v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel Unternehmenskultur

v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die Geschäftsführung beschließt etwas und die armen Schafe direkt am Menschen müssen die blödsinnigen Dinge umsetzen.
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
In jedem Bereich sehr unterschiedlich
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Teils schwer mit Schichtarbeit und spontanen Einspringen
3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
In der hierarchischen Ebene gut.
Top Daun autokratisch.
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es ist viel zu tun und viel Stress,aber es ist ein schöner job mit tollen kollegen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Entscheidungen von der Chefetage weerden einfach kurzfristig oder gar nicht ans Team weitergegeben,ohne vorherige Besprechung