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v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethelals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    31.25%
    Gut (6)
    37.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    31.25%
    3,12
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Gesund oder krank, behindert oder nicht – in Bethel sind wir davon überzeugt, dass alle Menschen in ihrer Verschiedenheit selbstverständlich zusammen leben, lernen und arbeiten können. Viele sind allerdings auf Hilfe, Begleitung und Unterstützung angewiesen, um ein menschenwürdiges und möglichst selbstbestimmtes Leben führen zu können. Für diese Menschen engagieren sich über 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Jeden Tag - seit mehr als 150 Jahren - setzen sie das christliche Gebot der Nächstenliebe in die Tat um – in Berlin, in Bielefeld und an vielen anderen Orten.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

über 19.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

In den Einrichtungen und Diensten Bethels gibt es fachliche Kompetenz in vielen Bereichen, zum Beispiel in der Behindertenhilfe, der Altenhilfe, in unseren Krankenhäusern oder in der Psychiatrie. Damit jeder die Hilfe erhält, die er braucht, ist Bethel in acht Bundesländern vertreten. So können Menschen, die unsere Unterstützung benötigen, vor Ort betreut, versorgt und unterstützt werden.

Standort

Standorte Inland

Bielefeld: v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel, Königsweg 1, 33617 Bielefeld

Berlin: Evangelisches Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge, Herzbergstraße 79, 10365 Berlin

Brandenburg: Hoffnungstaler Stiftung Lobetal · Bodelschwinghstr. 27 · 16321 Bernau OT Lobetal

Dortmund/Ruhrgebiet: Bethel.regional, Von-der-Tann-Straße 38 44143 Dortmund

Niedersachsen: Bethel im Norden, Bleekstraße 20, 30559 Hannover


Überblick: www.bethel.de/regionen/

Für Bewerber

Videos

Heilerziehungspflegerin in Berlin
Ergotherapeutin stellt ihre Arbeit vor
"Es ist eher eine Berufung"
Sinnerfüllende Arbeit
"Es ist viel Spontanität dabei"
"Da möchte ich mit keinem tauschen"
Glaube spielt wichtige Rolle
"Mein Job ist unglaublich abwechslungsreich"

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das, was Bethel ausmacht und was wir in Zukunft erreichen wollen, beschreibt unsere Vision: Gemeinschaft verwirklichen, qualifiziert helfen, Orientierung bieten und Lebensräume gestalten. Diese Leitgedanken bestätigen wir mit unserer täglichen Arbeit.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir leben in einer bunten Gesellschaft. Mit jungen und alten, gesunden, kranken oder behinderten Menschen. In Bethel sind wir davon überzeugt, dass alle Menschen in ihrer Verschiedenheit selbstverständlich zusammen leben, lernen und arbeiten können. Dieser Leitgedanke – heute meist mit dem Begriff „Inklusion“ beschrieben – prägt Bethel.

v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,12 Mitarbeiter
2,55 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kollegen mobben sich untereinander, Cliquenbildung bei der es neue Mitarbeiter sehr schwer haben, die Vorgesetzten fördern dies

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation möglich, leider. Ich muss sagen, dass ich das noch nie erleben musste was hier abgeht. Vorgesetzte in 6 Monaten 6 Wochen mal nicht krank oder im Urlaub

Kollegenzusammenhalt

Wer sich mag und sich einig ist versteht sich auch, weißt man auf Verhaltensweisen hin, die so manch einer gegenüber dem Klientel hat, wird dafür gesorgt das man gekündigt wird

Interessante Aufgaben

Die Arbeit, wenn man sie für die Menschen macht ist einfach toll! Mit der richtigen Einstellung

Kommunikation

Es gibt keine Einarbeitung, keine Gespräche, kein gar nichts

Umgang mit älteren Kollegen

Hier geben die Jungen und coolen den Ton an

Karriere / Weiterbildung

Vieles wird im Vorstellungsgespräch gar nicht gesagt, Arbeitsbeginn und Verträge verschieben sich oft nach hinten, man wird im Urlaub ohne Vorankündigung und unter Lügen, die belegbar sind gekündigt

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung laut AVR, somit kann man nicht meckern

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien die man in der täglichen Pflege braucht oft nicht da, bzw. so gut wie gar nicht
Keine Vorgaben und richtigen Strukturen im Ungang mit z.B. Medikamenten.......

