeder für sich
Vor Jahren waren viele sehr froh bei der Firma zu arbeiten, mittlerweile sind die meisten nur wegen der Arbeitslage da
Nicht ganz schlecht, wenn man das Familienleben ausser Acht nimmt
Jeder hat das Angebot sich weiter zu bilden leider wird es von den zuständigen fast immer ignoriert und verdrängt
Es wird nicht danach gefragt ob jemand überhaupt zufrieden ist, es ist einfach egal und wenn man selber einen Termin will, wird man sehr oft und teilweise über Monate hinweg gehalten
Es werden mit Sicherheit alle notwendigen Sachen eingehalten
Dank den Grüppchen Bildung sehr schlecht
Für einige Abteilungsleiter ist jeder ersetzbar egal wie lange man schon da ist und was man alles kann
Eigene Ziele sind immer im Vordergrund
Höher, schneller, weiter ist die device bei sehr vielen die was zu sagen haben
Nur die oberen bekommen Infos,
Die frauen bekommen wie fast überall für die selbe arbeit weniger Lohn
Abwechslungsreich da man immer wieder in andere Bereiche abgeschoben wird.
Vermutlich alle Nationalitäten vertreten
Work life balance wird nach außen hin vermittelt, in der Praxis dann sehr schwierig!
Nicht nur den eigenen Willen durchsetzen, sondern auch mal in die Belegschaft hineinversetzen
Tages abhängig/ Vorgesetzten abhängig
Bedingt möglich aber ungern gesehen.
Kein Kommentar.
Ist gegeben!
Schlechte Stimmung fast vorausgesetzt
Nur wenn alles glatt läuft
Mangelware
???
!!!
Als nach China verlagern - die verstehen Euch auch nicht.
Keine Zustimmung erhalten, aber im Aufsichtsrat sitzen
Früher war alles besser
Wer nicht kriecht - bewegt sich auf dünnnem Eis.
Für Top100 reicht es
Ein Sprungbrett
Augen zu und durch
Die sind weitestgehenst in Odrnung haben halt auch Sch...
Normal
Wir sind super, aber keiner darf es wissen. Sonst steigen womöglich noch die Wünsche. Sonderzahlungen sind kein Thema! Die werden nicht gezahlt.
Gehalt wo Anderst hin
Alle bekommen Ärger
Es wird viel modernisiert auf dem Werksgelände. Neue Maschinen gibt es.
Bin noch nicht so lange dabei. Wenn dann eben das Kantinenangebot für einen Arbeitgeber mit 800 Mitarbeitern
Ausweitung Gerichte in der Kantine. Vielleicht dass hier jemand tatsächlich kocht.
für mich ganz gut passend. kann in ruhe meinem Geschäft nachgehen
passt
passt soweit. habe Familie kann das einrichten
muss ich mal sehen
habe mich verbessert
gut
soweit is es nach 8 Monaten bewerten kann okay
gut mein Kollege der mich einarbeitet ist älter
passt
gut
ist okay. Kollegen und Vorgesetzte sind okay
gegeben
ja das sind die aufgaben
Auftritt nach außen!
Schlechte interne Führung, Systeme teils stark veraltet. Wenig work Life Balance.
Neue Mitarbeiter einbeziehen, dauernde Alleingänge der Führung.
Nur gut wenn alles gut läuft, sonnst eher beunruhigend.
Viel nach außen! Innen schwach aufgestellt!
Überstunden sind immer gerne gesehen
Kein Kommentar.
Abhängig.
nach außen hui innen pfui.
In den Gängen und unter Kollegen wird viel geredet. Ältere Kollegen treffen sich für privatgespräche. Neue/ frische Kollegen werden nicht wirklich mit eingebunden. Viel reden, wenig machen.
Eingesessene Kollegen sind untereinander unzertrennlich, der Rest ist erstmal zweitrangig.
Stark hochnäsig
Je nach Bereich meist gut, jedoch in der Fertigung hohe Unzufriedenheit. Belegschaft ist gestresst.
