24 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel Vorstellungsgespräche
v.
Bodelschwinghsche
Stiftungen
Bethel
24 Bewertungen von Bewerbern
Christlicher geprägter Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2023 bei v. Bodelschwinghsche Anstalten Bethel in Bielefeld als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bethel ist sehr stolz auf seine christlichen Werten und identifiziert sich in hohem Maße mit diesen. Besonderen Stellenwert soll, eigener Angabe nach, die Wertschätzung gegenüber allen Menschen haben.
Das Bewerbungsgespräch war in etwa 2 Stunden lang und relativ angenehm.
Eine Rückmeldung gab es nach dem Gespräch zum genannten Termin leider nicht. Selbst auf Nachfrage hin gibt es keinerlei Reaktion von Bethel - Wertschätzend ist ein solcher Umgang nicht.
Nach diesem Umgang würde es Bethel für mich in der Zukunft wohl eher nicht sein.
Erklärung der weiteren Schritte
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Vollständigkeit der Infos
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Genau einen Monat nach der Bewerbung wollte man mich Einladen. Zum Piepen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei v. Bodelschwinghsche Anstalten Bethel in Bielefeld als Erzieherin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Hypothese: wahrscheinlich hätte es dann nochmal vierzehn Tage gedauert bis eine Hospitation möglich ist. Und dann nochmal und nochmal....
-jetzt suchen Sie weiter und verstehen nicht das es an ihrem Umgang liegt. Das Führungpersonal ist schon zu weit weg und die Gruppen Betreuer werden reihenweise krank. Wenn die wüßten das es Bewerberinnen gibt die sofort einsteigen könnten. Zum Piepen.
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Mehrfachbewertung
Arroganter Gesprächspartner der garnicht genau weiß was er sucht und zu wann.
Bewerber/inHat sich 2022 bei v. Bodelschwinghsche Anstalten Bethel in Bielefeld als Heilpädagoge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
-Stellenausschreibung zu sofort, in Wirklichkeit aber erst in drei Monaten. Gesprächsperson muß noch in den Sommerurlaub.
-während man selbst spricht Grimassen zu schneiden ist echt dämlich. Auch Ausreden lassen wäre super.
-"Sie müssen sowieso erst noch mindest. drei Mal hospitieren". Ok, aber ohne mich.
-das die Wohnheime für Behinderte in meiner Gegend immer wieder suchen und soviele Zeitarbeiter bereits einsetzen (war selbst mal einer dort) ist bei so einem unsympathischen Vorgang kein Wunder.
-habe dankend meine Bewerbung zurückgezogen nachdem ich von der Person ohnehin nichts hörte. Er hatte versprochen am nächsten Tag eine Rückmeldung zu geben. Das ist wahre christliche Wertevorstellung!
Viel Erfolg für Ihre Zukunft
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Arroganter Gesprächspartner der garnicht genau weiß was er sucht und zu wann.
Bewerber/inHat sich 2022 bei v. Bodelschwinghsche Anstalten Bethel in Bielefeld als Heilpädagoge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Stellenausschreibung zu sofort, in Wirklichkeit aber erst in drei Monaten. Gesprächsperson muß noch in den Sommerurlaub.
-während man selbst spricht Grimassen zu schneiden ist echt dämlich. Auch Ausreden lassen wäre super.
-"Sie müssen sowieso erst noch mindest. drei Mal hospitieren". Ok, aber ohne mich.
-das die Wohnheime für Behinderte in meiner Gegend immer wieder suchen und soviele Zeitarbeiter bereits einsetzen (war selbst mal einer dort) ist bei so einem unsympathischen Vorgang kein Wunder.
-habe dankend meine Bewerbung zurückgezogen nachdem ich von der Person ohnehin nichts hörte. Er hatte versprochen am nächsten Tag eine Rückmeldung zu geben. Das ist wahre christliche Wertevorstellung!
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Mehrfachbewertung
Hochnäsig und sehr unklarer Gesprächspartner mit realitätsfremden Infos. Bethel DO.
Bewerber/inHat sich 2022 bei bethel in Dortmund als Erzieher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
::der Gesprächspartner, obwohl ca. 15 Jahre jünger, schien garnicht er selbst. Völlig konditioniert von den Vorgaben der Bethels.
::Aussagen wie "Sie können mir hier im Gespräch ja viel erzählen", "positive Arbeitszeugnisses sagen nichts aus", kommen schlecht an.
::der Beginn der Tätigkeit wäre erst viel später als angegeben weil erst einige Gremien alles überprüfen und genehmigen müssen.
::da ich hier schon einmal als Zeitarbeiter war weiß ich, das die Aussagen zur Atmosphäre nicht übereinstimmen zu den Aussagen der Gesprächsperson.
::Man möchte das die Menschen in den Wohnheimen selbst entscheiden ob ein neuer Betreuer für sie passt (Hospitation) aber in Wirklichkeit kommen alle paar Tage Zeitarbeiter die immer wieder wechseln (keine Beziehung möglich).
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Bethel Dortmund sucht zu sofort, im Gespräch stellt sich heraus doch erst zu Aug. Mehrere Hospitationen notwendig.
Bewerber/inHat sich 2022 bei bethel in Dortmund als Heilpädagogin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-in der Stellenanzeige steht Beginn sofort, dann aber doch erst zu August. Mit dieser Info hätte ich mich erst garnicht beworben. Warum wird gelogen ?
-es sind mehrere Hospitationen (obwohl mehrjährige Erfahrung vorliegt) notwendig. Warum wird in Zeiten von Fachkräftemangel jemand nicht sofort eingestellt ? Stattdessen arbeitet man zu häuft mit Zeitarbeitern, legt aber gleichzeitig Wert auf gute Beziehungen zu den Menschen mit Behinderung.
-ein Vorgang der drei Monate dauert mit unsicherem Ausgang ? Da werden wohl nicht viele mitmachen.
-die Führungsebene scheint schon etwas weit von der Basis weg zu sein.
-habe nach dem Gespräch auch nichts mehr gehört. Mir wurde eine Rückmeldung versprochen.
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Bewerber/inHat sich 2022 bei v. Bodelschwinghsche Anstalten Bethel in Bielefeld beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Recruiting-Prozess sollte dringend optimiert werden.
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Wohnheim Bethel Herne: kein Interesse an den Fähigkeiten des Bewerbers, zB. "Was könnten Sie neues einbringen ?".
Bewerber/inHat sich 2020 bei bethel in Dortmund als Heilerziehungspfleger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Entscheidungen treffen. Nicht mehrere Wochen verstreichen lassen. Überlegen zu wann gesucht wird.
Bewerbungsfragen
Warum haben Sie 1999 dort und dort aufgehört ? Haben Sie etwas gegen unser christliches Menschenbild ?
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Hinhaltetaktik und respektlose Abwicklung.
Bewerber/inHat sich 2020 bei von Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel Bethel.regional in Bielefeld als Heilerziehungspfleger im Wohnbereich Herne beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich nach der Hospitation nicht noch eine Woche Zeit nehmen um andere Bewerber zu testen. Entweder ich bin interessiert oder nicht. Fragen bezüglich der Erfahrungen und Stärken die man einbringen würde wären sinnvoll, stattdessen Ausgefrage bezüglich vergangener Arbeitgeber.
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Intransparent und peinlich unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei von Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel in Bielefeld als Fotograf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einen Ansprechpartner stellen bzw. klar und deutlich dessen Verfügbarkeit kommunizieren.
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