Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Homeoffice
EssenszulageDass es klare Strukturen gibt, an denen ich mich orientieren kann. Dass die Leitung immer ein offenes Ohr hat und dass durch Gespräche bereits gefertigte Meinungen geändert werden können.
Weiterbildungsmöglichkeiten. Transparent. Angebote für die Kinder. Wertschätzend
Gut zu erreichen. Fortbildungsmöglichkeiten
Schöne Umgebung
Der Blick auf den einzelnen Mitarbeiter, die Zeit die sich für Mitarbeiter genommen wird. Besonders bei Problemlagen. Die vielen besonderen Events, Aktionen wie Gesundheitstage, Begegnungstage etc., Mitspracherecht, Weiterbildungen.
Die regelmäßigen Teamgespräche bringen bei der Arbeit extrem viel und hilft die Arbeit auf einander ab zu stimmen.
Dass viele Prozesse nur sehr langsam voran gehen.
Z.T. Kein respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Kindern,
Macht wird ausgenutzt,
mangelhafte Einarbeitung
Langandauernde Entscheidungsprozesse
Zu stark Katholisch und in dieser Form nicht mehr zeitgemäß
Den Gedanken: immer größer, immer mehr! Der Überblick geht dabei verloren.
Wir sollten mehr sparen!
Angefangene Themen verlaufen manchmal im Sande und Entwicklung stagniert
Schichtsystem überarbeiten
Lasst das teure Essensgeld von über 90€/mon. bei gleichzeitiger Verpflichtung zu Mitessen weg!
Ab und zu, insbesondere in schwierigen Situationen und Zeiten, eine Aufmerksamkeit wie bei anderen Firmen üblich, wäre schön.
Bessere Einarbeitung und Begleitung von Vorgesetzten,
wertschätzender Umgang mit Springern im Team,
Springerwünsche und Einsätze zuerst erfragen und ernst nehmen, regelmäßige Reflexionen
Da bei Entscheidungsprozessen Viele beteiligt werden, dauern diese Prozesse manchmal zu lange. Optimierung wäre schön.
Der am besten bewertete Faktor von bethanien kinderdorf ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeit mit Menschen ist einfach Interessant
Abwechslungsreiche Arbeit, es wird nie langweilig.
unsere Arbeit ist vielfältig, herausfordernd und oft speziell.
Jedes Kind ist ein kleines Wunder!
und tägliche Herrausforderungen
Es wird nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bethanien kinderdorf ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kommunikation läuft nicht immer rund
Könnte in den ein oder anderen Punkten besser sein...
Der Buschfunk klappt überwiegend gut!
Bei der Größe der Einrichtung findet Kommunikation in vielen Gremien statt. Es dauert aber oft, bis Alle richtig informiert sind.
Man wird hingehalten und bekommt nur schlecht oder gar keine Antwort!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel Angebote, deren Kosten meist übernommen werden.
Fortbildungen sind immer auf dem neuesten Stand und es gibt eine große Auswahl.
Fort- und Weiterbildungen werden finanziert. Es gibt zweimal im Jahr Gesundheitstage, an der Mitarbeiter kostenlos an Sport- und Wellnessangeboten teilnehmen können.
man kann was erreichen
Alle MA, bis auf wenige Ausnahmen, dürfen an Fort- u. Weiterbildungen teilnehmen.
Supervision und Coaching ist Pflicht für die Herausforderungen des Alltags.
