v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel als Arbeitgeber

v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel

76 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Große Firmenstruktur, entsprechend schwerfällig, fehlende Transparenz, Wichtige Einrichtung für Menschen mit Handicap!

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei von Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielzahl an Einrichtungen für Menschen die die Hilfe benötigen,
Faire Entlohnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gesetzten eigenen Ansprüche "Gemeinschaft verwirklichen" werden oft nicht von der Entscheidungsetage umgesetzt....bzw. werden nicht glaubhaft transportiert.

Verbesserungsvorschläge

Die Einrichtung sollte sich wieder mehr auf seinen Ursprung besinnen...
Mehr Mut zu mehr Flexibilität und bessere Transparenz bis in die unteren Mitarbeiterstrukturen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da ist noch viel Luft nach oben

Arbeitsbedingungen

Müsste individueller angepasst werden!
Fehlende Software, schlechte Büromöbel


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mitarbeiterbindung von jungen Menschen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei v. Bodelschwinghsche Anstalten Bethel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorlfältigkeit an Arbeitsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verträge. Für ein festes Arbeitsverhältnis mit einer annehmbaren Stundenanzahl müssen junge Leute lange warten und teils ihre Arbeitsplätze mehrfach wechseln.

Verbesserungsvorschläge

Junge Leute am Unternehmen binden und nicht mit schlechten Verträgen vergraulen. Zudem sollten die Arbeitsbedingungen in der Sucht und Psychiatrie verbessert werden. Drei Klassengesellschaft: Kinder und Jugendliche: hervorragend, Behindertenhilfe: gut, sucht und Psychistrie: miserabel

Work-Life-Balance

Teils schwer mit Schichtarbeit und spontanen Einspringen

Kollegenzusammenhalt

In jedem Bereich sehr unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

In manchen Bereichen wird mit dem aussortieren "schrott" der neu gestalteten Bereiche gearbeitet. Sehr stark veraltet die Häuser und Ausstattung. Wer einen Porsche erwartet, sollte nicht die Teile eines corsas verteilen.

Kommunikation

Die Geschäftsführung beschließt etwas und die armen Schafe direkt am Menschen müssen die blödsinnigen Dinge umsetzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unzureichende Personalstruktur, /Führungskräfte

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei v. Bodelschwinghsche Anstalten Bethel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel auf allen Ebenen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HomeOffice nicht erlaubt

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei von Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel gearbeitet.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Die Hygienemaßnahmen könnten deutlich verbessert werden; die Putzkolonne reinigt weiterhin nur alle zwei Tage die Büros; vom regelmäßigem Desinfizieren von Türklinken, Lichtschaltern, etc. sind wir weit entfernt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alle Welt empfiehlt und macht HomeOffice - nur hier bei den vBSB ist HomeOffice nicht gewünscht/erlaubt, trotz technischer Voraussetzungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Marina LehmannPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie derzeit keine positiven Erfahrungen in Ihrem Bereich machen. Seit dem Ausbruch der Corona-Krise haben die v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel eine Vielzahl von Lösungen im Umfeld Telekommunikation, Video-Kommunikation und Zugangsmöglichkeiten umgesetzt. Da die jeweils zuständige Führungskraft darüber entscheidet, ob die Möglichkeiten für ein mobiles Arbeiten bestehen, würden wir uns freuen, wenn Sie den Kontakt mit ihrer/m Dienstvorgesetzten suchen.

Umgang mit nachgeordneten Mitarbeitern

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei v. Bodelschwinghsche Anstalten Bethel gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In der hierarchischen Ebene gut.
Top Daun autokratisch.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zuverlässiger Arbeitgeber, der sich aufgrund der Größe manchmal selbst durch zu viele Strukturen behindert

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei v. Bodelschwinghsche Anstalten Bethel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Engagement, hohe Verantwortung für Menschen, Vorreiter sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang innerhalb der Hierarchien, Umgang mit Macht, langsam in der Umsetzung sein

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in Mitarbeiter haben, die ihre Ideen kreativ umsetzen wollen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei von Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozilverhalten. Fairnes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entgeldeinstufung

Verbesserungsvorschläge

Gehaltseinstufung sollte beim Fachkräftemangel nochmals überdacht werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber mit Fehlern,aber in Ordnung

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bethel Bodelschwinghsche Anstalten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er hat z.B. vor kurzem die Möglichkeit zur Altersteilzeit eingeführt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die kommunikation gestaltet sich schwierig, es gibt zu wenig Personal

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fachpersonal einstellen,)

Arbeitsatmosphäre

Es ist viel zu tun und viel Stress,aber es ist ein schöner job mit tollen kollegen

Image

Überragend

Work-Life-Balance

Viel Work,wenig Life

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Bereich gut,trotzdem zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Mansteht füreinander ein

Kommunikation

Entscheidungen von der Chefetage weerden einfach kurzfristig oder gar nicht ans Team weitergegeben,ohne vorherige Besprechung


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ausbaufähiger Umgang mit Mitarbeitern und dessen Teamführung

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bethel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versucht mehr für die Mitarbeiter zu tun, indem es Mitarbeiterrabatte gibt und der Tarif angehoben wurde

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine vernünftige Teamführung, falsche/keine Motivation der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teamgespräche in denen es um die Mitarbeiter geht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gute Arbeitsbedingungen mit angenehmen Mitarbeitern für mittelmäßigen Gehalt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bethel Bodelschwinghsche Anstalten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist Verständnisvoll, hört gerne zu, falls es Schwierigkeiten gab. Er ist auch voll und ganz interessiert in seinem Job und geht mit großer Motivation ran

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist ein bisschen zu korrekt und formell, wodurch die gewisse Wärme und Entspannung fehlt

Verbesserungsvorschläge

Er sollte seine Mitarbeiter ein bisschen offener begegnen und seine Arbeit nicht überhand über sein Leben bekommen lassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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