Ist in Ordnung, Luft nach oben da.
Langzeitwirkung Kollegen beste Freunde. Neue Kollegen, eher minderwertiger
Je nach Produktbereich, mehr oder weniger.
Gutes Image nach außen!
Eingesessene Kollegen... Lustlosigkeit in die Gesichter geschrieben.
Sich mit den Arbeitnehmern identifizieren!
durch hohe Fluktuation gering.
Home Office ist keine Option.
sind nur gering gegeben.
Es wird viel geredet...
eingesessen.
verbesserungswürdig.
Nur unter alten Hasen.
Vielfältig
Fachliche Kompetenzen
Vitamin B Prinzip
Meinungsfreiheit, Wertschätzung, Lean Management und Six Sigma Outsourcing, Transparente Betriebsratsarbeit, die Schlüsselkompetenzen der Führungskräfte müssen neu geprüft/geschult werden uvm.
Wird immer schlimmer weil viele langjährige Mitarbeiter gehen.
Ist auch nicht mehr wie früher.
Burnout ist „In“
Karriere? Gerne mit Vitamin B
Gehalt? Bitte ohne die Leistungsbeurteilung, einfach nach der Name :-)
Es wird Zeit für einen Generationswechsel. Betriebsblindheit hält alles auf.
Kantine
Warum Betriebsrat und Personal beste Freunde von Geschäftsleitung
Respekt aller Menschen.
Nur weil höher in Unternehmen du bist, du nicht besserer Mensch
Tiefpunkt sollte langsam überwunden sein, da Großteil der angeblichen Stimmungsmacher weg sind oder ruhig gestellt wurden.
Nicht mehr gut. Niemand aus Umgebung will mehr kommen.
Stempeluhr tut wieder, lange gedauert bis soweit war
Solar. Froh dass wir Sonne benutzen
Schwer zu beurteilen, da viele Wechsel in letzter Zeit.
Alle Angst vor höchster Ebene. Sonst in Ordnung
Wenn günstig zu haben dann gut. Aber wenn über Preis dann niemals
Sehe immer nur hohe Führung in Zeitung. Warum, machen die alles alleine oder sind Mitarbeiter nicht hübsch
Jung und günstig ist das Motto. Aber Arbeit immer da. Daher über Stunden gibt es Möglichkeiten, Aber nur wenn bezahlt wird.
Nur Männer in meiner Abteilung
Gibt immer was zu tun
Zahltag
Kantine
Sehr wenig deswegen gehen auch sehr viele so wie ich auch
Der Umgang, dass nicht schätzen der 120% Leistung
Mitarbeiter schätzen und mal ein ehrlich gemeintes DANKESCHÖN
Nicht sehr gut in bestimmten Bereichen wie Pressen sogar gravierend.
Hat die Firma schon sehr lange weg
Wird leider immer schlimmer, der stand von vor 10 Jahren war leider deutlich besser
Man bekommt die Möglichkeit mehr Anlagen zu bedienen und das ist schon die Weiterbildung
Nicht die schlechtesten aber nicht einmal in der Mitte
Jegliche Verbesserungen die man einreichen um das soziale zu stärken werden abgelehnt
Nicht ausreichend vorhanden, es gibt zuviele die zwar kommunizieren aber dann gleich zum Forgesetzten rennen
Die sind alle ersetzbar und das wird auch so kompliziert
Miserabel, diese Vorstellung das alles von alleine läuft ist nicht ok, die Mitarbeiter an den Anlagen verdienen das Geld für die Firma.
Mehr Anlagen, Aufgaben bei gleicher Zeit
Sehr viele Arbeiter halten sich für was besseres.
Gibt es keine, ich selber würde z.b auch sehr gerne engelbert Strauß Jacke und so haben
Abwechslungsreich da immer mehr und mehr dazu kommt, nur der Lohn bleibt gleich
So verdient kununu Geld.