Zu wenig Personaleinsatz in den Einrichtungen. Es wird gespart am Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen auf allen Ebenen.
Mehr echte Empathie.
Klügers agieren.
Weniger Konkurrenz untereinander.
Die Personalqoute in den Einrichtungen erhöhen.
Weniger Referate und Stabsstellen
Arbeitsatmosphäre
Der Vorstand und die Geschäftsführung agieren ohne Strategie. Dies führt zu Konkurrenz und Misstrauen im Betrieb.
Kommunikation
Es wird immer erklärt, dass super toll kommuniziert wird, aber die Geschäftsführung hat Angst und zieht einfach ihre Entscheidung durch
Kollegenzusammenhalt
Der ist trotz der schlechten Bedingungen noch ganz gut.
Work-Life-Balance
Es gibt immer an administrativen Aufgaben, mehr Vorgaben und trägt viel Verantwortung. Zuviel Arbeit!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben kein Vertrauen in die nächsten Ebenen. Und wenn man nicht funktioniert bekommt man ermahnende Gespräche oder wird versetzt, entlassen.
Interessante Aufgaben
Muss nur funktionieren, es gibt keine Zeit um sich interessanten Aufgaben zuzuwenden.
Gleichberechtigung
Viel alte weiße Männer in die Führungsetagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr mithalten kann, muss gehen.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtungen nicht mehr zeitgemäß. Zuviel Arbeit, Zuwenig Personal.