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Laut meiner Erfahrung hat Bethel mit seinen Mitarbeitern seinem Ruf alle Ehre gemacht....
Hier geht es um Geld und nicht um den Behinderten Menschen

Work-Life-Balance

Tägliche Anrufe, ob man einspringen kann, da ständig Personal krank

Image

Bethel ist kein soziales Unternehmen..... Mir fehlen für meine Erfahrungen die Worte

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte auswechseln und diesen generell mehr Kontrolle zukommen lassen

Contra

Leider ist man hier sehr unehrlich

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    von Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel Bethel.regional
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.März 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Angebot von Karriereverlaufsmodellen
  • zeitgemäße betriebliche Gesundheitsförderung
  • mehr Bereitschaft der Unterstützung v. Studium oder Weiterbildung

Pro

- Tätigkeit in unterschiedlichen Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit
- eigene Bildungseinrichtungen
- Bezahlung ist oftmals besser als bei anderen Trägern
- christliche Unternehmensidentität

Contra

- Potentiale im Bereich Bildung werden nicht zielführend genutzt, es gibt viele Bildungsangebot, aber diese sind für Mitarbeitende zum Teil nicht niederschwellig genug
- einige Unternehmensstrukturen sind nicht an die regionalisierte Ausrichtung angepasst (bspw. bei der Gesundheitsförderung)
- berufliche Weiterentwicklung erfordert viel Eigeninitiative

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    von Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel Bethel.regional
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wechselhaft aufgrund der Personalsituation - hoher Krankenstand immer wieder im MA-Bereich.

Vorgesetztenverhalten

Steinenergie im Lösungsverhalten ist ein probates Mittel - aussitzen. Kommt mir als Bildhauer entgegen und wird immer wieder zum Angstmacher, wenn das Aussitzen kindliche Natur annimt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsüberlastung

Interessante Aufgaben

Die Ausgestaltung eigener Möglichkeiten ist integraler Bestandteil im Rahmen meiner Arbeit.

Kommunikation

Festgesetzte laufende Teams haben ihre regelmäßige Zusammenkunft. So kommt es Hausweise zu mangelnder Kommunikation - die Leitung unterläßt lediglich eine Teambildungspolitik.

Gleichberechtigung

Frauenorientierter Arbeitsplatz läßt mir Platz, habe ich doch über mein Berufsfeld genügend Übung und Praxis genossen

Umgang mit älteren Kollegen

No comment

Karriere / Weiterbildung

Persönlichkeitsfördernde Maßnahmen und Weiterbildung nehmen einen hohen Stellenwert im Unternehmen ein

Gehalt / Sozialleistungen

Ein Abbau von Arbeitnehmerzuwendungen (von Lohn- u. Sozialleistungen) ist klar ablesbar an Tarifabschlüssen innerhalb des Unternehmens. Die Beschleunigung außerhalb des Unternehmens bei gleicher Branche ist graduel stärker wahrnembar.

Arbeitsbedingungen

no comment

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Gesundheitssystem eingerichtet hat das Unternehmen Umsicht für Belange von Umwelt und Sozialem

Work-Life-Balance

Wer soll denn meine Arbeit machen, oder die meiner Kollegen. Wir sind uns insofern klar zur Aufrechterhaltung ist gegenseitiges Zugestehen unerläßlich. Das persönlicher Ehrgeiz dem zuwiderläuft liegt im Rahmen des zulässigen.

Image

Die Reden über das Unternehmen stimmen mit der Realität überein - nehme ich die positiven Stimmen wahr.

Verbesserungsvorschläge

  • Im Außen zu Gesellschaftlichen Entwicklungen sich stärker zeigen und Stellung beziehen, besser als kirchens (deren Leitung) in den letzten Jahrzehnten

Pro

Ein Ausbau (ständiger) der Präsenz im Gesundheitsbereich findet statt, auch an den steigenden baulichen Aktivitäten ablesbar.

Contra

Die Gesetzeslage und Bedingungen für Etablierung von Gesundheitseinrichtungen wird nurmehr von Management-Führungsetage betrieben. Leute vor ORT werden nicht einbezogen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    von Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel Bethel.regional
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    31.25%
    Gut (6)
    37.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    31.25%
    3,12
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
3,06
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,30
164.547 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.975.000 Bewertungen