Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bethanien Kinderdörfer gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Themen werden angehört aber dann passiert nichts....
In der Gruppe sehr gut (je nach Gruppe)
Durch Personalmangel viele Überstunden. Aber jetzt nicht mehr, denn die werden nun zwangsweise ausbezahlt.
Keine Unterstützung, ich habe den Eindruck, dass sie teilweise selbst absolut überfordert sind. Zusätzlich war die Hausleitung 2 Jahre nicht besetzt, von einer einheitlichen Marschrichtung kann keine Rede sein.
Wie man seinen Microkosmos mit Team und Kindern selbst gestaltet.
In den einzelnen Gruppen sehr gut (je nach Gruppe) aber zwischen den Hierarchien nicht. Man hat den Eindruck, dass die hohe Arbeitsbelastung nicht gesehen wird, bzw. teilweise durch Maßnahmen der Leitung bewusst in kauf genommen wird.